4 Beste vacatures voor de functie van application services application infrastructure (nieuwe medewerkers gezocht)

Conseiller en autonomie - CDI - Hainaut Oriental
Mutualité Chrétienne —Anderlues
- Bachelor
6 uur
Senior Performance Test Engineer (NL/ENG)
b.ignited —België
- Hybride werken
- Azure
- Verkoopervaring
- DevOps
Ingénieur Système Windows
Keyteo —België
- DevOps
- Engels
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M365 Copilot Consultant
Cegeka —België
- Hybride werken
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- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Opleidingsvergoeding CE
- GSM-vergoeding
6 dagen

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Je wordt ingezet op uitdagende projecten bij uiteenlopende klanten en sectoren, waar je zowel hands-on testing uitvoert als strategisch adviseert rond…

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Conseiller en autonomie - CDI - Hainaut Oriental

Mutualité Chrétienne -
Anderlues

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Vacaturegegevens

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6 uur geleden

Kwalificaties

Bachelor

Volledige vacaturetekst

La Mutualité chrétienne (MC) participe au bien-être et à la santé de plus de 4,5 millions de membres.
Comment ?
Nos collaborateurs unissent leurs forces au quotidien pour obtenir des résultats. La solidarité les inspire et les motive : ensemble, ils font tout pour aller de l’avant. La MC apprécie l’enthousiasme de ses collaborateurs. Leurs efforts sont reconnus et appréciés. Ils peuvent saisir de nombreuses opportunités de se développer et d’évoluer dans leur fonction. Une attention importante est accordée à l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Au sein du service social, en s’inspirant de la vision et des valeurs de la MC, dans le respect de la réglementation, l’assistant social assure l’accompagnement et le soutien , par une approche globale et intégrée, des personnes et des familles en détresse suite à des problèmes de santé physique ou psychique, des problèmes sociaux ou économiques.

Le conseiller en autonomie assure cette approche au départ d’une problématique liée au maintien à domicile.
Il assure également le suivi administratif et la défense des intérêts des dossiers de membres dans le cadre des réglementations relatives à l’Assurance Obligatoire Soins de Santé et Indemnités et les législations connexes.

Les défis à relever

La fonction est constituée à 50% de Conseiller en autonomie et 30% comme Assistant social

Les défis à relever:

Constituer le premier point de contact pour les usagers, les aidants proches ou les professionnels qui ont une demande liée à la perte d’autonomie (identifier les besoins, fournir des informations, suivre administrativement les dossiers)
Organiser la mise en relation des partenaires « soutien à domicile » avec les usagers, les aidants proches ou les professionnels (relayer les demandes, proposer des solutions adaptées)
Développer une bonne connaissance des organismes ressources sur le territoire et stimuler les collaborations , tant internes qu’externes
Assurer une fonction "signal" quant aux lacunes, dysfonctionnements, besoins, … relatifs aux législations et règlementations sociales et le système de protection sociale en général
Suivre administrativement les dossiers et défendre les intérêts des membres ;
Se concerter et collaborer avec les services internes et externes dans le cadre d’une "approche client" intégrée ;

Le candidat idéal

Le profil

Être titulaire d'un diplôme de bachelier assistant social
Avoir de réelles capacités d'écoute active et d'analyse
Savoir travailler de manière autonome, en équipe et en réseau
Avoir de bonnes aptitudes à la communication orale et écrite (capacités de rédaction et de synthèse)
Adhérer aux valeurs de la Mutualité Chrétienne
Avoir une bonne perception de l’organisation et de la politique de la Mutualité Chrétienne
Faire preuve d’aisance face aux applications informatiques Office, Outlook, Internet et savoir s’adapter facilement aux programmes informatiques propres à la MC
Avoir une expérience de travail en tant qu'assistant(e) social(e) dans le secteur de la santé est un atout
Une Connaissance de base de la législation sociale dans le secteur des soins de santé au sens large, ainsi que des infrastructures dans le domaine médico-social au niveau régional et local constitue un plus

Notre proposition

Nous offrons:

Un contrat à durée indéterminée à 80%
Une rémunération adaptée à la fonction assortie d'avantages extralégaux
Une fonction variée et intéressante, offrant de nombreuses possibilités de contact, d'initiatives et de développement
Entrée en fonction rapide

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