20 beste vacatures voor de functie van ontwikkeling (m/v/x) in hal (nieuwe medewerkers gezocht)

Fiscaal coördinator (m/v/x)
FOD Financiën —Schaarbeek
- Voltijds
- Doctoraat
- Master
- Administratieve ervaring
- Thuiswerkopties
12 dagen
Sous-chef — Brasserie "Carrosserie" (M/V/X)
KANAL-Centre Pompidou —Brussel
- Voltijds
- Engels
- ICT
12 dagen
Vastgoedbeheerder (m/v/x)
Smart BE —Brussel
- € 3.109,59 - € 5.086,67 per maand
- Deeltijds
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Openbaar vervoer vergoeding
- GSM-vergoeding
Medewerker RD&D – specialisatie beton (m/v/x)
NIRAS-ONDRAF —Brussel
- Voltijds
- Engels
Snel solliciteren
9 dagen
Chirurgisch Verpleegkundige
CHIREC —Oudergem
- Weekendbeschikbaarheid
- Pensioensparen
Administratief beheerder (m/v/x)
Ministerie van Defensie —Neder-Over-Heembeek
- Voltijds
- Geen ervaring nodig
- Microsoft Office
- Master
1 dag
Service Manager (M/V/X)
EGOV Select —Brussel
- Engels
- Master
- Projectmanagement
Technisch Medewerker Gebouwenonderhoud (m/v/x)
ViTeS —Vilvoorde
- Voltijds
Market Manager (m/v/x) – Electro Depot Belgium
Electro Depot —Anderlecht
- Microsoft Excel
- ERP systemen
- Analytisch vermogen
- Winstpremie
- Tankkaart
Snel solliciteren
2 dagen
ICT System Engineer (m/x/v)
Fedasil HQ —Brussel
- Vanaf € 3.116,09 per maand
- Voltijds
- Azure
- Geen ervaring nodig
- Windows
- Openbaar vervoer vergoeding
- Pensioensparen
Snel solliciteren
9 dagen
ADMS AUTOMATION ENGINEER (M/V/X)
Sibelga —Brussel
- Voltijds
- Computerwetenschappen
- Engels
- SQL
- GSM-vergoeding
- Pensioensparen
Data-Engineer (M/V/X)
APB - Algemene Pharmaceutische Bond / Association Pharmaceutique Belge —Brussel
- Java
- Databases
- SQL
- Thuiswerkopties
Medewerker voor het opstellen van langetermijnplannen (m/v/x) Brussel, België Bediende Lees verder
Niras —Brussel
- Voltijds
- Engels
- Microsoft Office
Security Operations Specialist (M/V/X)
EGOV Select —Brussel
- Computerwetenschappen
- Engels
- Bachelor
Stagiair Actuaris (m/v/x)
Federale Verzekering / Fédérale Assurance —Brussel
- Analytisch vermogen
- Stage
- Python
MEESTERGAST ELEKTRICITEIT EN GAS (M/V/X)
Sibelga —Brussel
- € 2.700 - € 3.550 per maand
- Voltijds
- Management
- Secundair Onderwijs
- GSM-vergoeding
- Pensioensparen
Senior Java Developer (m/v/x)
Regie der Gebouwen —Brussel
- Voltijds
- Doctoraat
- Informatica
- DevOps
- GSM-vergoeding
- Thuiswerkopties
14 dagen
Adjunct-directeur (m/v/x)
Fedasil (centra/centres) —Grimbergen
- Vanaf € 3.946,97 per maand
- Voltijds
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Openbaar vervoer vergoeding
- Pensioensparen
Snel solliciteren
Jurist Kansspelen (m/v/x)
FOD Economie, K.M.O., Middenstand en Energie —Sint-Joost-ten-Node
- Overwerk
- Doctoraat
- Geen ervaring nodig
- Master
- Thuiswerkopties
5 dagen
INGENIEUR OPLEIDER ELEKTRICITEIT (M/V/X)
Sibelga —Brussel
- Voltijds
- Analytisch vermogen
- GSM-vergoeding
- Pensioensparen

