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Ingénieur Avant-Projet F-H

Safran -
Herstal

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Vacaturegegevens

Vaste Jobs | Voltijds
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Een gsm voor professioneel gebruik

Kwalificaties

Power BI
Electrotechniek
Engels
Master
Continue integratie
Civiele techniek

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Published 06.23.2026

Company : Safran Aero Boosters Job field : Testing Location : 121 Route De Liers, 4041 Herstal , Belgium Contract type : Permanent Contract duration : Full-time Required degree : MASTER Required experience : More than 5 years Professional status : Professional, Engineer & Manager Spoken language(s) : English Fluent

# 2026-182560

Published 06.23.2026

Job Description

En tant que qu'Ingénieur Avant-Projet, vous êtes responsable de la définition et de la structuration des avant-projets relatifs à des bancs d'essais moteurs ou composants aéronautiques.

Vos missions sont de :

Piloter et coordonner l'ensemble du processus d'élaboration des relevés de coûts et des offres techniques, en étroite collaboration avec les équipes internes (ingénierie, qualité, opérations, achats, finances…), tout en veillant au respect des exigences clients et à la conformité avec les procédures Safran.
Évaluer les coûts prévisionnels fiables et optimisés (matrices de coûts), compiler les contributions des différentes équipes, estimer la faisabilité technique et budgétaire du projet.
Anticiper et identifier en amont les risques liés aux projets.
Définir des plans de réponse adaptés afin de garantir la maîtrise des aléas tout au long du processus d'avant-projet.
Jouer également un rôle clé dans la collecte, la mise à jour et la capitalisation du retour d'expérience, aussi bien par l'analyse des données issues des projets réalisés que par l'intégration continue des enseignements dans le référentiel de coûts.
Présenter et défendre les avant-projets lors des réunions de validation, assurer l'officialisation de la validation, réaliser un reporting régulier auprès du management.
Assurer la liaison entre les aspects techniques et commerciaux, soutenir l'équipe commerciale dans la préparation des supports clients et la partie contractuelle.

Et en complément ?
En rejoignant l'équipe Test Cells de Safran Aero Boosters, vous intervenez sur des projets de bancs d'essais moteurs ou des bancs de développement de composants moteur,[LB1.1] véritables systèmes industriels multidisciplinaires et hautement technologiques représentant plusieurs dizaines de millions d'euros d'investissement.
Ces installations permettent de développer, caractériser et certifier les moteurs dans des conditions extrêmes : poussée, vibrations, températures, acoustique, performances aérodynamiques.[CD2.1]
Chaque projet mobilise des équipes d'ingénierie et un écosystème de partenaires industriels internationaux, depuis la conception jusqu'à la mise en service sur site.

Job Requirements

Vos compétences techniques :

Diplôme d'ingénieur électromécanique, génie civil ou aéronautique.
Expérience de minimum 5 ans idéalement dans la gestion de projets industriels ou dans le domaine de dévisage de projets industriels.[CD3.1][LB4.1]
Expérience dans les outils analytique et de gestion de données (PowerBI). [LB5.1]
Expérience avec un processus de gouvernance projet [CD6.1](« stage-gate-process »)
Connaissance de l'anglais professionnel (lu, écrit, parlé)

Vos soft skills :

Excellent relationnel : vous créez facilement et spontanément du lien avec des interlocuteurs aux horizons variés
Communication & écoute active [CD7.1]: vous adaptez votre communication à votre interlocuteur et avez la capacité de créer des relations de confiance
Esprit d'équipe : vous collaborez efficacement avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs
Orientation solutions : vous ne vous focalisez pas sur le problème, mais sur les actions à lancer pour le régler
Structure et organisation : vous identifiez les priorités, évaluez votre temps de travail et adaptez votre emploi du temps si besoin

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Ce que Safran Aero Boosters vous offre :

Un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible
Un horaire de 36h/semaine, avec 31 jours annuels de congé et un jour de congé par tranche de 4 ans d'ancienneté (profil cadres)
Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile ou abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisation et groupe
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine
Un panel complet de formations continues à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safran University
Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière, via la mobilité interne et la multitude de métiers techniques représentés
Des activités annuelles telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pieds, mini foot…)
Des services supplémentaires (repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang, bibliobus…)
Un accès aisé (grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, bornes de recharge, local à vélo)

Comment se passe la suite ?

Vous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction !
Vous serez rapidement recontacté·e par Manon Herckens, chargée de recrutement interne, pour un échange plus approfondi.
Vous avez ensuite des entretiens avec votre ligne hiérarchique pour découvrir le métier et l'entreprise.

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