Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.
Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.
Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.
Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO2.
Wil jij een cruciale rol spelen in het waarborgen van de optimale beschikbaarheid en veiligheid van onze traminfrastructuur? Ben jij gedreven door technische expertise en innovatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als Technische Expert ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en de herstellingen binnen het domein Tractie & Bovenleidingen . Je zorgt ervoor dat de traminfrastructuur optimaal beschikbaar is binnen de geldende voorschriften, normen en budgetten.
Jouw werkzaamheden:
Make/Buy Analyses: Uitvoeren van zowel ad hoc als structurele analyses voor onderhoud en herstel van de traminfrastructuur.
Technisch Eigenaarschap: Beheren van contracten en projecten voor onderhoud of herstel, ondersteund door een medewerker en/of specialist.
Installatieverantwoordelijke: voor tractie, bovenleiding en power 5
Procedures Opstellen: Ontwikkelen en up-to-date houden van procedures voor gebruik en interventies op verschillende assets.
Assetbeheer: Bijhouden van de conditie van assets in functie van veiligheid en continuïteit.
Onderhoudsplannen: Opstellen en valideren van onderhouds- en werkinstructies.
Vervangingsplannen: Opstellen van meerjarenplannen, behoefteprognoses en begrotingen.
Werken Eigen Beheer: Monitoren en bewaken van beschikbaarheid en continuïteit op werven.
Standaardisatie: Actief inzetten op standaardisatie binnen jouw kennisdomein door gebruik te maken van data, ervaringen en overleg met collega's.
Ondersteuning: Bieden van technische ondersteuning bij complexe herstelproblematieken en innovatieve initiatieven.
Kennisdeling: Detecteren, borgen en uitdragen van kennis over innovaties en goede praktijken.
Coaching: Begeleiden en coachen van collega's en serviceteams binnen traminfra.
Advies en Probleemoplossing: Verlenen van advies en helpen bij multidisciplinaire vraagstukken.
Vergaderingen: Leiden van vergaderingen en fungeren als stand-in voor jouw leidinggevende.
PPS Opvolging: Monitoren van toekomstige Publiek-Private Samenwerkingen (PPS) in lijn met service level agreements (SLA's) en werkafspraken.
Jouw Profiel:
Master/ingenieur in een technische richting en al een aantal jaren ervaring
Uitgebreide vaktechnische kennis met een sterke focus op innovatie en vernieuwing.
Vermogen om zelfstandig te werken en gevoeligheden aan te voelen.
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om je stijl aan te passen aan verschillende doelgroepen
Ons aanbod
Voor het derde jaar op rij mogen we ons een ‘Baanbrekende Werkgever’ noemen. Dit dankzij onze inzet voor een moderne, mensgerichte organisatie en duurzame mobiliteit.
We sommen graag de belangrijkste voordelen die we aanbieden voor je op:
- Aantrekkelijk Maandsalaris: Je kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring. Bij bv 5 jaar relevante werkervaring bedraagt het bruto startloon 5.064,78 euro/maand, bij 10 jaar 5.477,95
- Extralegale voordelen: Naast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen aan, zoals maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie- en ongevallenverzekering, fietslease, enz. Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Je kan voor je woon-werkverkeer ook gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen.
- Voordelige acties: Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform Benefits@work.
- Vakantiedagen: Je hebt recht op 36,5 vakantiedagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft.
- Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaal doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet.
- Hybride werken: De Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen. Je krijgt vertrouwen en autonomie in het uitvoeren van je taken en bereiken van je doelstellingen
We zijn een belangrijke partner in het mobiliteitsdebat, wat kan leiden tot boeiende professionele groeikansen. Wil ook jij aan de slag in een bedrijf met maatschappelijke impact dat vooroploopt in flexibiliteit, welzijn en duurzaamheid?
Solliciteer dan nu en beweeg mee naar minder CO²!
We ontvangen graag je CV en motivatiebrief.
De selectieprocedure bestaat uit :
- pré-screening door een recruiter en/of leidinggevende
- verkennend gesprek met de leidinggevende en een recruiter
- assessment
- selectiegesprek met de leidinggevende en een recruiter
Meer informatie
Voor meer informatie over het sollicitatieproces mag je contact opnemen met Elke Carrein, recruiter ([email protected] ) voor functie gerelateerde vragen met Helmut Vandamme, Hoofd Service & Expertise Traminfra Gent ([email protected] )
Bij De Lijn is iedereen welkom. Kwaliteit en passie zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst en nationaliteit.
