Job description
Vous rejoindrez notre équipe basée à Liège, au sein du secteur industriel, pour accompagner nos clients dans la conception et la mise en œuvre de solutions réseau sécurisées et innovantes.
Vos Responsabilités
Accompagner la conception et la mise en œuvre de la connectivité réseau IT/OT sécurisée
Définir, documenter et valider les flux réseau entre plateformes, applications et composants d’infrastructure
Intervenir sur les sujets VLAN, routage, trunking, règles de pare-feu, DNS, DHCP, NTP, proxy, certificats et TLS
Soutenir la segmentation réseau, le zoning de sécurité et les contraintes des réseaux industriels
Contribuer à la conception, au support à l’implémentation et au troubleshooting des solutions SDN
Accompagner la préparation et l’intégration du Wi-Fi 7 pour les cas d’usage industriels, les appareils mobiles et la connectivité shopfloor
Collaborer étroitement avec les équipes plateformes, infrastructure, cybersécurité, applications et opérations
Diagnostiquer les problèmes de connectivité sur les couches réseau, sans fil, plateforme et application
Produire une documentation technique claire, des matrices de flux, des schémas et des supports de transfert
Participer aux activités de mise en production, incluant la supervision, les procédures opérationnelles et le transfert de connaissances
À propos de vous
Expérience significative en réseaux d’entreprise et/ou industriels
Maîtrise des environnements IT/OT et des contraintes de sécurité et d’exploitation associées
Expérience pratique approfondie du routage, switching, VLAN, trunking et des flux de pare-feu
Expérience en segmentation réseau et zoning de sécurité
Bonne compréhension de DNS, DHCP, NTP, proxy, certificats et TLS
Pratique du diagnostic de problématiques réseau complexes
Bonne compréhension des concepts réseau Kubernetes ou OpenShift
Expérience ou forte exposition aux concepts SDN
Capacité à travailler dans des environnements structurés avec des équipes architecture, cybersécurité et opérations
Capacité à produire une documentation claire et des supports de transfert opérationnel
Français langue maternelle, anglais courant
Ce que nous offrons :
Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités
Un environnement où la confiance occupe une place centrale : 70% de nos leaders clés ont débuté leur parcours au premier niveau de responsabilités
Un système de formation robuste avec notre Academy interne et plus de 250 modules disponibles
Un cadre de travail dynamique avec de nombreux événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
Chez Amaris, la durabilité fait partie intégrante de notre quotidien. Vous aurez l’opportunité de transformer vos idées en actions et d’avoir un impact concret. Chaque jour, nos équipes donnent vie à nos engagements ESG, de la réduction de notre empreinte à la création de changements positifs au sein de nos communautés. Grâce à notre programme WeCare Together, vous serez encouragé à concevoir et piloter des projets à impact social ou environnemental réel, avec le plein soutien de l’entreprise.
Amaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos équipes et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons toutes les candidatures qualifiées, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, de race, d’ethnie, de croyances, d’âge, de situation familiale, de handicap ou de toute autre caractéristique.
Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
