Job description
Word lid van ons team en start een nieuw avontuur in een internationale en dynamische omgeving, waar je jouw carrièreverwachtingen kan waarmaken binnen een snelgroeiende organisatie. Je krijgt de kans om te werken binnen ons Engineering team, waar je verantwoordelijk bent voor het leiden en coördineren van HVAC-projecten van ontwerp tot uitvoering.
Jouw verantwoordelijkheden
Leiden, motiveren, coachen en aansturen van een klein projectteam van technische ingenieurs en modelleurs
Zorgen voor het behalen van het budget, de timing en de kwaliteit van de engineeringwerken volgens de vereisten
Rapporteren van de voortgang van alle projecten op regelmatige basis
Deelnemen aan het HVAC-ontwerp van projecten: evalueren van technische oplossingen, uitvoeren van haalbaarheidsstudies, ontwerpprincipes en detailengineering, en kostenramingen opstellen
Inspelen op de wensen en behoeften van de klant
Voorbereiden en indienen van offertes en contracten
Op de hoogte blijven van normen, richtlijnen en nieuwe technieken binnen het vakgebied en deze delen met het team
Constructief samenwerken met collega’s, externe partners (zoals architecten, andere advies- en ingenieursbureaus, aannemers tijdens de uitvoeringsfase, enz.) en klanten
Een internationale mindset hanteren en samenwerken met onze kantoren in het buitenland om de vereiste kwaliteit te waarborgen
Jouw profiel
Masterdiploma in engineering, of gelijkwaardig door relevante ervaring
Ervaring in het ontwerp en de engineering van HVAC-installaties (minimaal 5 jaar)
Kennis van aerauliek en hydrauliek: leidingwerk, ventilatie, thermische energieproductie
Kennis van HVAC-systemen: aerauliek & hydrauliek (leidingwerk, ventilatie, koeling, …), warmtepompen, PV-installaties, geothermische installaties
Kennis van dynamische energiesimulaties en duurzame oplossingen
MS Office
Nederlands en Engels vloeiend. Frans is een plus.
Kennis van sanitair is een plus
Kennis van Autocad is een plus
Kennis van BIM-software (REVIT, Naviswork, Stabicad, …) is een plus
Je werkt autonoom en efficiënt om persoonlijke en algemene doelstellingen te behalen
Je bent dynamisch en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden
Je bent flexibel en een goede organisator
Je kan goed samenwerken binnen een team dat verspreid is over drie locaties in België
Je streeft ernaar om aan de verwachtingen van de klant te voldoen
Je beschikt over sterke analytische vaardigheden
Wat bieden wij aan
Een internationale community met meer dan 110 nationaliteiten
Een omgeving waar vertrouwen centraal staat: 70% van onze key leaders zijn gestart op het eerste verantwoordelijkheidsniveau
Een sterk opleidingssysteem via onze interne Academy met meer dan 250 modules
Een bruisende werkplek met regelmatige interne events (afterworks, teambuildings, enz.)
Bij Mantu staat duurzaamheid centraal in alles wat we doen. Je krijgt de kans om je ideeën om te zetten in actie en een tastbare impact te maken. Elke dag brengen onze teams onze ESG-verbintenissen tot leven, van het verkleinen van onze voetafdruk tot het stimuleren van positieve verandering binnen onze gemeenschappen. Via ons WeCare Together-programma krijg je de kans om projecten te ontwerpen en te leiden die echte sociale of ecologische impact creëren, met volledige steun van het bedrijf.
Amaris Consulting is trots op haar beleid als werkgever met gelijke kansen. We zetten ons in voor het bevorderen van diversiteit binnen het team en het creëren van een inclusieve werkomgeving. Daarom verwelkomen we sollicitaties van alle gekwalificeerde kandidaten, ongeacht geslacht, seksuele geaardheid, ras, etniciteit, overtuiging, leeftijd, burgerlijke staat, handicap of andere kenmerken.
Who are we?
Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.
At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:
Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!
