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Business Partner RH
Mutualité Chrétienne —Schaarbeek
- € 4.403,51 - € 4.993,07 per maand
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Collaborateur Staf RH Bien-être & Diversité + HR4Directeurs
Mutualité Chrétienne —Schaarbeek
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Business Specialist Post Out
Mutualité Chrétienne —Schaarbeek
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12 dagen
Business Partner Regional - Brussel
JCDecaux —Brussel
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13 dagen
O2C Credit Management Director
Carrefour —Zaventem
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Business Developer / Business Manager- Bruxelles H/F
Extia —Brussel
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Keolis —Diegem
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Responsable de Processus
Mutualité Chrétienne —Schaarbeek
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1 dag
Stafmedewerker HR Welzijn & Diversiteit + HR4Directeurs
Christelijke Mutualiteit —Schaarbeek
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- Pensioensparen
Business Specialist Post Out
Christelijke Mutualiteit —Schaarbeek
- € 4.403,51 - € 4.993,07 per maand
- Hybride werken
- Analytisch vermogen
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12 dagen
Freelance Project Manager Digitalisatie (6-8 maanden)
COLAS BELGIUM —Brussel
- Analytisch vermogen
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- Communicatieve vaardigheden
HR Business Partner
EGOV Select —Brussel
- Voltijds
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Senior Strategy Manager Non-Life
Belfius —Brussel
- Pensioensparen
9 dagen
HR Business Partner
Christelijke Mutualiteit —Schaarbeek
- € 4.403,51 per maand
- Tweetalig
- Master
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Manager Union Relations
bpost —Brussel
- Bachelor
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Account Director (Directeur de Compte) Belgium
Huble —Brussel
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13 dagen
Business Developer
Altesia —La Hulpe
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Head of Business Development, WACAR
International Rescue Committee —Brussel
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3 dagen
senior business manager finance
Randstad —Strombeek-Bever
- Doctoraat
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Assistant·e coordination commerciale (H/F/X)
KANAL-Centre Pompidou —Brussel
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Kwalificaties

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Master
Personeelszaken
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La MC participe au bien-être et à la santé de plus de 4,5 millions d’affiliés.

Vous aussi, vous voulez exercer une fonction qui a du sens et qui fait bouger la société ? Chaque emploi à la MC a un impact positif sur la vie de millions de Belges. C’est ce qui nous donne de l’énergie et nous motive chaque jour.

À la MC, vous travaillerez dans un environnement bienveillant et stimulant. Où vous pourrez compter sur vos collègues et échanger vos idées. Où vous pourrez apprendre et évoluer.

À la MC, chaque jour compte. Pour les gens, pour la société et pour vous.

Les défis à relever

Vous avez de l’expérience en RH et avez envie de jouer un rôle clé à l’interface entre les RH et le business ? Vous aimez développer et implémenter des stratégies et initiatives RH innovantes qui soutiennent la croissance d’un département ? Alors, cette opportunité est faite pour vous !

En tant que Business Partner RH au siège du groupe MC-CM, au sein de l’équipe des Business Partners RH, vous faites chaque jour la différence :

Vous conseillez et accompagnez les directions et les managers pour traduire la stratégie RH en actions concrètes sur le terrain. Vous jouez un rôle de sparring partner et contribuez à la réflexion stratégique alignée sur les objectifs de l’organisation (développement des équipes, projets stratégiques, change management…). En vous appuyant sur votre expérience et votre connaissance des concepts de Human Capital : employee engagement, travail durable, formation, gestion des compétences, talent management, relations de travail,…
Vous êtes le point de contact de référence pour toutes les questions RH pour les responsables et directeurs de vos domaines. Les collaborateurs peuvent également faire appel à vous en seconde ligne.
Vous pilotez l’ensemble du parcours du collaborateur, de l’entrée – en collaboration avec une équipe de responsables de sélection - à la sortie, en veillant à favoriser la qualité de l’expérience, la performance, et le bien-être des équipes.
Vous apportez votre expertise pour faire évoluer continuellement les stratégies et les pratiques RH.
Vous développez une compréhension fine des enjeux stratégiques et des activités de vos domaines, afin d’anticiper leurs besoins et d’y répondre avec des solutions RH pertinentes et impactantes.
Vous accompagnez des projets RH transversaux (succession planning, onboarding, leadership…) pour soutenir les objectifs stratégiques de l’organisation.
Vous êtes un sparring partner dans les trajectoires de transformation et de changement, en collaboration étroite avec les équipes RH.

Le candidat idéal

Vous disposez d’un niveau de master (ou équivalent en termes d’expérience et de raisonnement) avec une solide expérience dans une fonction RH généraliste, idéalement en business partnering.
Vous êtes passionné·e par l’accompagnement des personnes, dans un rôle de conseiller et de coach. Vous vous appuyez sur votre expérience RH et votre maîtrise de modèles éprouvés pour développer et valoriser le capital humain au sein de l’organisation.
Vous analysez et structurez les données pour éclairer la prise de décision et proposer des solutions concrètes.
Vous communiquez avec aisance et savez créer des relations de confiance à tous les niveaux. Vous reliez, vous convainquez, vous influencez. Vous faites preuve d’empathie, d’assertivité et vous savez donner et recevoir du feedback de manière constructive.
Vous êtes autonome, orienté·e résultats et objectifs, tout en ayant un fort esprit d’équipe.
Vous êtes bon bilingue français / néerlandais.

Notre proposition

Salaire attrayant: Vous bénéficiez d’un contrat à temps plein durée indéterminée avec un ensemble d'avantages intéressants. Nous offrons un salaire mensuel brut en fonction de votre expérience pertinente (5 ans d’ancienneté = 4403,51 euros; 15 ans d’ancienneté = 4993,07 euros). Et ce n'est pas tout : chèques-repas, 13e mois, prime supplémentaire en juillet, une indemnité forfaitaire nette des frais de travail à domicile, indemnité vélo, allocations familiales supplémentaires, assurance groupe, assurance hospitalisation, assurance revenu garanti, location de vélos, ...
Travail flexible: Vous travaillez à temps plein dans le cadre d’une semaine de 38 heures avec des horaires flexibles. Vous bénéficiez de 20 jours de congé, 4 jours fériés supplémentaires, 12 jours de récupération (RTT) et de congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté. Votre lieu de travail est Schaerbeek. En outre, le télétravail est possible.
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Envie de relever ce défi ?

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous recherchez un rôle stimulant au sein d’une équipe RH dynamique ? Postulez dès maintenant et devenez notre futur·e Business Partner RH !

Nous croyons fortement à la richesse de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées afin que notre organisation reflète la diversité des talents et des parcours.

Après votre candidature, nous vous contacterons pour vous expliquer les étapes du processus : entretien téléphonique, premier entretien, assessment, second entretien, proposition de contrat.

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