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van ontwikkeling (m/v/x) in hal

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

ontwikkeling (m/v/x) jobs near hal

Vacatures voor een Customer Service Manager in Brussel

Vacatures voor een Notarieel Medewerker in Brussel

Vacatures voor een Senior Java Developer in Brussel

Vacatures voor een Automation Engineer in Brussel

Vacatures voor een It Helpdesk in Oost Vlaanderen

Vacatures voor een Stage It in Gent

Vacatures voor een It Support in Mechelen

Vacatures voor een Directeur Financier, Cfo in Brussels

Vacatures voor een Adjunct Directeur in West Vlaanderen

Vacatures voor een Adjunct Hoofdverpleegkundige in Limburg (provincie)

Vacatures voor een Adjunct Directeur in Antwerpen (provincie)

Vacatures voor een Adjunct Directeur in Vlaams Gewest

Vacatures voor een Onderhoudsmonteur in Houthalen Helchteren

Vacatures voor een Onderhoudsmonteur M V in Brecht

Vacatures voor een Network Engineer in Moerbeke

Vacatures voor een Customer Service Manager in Mechelen Walem

Vacatures voor een Customer Service Manager in Lier

Vacatures voor een Office Manager in Antwerpen

Vacatures voor een Customer Service Manager in Limburg (provincie)

Vacatures voor een Customer Service Manager in Oost Vlaanderen

Fiscaal coördinator (m/v/x)

FOD Financiën -
Schaarbeek

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Vaste Jobs | Voltijds
12 dagen geleden

Extralegale voordelen

Fietsvergoeding
Elektronische maaltijdcheques
Hospitalisatieverzekering
Thuiswerkopties
Bedrijfsrestaurant

Kwalificaties

Frans
Doctoraat
Master
Administratieve ervaring
Secundair Onderwijs
Analytisch vermogen
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Selectiecode

ANG26171

Taal

Nederlands

Diploma

Master

Contracttype

Statutair

Functieniveau

Type aanwerving

Interne markt
Interne promotie
Externe rekrutering

Duur

Onbepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

1030 Schaarbeek

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Samenvatting

Jobinhoud

De FOD Financiën zoekt gedreven professionals met een sterk analytisch inzicht en een scherp beoordelingsvermogen, die zich verder willen ontplooien binnen een dynamische en voortdurend evoluerende fiscale omgeving.

Heb je een uitgesproken interesse in fiscaliteit en regelgeving? Haal je energie uit het analyseren van complexe projecten en het leggen van verbanden? Werk je nauwkeurig, denk je kritisch en kan je je conclusies helder en overtuigend verwoorden? Ben je bovendien benieuwd naar hoe fiscale dossiers worden geselecteerd voor controle en welke criteria daarbij een rol spelen?

Dan kan een functie als fiscaal coördinator binnen de Algemene Administratie van de Fiscaliteit een volgende logische stap zijn in jouw loopbaan.

Specifiek zal je als fiscaal coördinator onder andere meewerken aan het project e-reporting, het proces waarbij btw-plichtige ondernemingen hun factuur- en transactiegegevens bijna in real-time digitaal en gestructureerd doorsturen.

Daarnaast bestaat jouw gevarieerde en boeiende takenpakket uit:

Je coördineert en werkt compliance bevorderende acties (Citizen Relationship Management (CRM) -acties) uit;
Je coördineert en werkt controleacties uit;
Je coördineert en werkt inhoudelijke fiscaaltechnische analyses uit;
Je organiseert en neemt deel aan communicatiesessies;
Je ondersteunt de controlemedewerkers van de operationele diensten bij gelanceerde acties en volgt het verloop van de acties op;
Je stelt wijziging van wetten, besluiten, circulaires, reglementeringen, … voor;
Je neemt actief deel aan of organiseert vergaderingen met interne en externe stakeholders;
Je neemt deel aan diverse werk- en ondersteuningsgroepen in nationale of internationale context;
Je voert deze taken uit in een tweetalige context en je voelt je hier comfortabel bij.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "Contact opnemen".

Heb je vragen over de selectieprocedure?

