Data Analist Strategie & Insights (100%)
ADM/2026/ATP/16 – Extern
statutair tijdelijk niet-vacant
Nijverheidskaai 170
1070 Anderlecht
No work experience required
Candidate submission date:
22 jun 2026
Position
Job title:
Administratief personeel
Duration:
Je start zo snel mogelijk met een statutaire aanstelling tot 30/04/2027 (of terugkeer titularis).
Start date:
20/08/2026 (of datum beslissing)
Interview date:
01/07/20226
Job description
Ben jij gebeten door data en krijg je energie van het omzetten van cijfers naar heldere inzichten? Werk je graag zowel strategisch als hands-on, en krijg je voldoening van het uitbouwen van een sterke datawerking binnen een organisatie? Dan is dit de job voor jou!
Als Data Analist Strategie & Insights ben je het aanspreekpunt voor data en rapportering binnen de hogeschool. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on aanpak: je bouwt mee aan de datastrategie, voert analyses uit en vertaalt data-aanvragen naar bruikbare inzichten, dashboards en rapporteringen.
Je zorgt voor betrouwbare en toegankelijke data, ondersteunt collega’s in het efficiënt gebruik ervan en helpt data structureel inzetten voor betere besluitvorming.
Wat ga je concreet doen?
- Je ontwikkelt een hogeschoolbrede datastrategie en vertaalt deze naar bruikbare inzichten en rapporteringen;
- Je analyseert data-vragen vanuit verschillende teams en bepaalt mee prioriteiten en structurele oplossingen;
- Je ontwikkelt strategische dashboards en KPI-overzichten voor directie en teams om de besluitvorming te ondersteunen;
- Op basis van data detecteer je trends, risico’s en opportuniteiten die helpen bij capaciteitsplanning, beleidskeuzes en organisatiebrede opvolging;
- Je zorgt ervoor dat data betrouwbaar, consistent en toegankelijk beschikbaar zijn binnen de organisatie en versterkt een data-gedreven werking;
- Je stroomlijnt en standariseert rapportering zodat verschillende diensten en opleidingen met dezelfde consistente cijfers werken;
- Je denkt organisatiebreed en onderzoekt hoe inzichten, analyses en rapporteringen herbruikbaar kunnen zijn voor meerdere Schools en directies.
In deze functie krijg je de ruimte om initiatief te nemen en echt impact te maken. Je bouwt mee aan een meer data-gedreven organisatie en vertaalt data naar inzichten die bruikbaar zijn op zowel operationeel als strategisch niveau.
Erasmushogeschool Brussel biedt kwaliteitsvol onderwijs aan zo’n 7000 studenten in een 45-tal graduaats-, bachelor- en masteropleidingen. Geheel volgens onze humanistische missie streven we naar individuele ontplooiing voor iedereen, in vrijheid en wederzijds respect. Als pluralistische instelling zetten we sterk in op diversiteit omarmen, jezelf permanent in vraag stellen en nieuwe inzichten verwerven.
We bieden je een boeiende, afwisselende job waar engagement, respect, openheid, empowerment en integriteit centraal staan. Dit zijn geen loze woorden uit onze missie en visie maar kernwaarden die onze collega’s dagelijks toepassen. Jij binnenkort ook?
Profile description
We werken ondertussen al een aantal jaar hybride, dus om alles zowel van thuis uit als op de campus vlot te laten lopen zijn degelijke IT-skills een must. Als Brusselse hogeschool met internationale ambities verwachten we naast correct Nederlands een zekere meertaligheid van onze collega’s. Je vlot kunnen uitdrukken in het Frans, Engels of een andere taal is dan ook een grote meerwaarde. Onverwachte wendingen scherpen je creatieve oplossingsgerichtheid aan. Je bent gemotiveerd om bij te leren en de hogeschool steunt jou en je team daar ook in.
Specifiek voor deze functie vragen we daarboven het volgende:
- Kennis & ervaring – Je hebt ervaring met data-analyse, rapportering en het vertalen van cijfers naar bruikbare inzichten. Je werkt vlot met Power BI. Ervaring met dashboards, KPI’s of datagedreven processen is een pluspunt. Je begrijpt hoe data organisaties kan ondersteunen in beleidskeuzes.
- Analytisch inzicht – Je doorgrondt complexe datavragen snel en onderscheidt hoofd- van bijzaken. Je legt verbanden, detecteert trends en vertaalt analyses naar heldere inzichten die richting geven aan beslissingen. Je denkt mee over structurele oplossingen die aansluiten bij de bredere organisatiedoelstellingen.
- Zelfstandig & proactief – Je werkt autonoom en wacht niet af maar detecteert kansen en zet ideeën om in concrete acties.
