Ben jij een leider in het beheer van een applicatie portefeuille met een sterke focus op businesswaarde?
Wil je een applicatieportfolio beheren in een context van transformatie en digitalisering binnen het verzekeringsdomein Non-Life, en tegelijk multidisciplinaire business‑ en IT‑teams begeleiden?
Dan is deze rol iets voor jou.
Als Portfolio Manager ben je verantwoordelijk voor het maximaliseren van de business value en het bewaken van de continuiteit binnen een vastgelegd budgettair kader voor de jouw toegewezen applicatie portefeuille.
Als owner van de applicaties werk je nauw samen met de Enterprise Architect en de IT Service Manager.
Je geeft sturing aan het team van Product Owners en Business Analysts en coördineert de mixed delivery teams (business en IT).
Jouw missie
Het end‑to‑end aansturen van het Change & Run‑portfolio van Non-Life, met als doel om:
> de ondernemingsstrategie te vertalen naar concrete initiatieven met tastbare waarde,
> performantie, stabiliteit en evolutie van de applicaties te garanderen,
> continue afstemming tussen business en IT te verzekeren
> maximale businesswaarde te realiseren voor alle stakeholders.
Jouw kernverantwoordelijkheden
Strategie & portfolio
- Vertalen van de globale strategie naar initiatieven binnen het Change & Run Non-Life portfolio met tastbare waarde creatie.
- Verantwoordelijk voor de continuïteit en lifecycle van de applicatie portfolio
- Up‑to‑date kennis behouden van de markt en de concurrentie binnen de verzekeringssector, specifiek voor het domein van Non-Life
- Deelnemen aan transversale budgetceremonies.
Leadership & delivery
- Hierarchische aansturing van Initiative Owners, Product Owners en Business Analisten
- Functionele aansturing van de gemengde teams van business en IT medewerkers.
- Continu synchroniseren en bijsturen van de portfolio‑visie samen met de Product Owners.
Run, continuïteit & kwaliteit
- Opvolgen van continuïteitsafspraken en de asset lifecycle.
- Integreren van nodige acties om stabiliteit en performantie te verzekeren.
- Wegwerken van niet‑technische obstakels en escalatie waar nodig.
- Samen met de Service Manager zorgen voor voldoende resources en support.
Governance & samenwerking
- Communiceren van de business value van releases naar interne en externe stakeholders
- Afstemming met andere Portfolio Managers om coherentie tussen portfolio’s te garanderen.
- Proactieve en continue afstemming met alle stakeholders.
People management
- Werving en selectie van medewerkers.
- Coaching, ontwikkeling en performance management van het team.
- Uitbouwen van een sterk, gemotiveerd en performant team.
Wat jij meebrengt
- Relevante ervaring in het beheren van een projectportefeuille.
- Ruime ervaring in people management, bij voorkeur in een project‑ of changecontext.
- Ervaring in het functioneel aansturen van gemengde business/IT‑teams.
- Ervaring met of sterke interesse in Agile‑werkwijzen.
- Kennis van de verzekeringssector, en meer specifiek van de producten Non-Life
- Interesse in of eerdere ervaring met digitalisering
Wat je bij ons verder verdiept- De specifieke inhoud van je verantwoordelijkheidsdomein
- Geavanceerd beheer van Change & Run‑portfolio’s.
- Waardegedreven initiatiefsturing binnen digitale transformatie.
- Inzichten in de agile way of working
Soft skills die we waarderen- Sterke business‑ en waarde‑oriëntatie.
- Leiderschap en overtuigingskracht.
- Heldere communicatie en stakeholdermanagement.
- Vermogen om teams te motiveren en te ontwikkelen.
- Proactiviteit, veerkracht en prioriteitenbeheer.
Ons aanbod
- Contracttype: onbepaalde duur
- Werklocatie: Antwerpen in combinatie met thuiswerken
- Extralegale voordelen: De P&V Groep biedt heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques, een bedrijfsrestaurant, een cafetariaplan, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden, maar ook personeelskortingen bij verschillende partners (en een auto voor bepaalde functies).
Waarom werken voor de P&V Groep?
- De P&V Groep is een
coöperatieve verzekeringsmaatschappij die verzekeringen toegankelijk wil maken voor zoveel mogelijk mensen. Daarnaast leveren we een actieve bijdrage aan een meer solidaire samenleving via onze ecologische en maatschappelijke projecten. Onze Stichting P&V ondersteunt actief burgerschap en komt op tegen de sociale uitsluiting van jongeren.
- Wij zijn een Belgische groep, dat betekent dat alle beslissingen in België worden genomen.
- De P&V Groep stelt de mens centraal, zowel medewerkers als klanten. We willen een groep zijn met een menselijke waarde en tegelijkertijd een prominente plaats in de Belgische verzekeringsmarkt behouden.
De P&V Groep ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers. We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Als coöperatie is solidariteit een van de pijlers van de P&V Groep. Wij vinden het dan ook belangrijk dat ons bedrijf een vertegenwoordiging is van de diverse samenleving waarin we leven.
