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Analyst Developer RPA (Robotic Process Automation)
P&V Group —Brussel
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Functioneel Analist
iO —Brussel
- Hybride werken
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Senior java developer
Entico —Brussel
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Expert Dev Engineer
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IWMS Solution Developer
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HNM Solutions —Brussel
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AI & Data Engineer
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Chapter Lead Development
Trusted Advisors —Brussel
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Lead (AI) Application Engineer
Capgemini —Diegem
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Senior Java Developer
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Analyst Developer RPA (Robotic Process Automation)

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En tant qu’Analyste Développeur RPA (Robotic Process Automation), vous jouez un rôle clé dans la conception de solutions automatisées innovantes grâce aux technologies RPA. Chez P&V, nous travaillons principalement avec Blue Prism.
Vous analysez les besoins métiers et les traduisez en automatisations efficaces, fiables et à forte valeur ajoutée. Votre travail a un impact concret et immédiat sur la productivité et la qualité au sein du Groupe P&V.
Vous évoluez dans un environnement collaboratif, où le partage de connaissances et l’entraide sont essentiels. Nous vous offrons l’espace nécessaire pour apprendre, vous développer et prendre des initiatives.

Vos défis

Analyser et comprendre les processus métiers en profondeur
Concevoir, développer et maintenir des automatisations avec Blue Prism
Tester et valider les flux et scripts RPA pour garantir leur fiabilité
Participer activement aux tests d’acceptation et intégrer les retours utilisateurs
Assurer le suivi des solutions RPA existantes et résoudre les incidents
Documenter vos réalisations en respectant les standards de développement
Collaborer étroitement avec les équipes business et IT pour identifier et implémenter des optimisations

Ce que vous apportez

Un diplôme en informatique ou une expérience équivalente
Une expérience en développement avec des outils RPA tels que Blue Prism ou UIPath
Un excellent esprit analytique et un réel intérêt pour l’optimisation des processus
Des connaissances en scripting ou en langages de programmation (C#, Java, Python, …)
Une bonne compréhension des processus de testing et de qualité
Une approche proactive et un fort sens des responsabilités
De solides compétences relationnelles pour collaborer avec des interlocuteurs IT et métiers
Une expérience en environnement Agile/Scrum et avec des outils comme Jira et Microsoft 365
Une bonne maîtrise du néerlandais et/ou du français, ainsi qu’une connaissance de l’anglais

Ce que vous pouvez développer chez nous

Renforcer votre expertise en RPA, automatisation, analyse et développement
Travailler sur des projets concrets avec un impact visible sur l’organisation
Gagner en autonomie et prendre des responsabilités techniques croissantes
Collaborer avec des experts et vous enrichir au contact de différentes disciplines
Contribuer activement à la transformation digitale du Groupe P&V

Compétences que nous valorisons

Leadership personnel et volonté de progresser
Esprit d’équipe et culture du feedback
Agilité et capacité d’adaptation
Recherche de l’excellence opérationnelle dans un environnement digital

Notre offre

Type de contrat: durée indéterminée
Lieu de travail: Bruxelles en combinaison avec le télétravail

Rue Royale 151, 1210 Bruxelles

Avantages extra légaux: Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.

Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ?

Le Groupe P&V est une compagnie d’assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
Nous sommes un groupe belge, ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
Le Groupe place l’humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhaitons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.

Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.

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