- Oplossingsgericht –Je denkt in mogelijkheden en zoekt actief naar werkbare oplossingen voor data-uitdagingen. Je combineert pragmatiek met kwaliteit en weet technische of organisatorische obstakels te vertalen naar haalbare verbeteringen. Je blijft zoeken tot je een duurzame oplossing vindt.
- Communicatieve vaardigheden – Je vertaalt vlot complexe data-inzichten naar heldere info, aangepast aan uiteenlopende doelgroepen. Als data-ambassadeur speel je een verbindende rol in de hogeschool. Je weet draagvlak te creëren, vertrouwen op te bouwen en collega’s mee te nemen in een data-gedreven werking.
- Nauwkeurig & kwaliteitsgericht - Je werkt zorgvuldig en hebt oog voor detail, consistentie en betrouwbaarheid van data. Je bewaakt de kwaliteit van analyses, rapporteringen en dashboards.
Admission requirements
Je behaalde een masterdiploma.
Heb je een buitenlands diploma, met uitzondering van Nederland, Luxemburg of de Baltische staten, voeg dan ook een gelijkwaardigheidsattest van NARIC toe.
Je voldoet aan de voorwaarden van artikel V 106 en V 107 van de Codex Hoger Onderwijs.
Offer
- Aantrekkelijk loon – je wordt betaald binnen het barema 585, volgens je kwalificaties en ervaring.
- Loon naar ervaring - naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector, kunnen tot max. 20 jaar aan diensten uit de privésector verrekend worden via de nuttige beroepservaring. Eventuele toekenning gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.
- Vakantie – je kan genieten van een gunstige verlofregeling; a rato van 40 dagen per jaar voor een voltijdse functie, bovendien kan je deze als administratieve kracht flexibel inplannen. Een deel hiervan zet je sowieso jaarlijks in tijdens onze collectieve zomersluiting tussen 21 juli tot 15 augustus, de rest kies je in overleg met je leidinggevende.
- Flexibiliteit – naast glijdende werkuren voorzien we ook de mogelijkheid om tot max. 3 dagen per week te flexwerken, afhankelijk van je opdrachtpercentage en de afspraken binnen je dienst.
- Woon-werkverkeer – volledige terugbetaling van het openbaar vervoer en een fietsvergoeding.
- Lerarenkaart – met een heleboel voordelen
- Resto – je geniet van eten aan democratische prijzen in ons bedrijfsrestaurant of gaat op zoek naar iets lekkers in het grote aanbod van onze hoofdstad.
- Brussel – een inspirerende werkomgeving waar elke dag iets nieuws te beleven valt.
Comments
EhB-brede dienstverlening
Functie: Statutair tijdelijk niet-vacant
Aard tewerkstelling: ATP-A11
Vereist niveau: Master
Werkervaring: Niet van belang
Volume: 100%
Duur: Je start zo snel mogelijk met een statutaire aanstelling tot 30/04/2027 (of terugkeer titularis).
Afsluitdatum: 22/06/2026
Is deze vacature je op het lijf geschreven, surf dan snel naar onze vacaturesite https://ses.ehb.be.
Solliciteren kan enkel digitaal via onze vacaturesite. Registreer je en voeg je cv, diploma, motivatiebrief en eventueel portfolio toe aan je profiel. Eenmaal je geregistreerd bent, dien je ook nog te solliciteren voor deze functie. Sollicitaties die ons niet op tijd bereiken via onze site, kunnen we helaas niet aanvaarden. Let er dus op dat je alle stappen goed doorloopt. Na een geslaagde sollicitatie krijg je een bevestigingsmail.
Op 22/06/2026 wordt de vacature afgesloten. In de dagen daarop screenen we alle kandidaturen op basis van het dossier in SES. We willen als hogeschool in het superdiverse Brussel een weerspiegeling zijn van de maatschappij; daarom houden we bij de selectie van kandidaten enkel rekening met je diploma, vaardigheden en kwaliteiten. Je leeftijd, afkomst, geslacht, geloof … doen er niet toe.
Ben jij onze match, dan nodigt de selectiecommissie je uit voor een gesprek. Voor deze functie staat dit gepland op woensdag 1 juli 2026, houd hier alvast rekening mee in je agenda. Dit gesprek kan live of online doorgaan, meer informatie krijg je wanneer je uitgenodigd wordt.
Contact information
Heb je vragen over de inhoud van de functie dan kan je contact opnemen met Claire Vannieuwenhuyse via [email protected].
Heb je administratieve vragen dan kan je terecht bij de personeelsdienst via [email protected]
Information about selection procedure