Callcenter Dienst Wervingen van FOD Financiën
Tel: 02 572 57 71
E-mail: [email protected]

Werkgever

Er zijn 4 vacante plaatsen (NL + FR) bij de Tax Audit and Compliance Management (TACM) van de Algemene Administratie van de Fiscaliteit (AAFISC), van de FOD Financiën in Brussel (Koning Albert II-laan 33, 1030 Schaarbeek), wat inhoudt dat je in een tweetalige omgeving zal werken (Nederlands en Frans).

Je wordt tewerkgesteld bij de dienst TACM KMO. TACM staat voor Tax Audit and Compliance Management en is een centrale dienst binnen AA Fiscaliteit (AAFisc). De dienst groepeert alle activiteiten inzake de aanpak van fiscale risico’s. Deze dienst maakt gebruik van datawarehouses met relevante fiscale gegevens om deze fiscale risico’s op te sporen. In de praktijk houdt dit in dat TACM verantwoordelijk is voor het "intelligenter" maken van fiscale controles.

De Administratie Kleine en Middelgrote Ondernemingen is belast met de behandeling van dossiers inzake personenbelasting, vennootschapsbelasting, rechtspersonenbelasting, BNI (natuurlijke personen en vennootschappen), btw, alle voorheffingen en de speciale en diverse taksen voor zijn specifieke doelgroep. De doelgroep bestaat uit zelfstandigen, vrije beroepen, rechtspersonen, verenigingen zonder rechtspersoonlijkheid en btw-eenheden die geen grote onderneming zijn.

De Algemene Administratie van de Fiscaliteit garandeert een correcte en gelijkwaardige berekening van de belastingen en voorheffingen die particulieren

, KMO’s en grote ondernemingen verschuldigd zijn. Dit doet ze door overheidsbeslissingen, wetten en reglementen om te zetten in eenduidige instructies en werkmethoden en door een coherente toepassing van de geldende regels te verzekeren. De AAFisc verwerkt de aangiftes van particulieren, KMO’s en GO's, voert gerichte controles en opsporingen uit en staat in voor het behandelen van de geschillen die daarbij ontstaan.

De FOD Financiën staat in voor de correcte en rechtvaardige inning van belastingen, accijnzen en andere taksen in België. Daarbovenop zorgt hij ervoor dat al dat geld op de juiste plaatsen terechtkomt. Daardoor kan iedereen in ons land genieten van goede infrastructuur, sociale voorzieningen en zo veel meer. Zo werken zo'n 20.000 medewerkers van de FOD Financiën elke dag niet alleen aan hun persoonlijk welzijn, maar aan dat van heel de samenleving.

Maar de FOD Financiën is zoveel meer dan belastingen. Het is:

één van de grootste overheidsdiensten en werkgevers van het land;

een organisatie met ontelbaar veel functies en competenties in allerlei vakgebieden;

een organisatie die veel belang hecht aan haar 4 kernwaarden: gedreven, correct, integer en dienstbaar;

een vat vol carrièremogelijkheden: promoties, bevorderingen, interne mobiliteit,…

een werkgever die je de mogelijkheid geeft voortdurend je kennis en competenties te ontwikkelen met generieke en technische opleidingen.

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

Ofwel heb je een masterdiploma EN een nuttige werkervaring van ten minste 6 jaar (je vindt een uitgebreide omschrijving terug in het luik Deelnemingsvoorwaarden - Ervaring).
Ofwel heb je een benoemingsbesluit A1/A2/A3/A4 met voldoende anciënniteit (bekijk de volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden om na te gaan wat voor jou van toepassing is)

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Procedure

In het kort:

We screenen jouw diploma en/of benoemingsbesluit

We screenen jouw ervaring

Je legt meerdere testen op computer af bij FOD Financiën in Brussel

Je legt een interview af bij FOD Financiën in Brussel

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Our offer

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als adviseur (niveau A3) met de bijhorende weddeschaal NA31.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 71.053,18 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Valorisatie van beroepservaring

Voor de dienst- en geldelijke anciënniteit, houdt de administratie automatisch rekening met je dienstjaren binnen de overheidssector.
Voor de geldelijke anciënniteit, kan rekening gehouden worden met de diensten gepresteerd in de privésector of als zelfstandige als de verworven ervaring relevant is voor de functie die je zal uitoefenen binnen de administratie.
De aanvraag om professionele ervaring uit de privésector of als zelfstandige te laten valoriseren, moet binnen de zes maanden na de indiensttreding worden ingediend. Daarna wordt dit door de bevoegde dienst geanalyseerd.

