DESCRIPTION DU POSTE
Au cœur de l’action, vous garantissez le bon fonctionnement des services critiques, tout en accompagnant les utilisateurs internes et les clients. Vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation et la modernisation de l’infrastructure IT, pour l'un de nos clients dans le domaine de l'évènementiel. Vous serez amené à :
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Assurer la disponibilité des systèmes IT pendant les événements
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Fournir un support de proximité aux employés et aux clients.
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Assurer la permanence IT lors des week-ends et événements selon un planning défini.
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Administrer, maintenir et migrer les infrastructures réseau (switching, routing, firewalls, VLAN).
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Gérer les systèmes virtualisés (Hyper-V, serveurs Windows).
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Maintenir et superviser les systèmes CCTV, IPTV, panneaux LED et équipements audiovisuels.
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Appliquer les bonnes pratiques de cybersécurité (MFA, segmentation, sauvegardes).
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Contribuer à l’audit de sécurité et au plan de redondance.
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Documenter les procédures, schémas réseau et configurations.
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Contribuer aux projets d’évolution de l’infrastructure (réseau, virtualisation, monitoring).
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Accompagner la Direction dans la mise en place de nouveaux services IT pour améliorer l’expérience client.
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Participer à la réflexion sur l’intégration de solutions innovantes.
PROFIL RECHERCHE
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Vous êtes issu d'un Bachelier ou d'un Master en informatique ou équivalent avec entre 3 et 5 ans d'expérience sur une fonction similaire. Les compétences techniques suivantes sont requises :
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Réseau : Switching, routing, firewall, VLAN
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Systèmes Windows Server, Active Directory, Microsoft 365 (Entra ID, environnements hybrides), GPO, DNS, DHCP.
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Virtualisation :Hyper-V, VMware ESXi.
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Connaissance en cybersécurité : policies, sauvegardes, segmentation.
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Connaissances complémentaires appréciées : supervision réseau, sauvegarde, fibre optique, et outils de ticketing.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
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Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
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Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
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Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence
Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !
PACKAGE SALARIAL
Chez Extia Belgique IT, la transparence fait partie intégrante de l'expérience positive, voici un aperçu des éléments de package salarial dont peuvent profiter nos collaborateurs, sous réserve d'éligibilité
Voiture de société ou budget mobilité ✨ Chèques repas & Ecocheque Assurance groupe Frais de représentation Plan cafétéria / Flex Income Plan Primes d'apport d'affaire, de cooptation et de formation 20 jours de congés légaux + 12 jours de récupération
Ces informations sont communiquées à titre indicatif et seront abordées plus en détails lors du processus de recrutement.
LES PETITS PLUS
250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare ️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en Belgique ou dans l’un de nos 7 autres pays !
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