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Bruxelles
À propos de l'offre
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Rejoignez une aventure médicale et humaine d’exception !
L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B.) incarne une vision audacieuse : allier excellence médicale, innovation et accessibilité pour tous. En tant que groupement hospitalier associant l’Hôpital académique Erasme, l’Hôpital des Enfants (HUDERF) et l’Institut Jules Bordet, nous sommes fiers de porter une médecine de pointe, humaine et engagée. Nos équipes, composées de professionnels médicaux, paramédicaux et administratifs, s’investissent chaque jour pour offrir des soins d’excellence, tout en menant des missions de recherche et d’enseignement à l’échelle nationale et internationale.
Poste à pourvoir
Un Praticien Hospitalier Universitaire (senior) ou un Professeur Hospitalier (associé) avec un mandat de 5 ans de Directeur/trice de Service (H/F/X) – Radiologie Diagnostique
Temps plein – Hôpital Erasme
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement stimulant : Dirigez un service de radiologie diagnostique à la pointe de la technologie, équipé des dernières innovations en imagerie médicale (IRM, scanners, mammographes, échographes, etc.).
Un rôle clé dans la transformation : Participez à l’évolution du Département de Radiologie du H.U.B. et contribuez à déployer ce service opérationnel unique pour nos 3 hôpitaux.
Une triple mission académique : Alliez soins universitaires, recherche scientifique et enseignement, dans un cadre propice à l’innovation et à la transmission des savoirs.
Un impact national et international : Positionnez votre service et vos équipes parmi les leaders de la radiologie, en incarnant les valeurs du H.U.B. : Intérêt du patient, Respect, Engagement, Solidarité, Diversité et Inclusion.
Vos missions : un leadership inspirant
En tant que Directeur/trice de Service, vous serez un acteur central de la stratégie médicale du H.U.B. Vos responsabilités incluront :
1. Vision stratégique et opérationnelle
Développer et mettre en œuvre un plan médical et organisationnel ambitieux, en accord avec les Directrices de Clinique du H.U.B.
Élaborer un business plan à 5 ans pour garantir la pérennité et l’innovation du service.
Promouvoir et superviser l’enseignement, la formation et les projets de recherche au sein de votre service.
Contribuer activement à la création du Département de Radiologie du H.U.B., en préparant l’intégration des trois services de radiologie.
2. Leadership managérial et humain
Garantir une gestion optimale des ressources humaines et matérielles, en veillant à la définition claire des tâches, compétences et responsabilités de chaque membre de l’équipe.
Fédérer vos équipes autour des valeurs du H.U.B. et les intégrer dans la grande équipe du Département.
Encourager la mobilité des médecins et des techniciens en imagerie médicale (TIM) au sein du Département.
Incarner et promouvoir les compétences managériales du H.U.B. :
Agir avec vision et fixer des objectifs clairs.
Promouvoir l’écoute, l’équité et la bienveillance.
Encourager et accompagner le changement.
Communiquer avec impact et mobiliser votre équipe.
3. Représentation et ambassade
Être un ambassadeur de l’institution, aussi bien en interne qu’à l’extérieur, en incarnant les valeurs du H.U.B. au quotidien.
Renforcer les collaborations multidisciplinaires et les partenariats avec les facultés de l’Université.
Votre profil : expertise et engagement
Nous recherchons un/e Praticien/ne Hospitalier/ère Universitaire (senior) ou Professeur/e Associé/e dont les compétences professionnelles et scientifiques répondent aux exigences suivantes :
Conditions spécifiques
Pour les Praticiens Hospitaliers Universitaires :
Être autorisé/e à pratiquer l’art de guérir en Belgique.
Être reconnu/e médecin depuis au moins 7 ans (12 ans pour le statut senior).
Pour les Professeurs Associés :
Être détenteur/trice du titre légal de médecin spécialiste en radiologie.
Être autorisé/e à pratiquer en Belgique depuis au moins 7 ans.
Être porteur/se d’une thèse.
Pour les Professeurs :
Grade académique de médecin depuis au moins 12 ans.
Avoir encadré au moins 7 mémoires ou 1 thèse de doctorat.
Avoir une activité clinique, scientifique et pédagogique soutenue.
Compétences clés
Expérience avérée en gestion d’équipe et en leadership stratégique.
Capacité à fédérer et à inspirer une équipe pluridisciplinaire.
Engagement pour l’innovation, la recherche et la formation.
Adhésion aux valeurs du H.U.B. : humanisme, excellence et collaboration.
Ce que nous vous offrons
Un cadre de travail exceptionnel : Travaillez au sein d’équipes multidisciplinaires et accédez à des techniques innovantes dans de nombreux domaines médicaux.
Des opportunités de recherche : Développez des projets scientifiques cliniques, translationnels ou fondamentaux, en partenariat avec les facultés de l’Université.
Un environnement propice à la transmission : Partagez vos connaissances et formez les futures générations de radiologues.
Un statut attractif :
Rémunération compétitive et avantages extra-légaux (assurance groupe, prise en charge de l’assurance responsabilité civile, tarifs préférentiels dans les hôpitaux du H.U.B., etc.).
Congés scientifiques et opportunités de développement professionnel.
Postulez et rejoignez-nous !
Vous êtes prêt/e à relever ce défi passionnant et à contribuer à l’excellence médicale du H.U.B. ?
Envoyez votre lettre de motivation et votre CV via notre site web,
Date limite de candidature : 6 mois à date de publication
H.U.B. – Ensemble, nous façonnons l’avenir de la médecine.
Date de clôture
29 Septembre 2026
Type de contrat
Durée déterminée
Nombre d'heures par semaine
Temps plein
Lieu du travail
Rte de Lennik 808, 1070 Bruxelles, Belgique
À propos de nous
L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L’H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L’H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.
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