Job description
Dans le cadre du développement d'un projet industriel d'envergure en Belgique, nous recherchons un(e) Project Manager Infrastructure IT/OT expérimenté(e) pour piloter le déploiement des infrastructures d'un site stratégique situé à Liège.
Vos missions:
En tant que Project Manager Infrastructure IT/OT, vous serez responsable de la coordination et du pilotage des activités d'infrastructure nécessaires au déploiement d'un environnement industriel moderne.
Vous construirez et maintiendrez le planning global des infrastructures en assurant la coordination entre les différents lots techniques, notamment les infrastructures réseau, les travaux bâtiment, l'électricité, le câblage, la cybersécurité et les applications industrielles.
Vous animerez les ateliers techniques avec les équipes locales, les équipes Groupe ainsi que les partenaires externes afin de garantir une parfaite coordination des activités.
Vous piloterez les fournisseurs, les intégrateurs et les différentes parties prenantes tout au long du projet, en assurant le suivi des livrables techniques, des risques, des dépendances, des décisions et des escalades.
Vous veillerez au respect des standards techniques et de cybersécurité tout en accompagnant la préparation de l'infrastructure destinée à accueillir les applications industrielles.
Enfin, vous préparerez la transition vers les équipes d'exploitation (RUN) en garantissant une documentation complète, un modèle de support adapté ainsi qu'une infrastructure opérationnelle.
Environnement technique:
Réseaux LAN industriels et bureautiques
Connectivité WAN / SD-WAN
Réseaux filaires, brassage et salles techniques
Wi-Fi industriel
Sécurité réseau et segmentation IT/OT
Serveurs, stockage, sauvegarde et virtualisation
Plateformes conteneurisées (OpenShift ou équivalent)
Architecture Data industrielle (UNS)
Prérequis infrastructure pour les solutions MES et autres applications industrielles
Contrôle d'accès physique et systèmes de sûreté
Vidéosurveillance
Supervision et préparation du modèle RUN
Votre profil:
Vous justifiez d'au moins 8 années d'expérience en gestion de projets d'infrastructure IT, idéalement acquises dans un environnement industriel ou manufacturing.
Vous possédez une solide expérience dans le déploiement d'infrastructures sur des sites industriels, des projets greenfield ou de nouveaux bâtiments.
Vous maîtrisez les infrastructures réseau, les architectures IT, la virtualisation, les solutions de stockage et de sauvegarde ainsi que les problématiques de cybersécurité IT/OT.
Vous êtes à l'aise dans des environnements complexes nécessitant la coordination simultanée de nombreuses parties prenantes : équipes infrastructure, réseau, cybersécurité, architecture, métiers, fournisseurs et intégrateurs.
Une bonne compréhension des environnements MES, des architectures industrielles et des standards de gouvernance constitue un réel atout.
Compétences recherchées
Gestion de projets Infrastructure IT
Coordination IT / OT
Réseaux LAN, WAN et SD-WAN
Wi-Fi industriel
Sécurité réseau et segmentation IT/OT
Serveurs, stockage, sauvegarde et virtualisation
OpenShift ou plateformes conteneurisées
Architecture Data industrielle (UNS)
Infrastructures pour environnements MES
Gestion des risques, du planning et des dépendances
Préparation de la transition vers le RUN
Ce que nous offrons :
Un environnement de travail véritablement international et multiculturel.
L’accès à des programmes de formation et à des certifications pour accélérer votre développement.
Un laboratoire R&D où vous pourrez explorer de nouvelles technologies et approches.
La possibilité de proposer, porter et piloter des idées innovantes au sein de l’entreprise.
Un accompagnement personnalisé et du mentorat assuré par des professionnels expérimentés.
Un parcours de carrière sur mesure, aligné avec vos ambitions d’évolution.
Pourquoi rejoindre Amaris Consulting ?
Agilité : évoluer dans un environnement dynamique, flexible et stimulant.
Exposition internationale : collaborer avec des équipes dans plus de 60 pays et bénéficier d’opportunités de mobilité.
Intrapreneuriat : prendre en charge vos idées ou créer votre propre Business Unit.
Management de proximité : un accompagnement personnalisé selon votre profil et vos objectifs de carrière.
Amaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos équipes et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons toutes les candidatures sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, de race, d’origine ethnique, de convictions, d’âge, de situation familiale, de handicap ou de toute autre caractéristique.
Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
