Ayez un impact là où la stratégie, la technologie et les personnes se rencontrent
Êtes-vous prêt(e) à façonner l’avenir d’une organisation Digital & Technology en pleine transformation ? En tant que Senior HR Business Partner pour le portefeuille Digital & Technology, vous jouez un rôle clé au cœur de la stratégie, de la transformation et des enjeux humains.
Vous êtes bien plus qu’un partenaire RH — vous êtes un conseiller de confiance, un challenger et un co-créateur aux côtés du senior leadership. Ensemble, vous pilotez l’évolution de l’organisation Digital & Technology vers un environnement performant, tourné vers l’avenir et centré sur les talents.
Votre rôle
Vous traduisez l’ambition business en stratégies RH à fort impact — et veillez à ce qu’elles créent une réelle valeur pour le business.
Vous travaillez en étroite collaboration avec le leadership Digital & Technology pour piloter la transformation, renforcer la performance organisationnelle et soutenir la croissance, tout en développant les compétences du futur. Vous connectez les priorités business aux enjeux de talents, d’organisation et de compétences afin de générer un impact durable.
Plus concrètement, vous :
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Agissez en partenaire stratégique du leadership Digital & Technology
En tant que conseiller de confiance et sparring partner, vous contribuez aux décisions clés et traduisez les priorités business en une feuille de route RH claire et actionnable -
Pilotez la transformation organisationnelle
Vous concevez et soutenez les structures organisationnelles, les modèles opérationnels (ex. Agile) et la gouvernance afin d’assurer performance et croissance -
Intégrez workforce, compétences et talents
Vous alignez la planification stratégique des effectifs, le développement des compétences, la mobilité interne et le recrutement dans une approche cohérente au service des besoins futurs -
Conduisez et facilitez le changement
Vous jouez un rôle central dans les initiatives de transformation et de réorganisation, en intégrant dès le départ les impacts humains, la continuité des activités et l’expérience collaborateur -
Renforcez le leadership et les équipes
Vous accompagnez et challengez les leaders afin d’améliorer l’impact du leadership, la prise de décision, la collaboration et l’efficacité des équipes -
Exploitez la donnée et l’innovation
Vous utilisez les données et les analyses pour éclairer les décisions et explorez des solutions basées sur l’IA afin d’améliorer l’impact, l’efficacité et l’expérience collaborateur
Vous évoluez en permanence à l’intersection du business, de la technologie et des personnes — en apportant de la structure dans des environnements complexes et en générant des résultats concrets.
