Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.
Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.
Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.
Solliciteer nu en beweeg mee.
Als Expert Software SAP MM maak je deel uit van de Software Factory / Core Systems en speel je een sleutelrol in het uittekenen van toekomstgerichte SAP-oplossingen. Je neemt eigenaarschap over het volledige traject: van het scherpstellen van businessvereisten tot oplevering en acceptatietesten.
Met jouw expertise breng je technologie en business samen. Je begeleidt teams en stakeholders naar doordachte, duurzame oplossingen en bewaakt de kwaliteit over de volledige software lifecycle. Je maakt het verschil in een complex SAP-landschap met maatschappelijke impact.
Jouw verantwoordelijkheden
Architectuur & analyse
- Je analyseert high-level businessvereisten en vertaalt die naar heldere detailvereisten, deelsystemen en softwarecomponenten.
- Je schrijft expert specs en diepgaande technische en functionele analyses voor SAP MM-oplossingen.
- Je onderbouwt Make-or-Buy-beslissingen binnen het SAP-landschap en denkt strategisch mee.
- Je levert een actieve bijdrage aan applicatiedesign en architectuur van complexe systemen.
SAP MM expertise
- Je bouwt en bewaakt end-to-end SAP MM-oplossingen binnen een complex ERP-ecosysteem.
- Je bent dé referentie voor SAP MM.
- Je stemt nauw af met business en leveranciers rond logistieke en facturatieprocessen.
Coaching & samenwerking
- Je coacht en daagt collega’s (ontwikkelaars, analisten) technisch uit.
- Je leidt ontwerpdiscussies en neemt inhoudelijke beslissingen in complexe dossiers.
- Je werkt nauw samen met solution architects, projectleiders en business stakeholders.
Lifecycle & optimalisatie
- Je bewaakt en optimaliseert het lifecycle management van SAP-oplossingen.
- Je moderniseert bestaande toepassingen en pakt technical debt proactief aan.
- Je evalueert software- en infrastructuuroplossingen en communiceert onderbouwde keuzes naar management en business.
Jouw profiel
- Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring.
- Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring in software- en/of applicatiearchitectuur.
- Je hebt een sterke kennis van SAP MM
- Kennis van VIM is een surplus
- Je bent sterk in het uitschrijven van expert specificaties, technische analyses en architectuurdocumentatie.
- Je bent vertrouwd met moderne ontwikkelmethodes, automatisatie, testmethodes en enterprise-architecturen.
- Je communiceert vlot en vertaalt complexe technische materie helder naar management en business.
- Je werkt autonoom, neemt ownership en respecteert standaarden, richtlijnen en governance.
Wat bieden wij jou?
- Een impactvolle expertrol binnen een organisatie met een duidelijke maatschappelijke meerwaarde.
- Complexe en uitdagende SAP-projecten met ruimte voor inhoudelijke diepgang.
- Nauwe samenwerking met ervaren ICT-professionals en betrokken business stakeholders.
- Aandacht voor kennisdeling, coaching en technologische innovatie.
- Flexibele werkmogelijkheden (hybride) en een aantrekkelijk verloningspakket binnen de publieke sector.
Ons aanbod
We sommen graag de belangrijkste voordelen die we aanbieden voor je op:
- Aantrekkelijk maandsalaris: We bieden een competitief bruto maandsalaris dat aansluit bij jouw opleiding, talenten en ervaring (range: €5993– €7535 bruto).
- Extralegale voordelen: Naast je basisinkomen biedt De Lijn een uitgebreid pakket extralegale voordelen aan. Zo ontvang je maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld en een eindejaarspremie. Daarnaast wordt er voorzien in pensioensparen en geniet je van een hospitalisatie- en ongevallenverzekering. Voor je mobiliteit krijg je een MOBIB-kaart waarmee jij en je gezin gebruik kunnen maken van het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België. Ook je woon-werkverkeer wordt ondersteund via gratis treinvervoer of een fietsvergoeding. Bovendien kan je kiezen voor een flexwagen (volledig elektrisch), waarbij je (een deel van) je eindejaarspremie inruilt. Via het cafetariaplan krijg je extra flexibiliteit om je verloningspakket af te stemmen op jouw noden, met opties zoals bijkomende vakantiedagen, extra verzekeringen, fitnessabonnementen en fietslease.
- Voordelige acties: Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform Benefits@work.
- Vakantiedagen: Je hebt recht op 35 vakantiedagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft.
- Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaal doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet.
- Plaats- en tijdsonafhankelijk werken: De Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen. Je kan werken vanuit het dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis (max 2 dagen). Er wordt wel verwacht dat je, afhankelijk van afspraken met je manager en eventuele vergaderingen, 1 à 2 keer per week aanwezig bent in Mechelen (kan meerdere locaties zijn).
Bovendien hechten we belang aan een goede werk privébalans. We zetten in op plaats en tijdsonafhankelijk werken. Je kan in het voor jou dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis uit werken. We verwachten echter wel dat je, afhankelijk van afspraken met je manager en mogelijke meetings, 1 à 2 keer per week aanwezig bent in het hoofdkantoor te Mechelen.
De vacature blijft open staan tot we een geschikte kandidaat hebben geselecteerd.
Deze selectieprocedure bestaat uit 3 stappen:
- selectiegesprek met de leidinggevende en HR
Meer informatie
Voor meer informatie over het sollicitatieproces mag je contact opnemen met Pauline Desmet, recruiter ([email protected]) voor functie gerelateerde vragen met Christophe Ceelen, Hoofd competence Center SAP( [email protected]).
Bij De Lijn is iedereen welkom. Kwaliteit en passie zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst en nationaliteit.