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé
- glijdende werkuren in een 38-uren week
- mogelijkheid tot telewerk (max. 3/5 van de arbeidstijd per week)
- mogelijkheid tot satellietwerk
- 26 jaarlijkse verlofdagen die aangevuld worden met 12 tot 18 extra dagen, afhankelijk van jouw keuze van uurregeling
- indien je al federaal ambtenaar bent, kan je maximaal de jaarlijkse verlofdagen van één volledig jaar overdragen. De verlofdagen van het lopende jaar (pro rata) kan je behouden
- vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen

Financiële voordelen
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie (wanneer je tewerkgesteld wordt in Brussel of in een faciliteitengemeente)
- mogelijkheid tot gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
- vakantiegeld en eindejaarspremie
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- mogelijkheid om een fiets te leasen
- mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie van 50 euro per maand (20 euro voor telewerkkosten en 30 euro kantoorvergoeding wanneer je minstens 4 dagen per maand thuiswerkt)
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- bedrijfsrestaurant aan democratische prijzen
- mogelijkheid tot valorisatie van relevante beroepservaring.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Katelijne Vandervelde

Diensthoofd TACM KMO

FOD Financiën

02 576 84 94

[email protected]

Over de procedure

Callcenter

Dienst Wervingen

FOD Financiën

02 572 57 71

[email protected]

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Dan kan een functie als fiscaal coördinator binnen de Algemene Administratie van de Fiscaliteit een volgende logische stap zijn in jouw loopbaan.

Daarnaast bestaat jouw gevarieerde en boeiende takenpakket uit:

Je coördineert en werkt compliance bevorderende acties (Citizen Relationship Management (CRM) -acties) uit;
Je coördineert en werkt controleacties uit;
Je coördineert en werkt inhoudelijke fiscaaltechnische analyses uit;
Je organiseert en neemt deel aan communicatiesessies;
Je ondersteunt de controlemedewerkers van de operationele diensten bij gelanceerde acties en volgt het verloop van de acties op;
Je stelt wijziging van wetten, besluiten, circulaires, reglementeringen, … voor;
Je neemt actief deel aan of organiseert vergaderingen met interne en externe stakeholders;
Je neemt deel aan diverse werk- en ondersteuningsgroepen in nationale of internationale context;
Je voert deze taken uit in een tweetalige context en je voelt je hier comfortabel bij.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "Contact opnemen".

Heb je vragen over de selectieprocedure?

Callcenter Dienst Wervingen van FOD Financiën
Tel: 02 572 57 71
E-mail: [email protected]

Werkgever

De Algemene Administratie van de Fiscaliteit garandeert een correcte en gelijkwaardige berekening van de belastingen en voorheffingen die particulieren

Maar de FOD Financiën is zoveel meer dan belastingen. Het is:

één van de grootste overheidsdiensten en werkgevers van het land;

een organisatie met ontelbaar veel functies en competenties in allerlei vakgebieden;

een organisatie die veel belang hecht aan haar 4 kernwaarden: gedreven, correct, integer en dienstbaar;

een vat vol carrièremogelijkheden: promoties, bevorderingen, interne mobiliteit,…

een werkgever die je de mogelijkheid geeft voortdurend je kennis en competenties te ontwikkelen met generieke en technische opleidingen.

Competenties

Gedragscompetenties

Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:
- Informatie in een ruimere context plaatsen en strategische aanbevelingen doen
Samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken:
- Transversale samenwerking ontwikkelen
Resultaatgericht zijn: Beslissingen nemen en acties uitvoeren om resultaten te behalen en er de verantwoordelijkheid voor nemen:
- Activiteiten bepalen en coördineren
Je ontwikkelen: Je competenties ontwikkelen in functie van je eigen noden en de noden van je organisatie:
- De eigen ontwikkeling in handen nemen en het expertisegebied uitbreiden

Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie thematische experten en is van het niveau A3.

Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus.

Technische competenties

De fiscale gevolgen van de grondbeginselen van boekhouden kennen: De principes en methodes voor dubbel boekhouden kennen en weten hoe deze toe te passen op concrete situaties, inclusief de fiscale gevolgen en behandeling ervan.
- Een ruime kennis hebben van het onderwerp en zelfstandig kunnen werken aan complexe zaken.

De theoretische en praktische grondbeginselen van e-invoicing kennen: De wetgeving en principes in het kader van e-invoicing kennen en weten in welke concrete situaties de wetgeving van toepassing is.
- Een ruime kennis hebben van het onderwerp en zelfstandig kunnen werken aan complexe zaken.

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

Opgelet! Jouw motivatie wordt als erg belangrijk voor de job beschouwd en weegt zwaarder door in de eindscore (X2). Indien je motivatie niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen en in de lijst van geslaagden opgenomen worden.

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

Ofwel heb je een masterdiploma EN een nuttige werkervaring van ten minste 6 jaar (je vindt een uitgebreide omschrijving terug in het luik Deelnemingsvoorwaarden - Ervaring).
Ofwel heb je een benoemingsbesluit A1/A2/A3/A4 met voldoende anciënniteit (bekijk de volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden om na te gaan wat voor jou van toepassing is)

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Diploma van licentiaat, arts, doctor, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies.
Diploma van master uitgereikt door een universiteit of een hogeschool na een masteropleiding van de 2e cyclus van ten minste 60 studiepunten.
Getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master.

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Ben je vastbenoemd Nederlandstalig ambtenaar?

Dan kan je deelnemen op basis van federale mobiliteit (interne mobiliteit), mits je benoemd bent bij:

een federale administratie of een parastatale instelling opgenomen in het koninklijk besluit van 15 januari 2007 (personeel van de NMBS en de federale politie maken geen deel uit van dit toepassingsgebied van interne mobiliteit), of
de Rechterlijke orde (met uitzondering van de magistraten, gerechtelijk stagiaires en assessoren).

De vacante functie is een functie van klasse A3. Je moet :

ofwel behoren tot de klasse A4
ofwel behoren tot de klasse A3
ofwel minstens 4 jaar anciënniteit hebben in de klasse A2
ofwel minstens 6 jaar anciënniteit hebben in de klasse A2 en A1 samen
ofwel minstens 6 jaar anciënniteit hebben enkel in de klasse A1.

In dit geval hoef je niet te voldoen aan de diplomavoorwaarden en de ervaringsvereisten.

Laad je meest recente bewijs van benoeming op (benoemingsbesluit, uittreksel uit het Belgisch Staatsblad, bewijs van je werkgever, bevorderingsbesluit of bewijs van eedaflegging) vóór de uiterste inschrijvingsdatum en vul je volledige professionele ervaring in, inclusief je huidige job. Als dit bewijs van benoeming of van slagen al werd gevalideerd in je online-cv door een vorige procedure, hoef je dit niet opnieuw te doen.

Als je al werkt voor de rekruterende instelling, treed je in dienst via de principes van interne mutatie of interne promotie.

Ben je Nederlandstalig beroepsmilitair?

De openstaande functie is van niveau A3. Je moet dus:

je attest van je carrière als beroepsmilitair opladen in het onderdeel ‘Diploma’ in jouw online account.
vanaf je inschrijving de persoon contacteren die vermeld wordt in de rubriek ‘contactpersoon procedure’, om je gelijkwaardigheid van niveau te bepalen

In dit geval hoef je niet te voldoen aan de diplomavoorwaarden, maar wel aan de vereisten op vlak van werkervaring.

Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum:

Een nuttige professionele ervaring van ten minste 6 jaar in ten minste 1 van de volgende taken:

Het uitvoeren van fiscale audits van boekhoudingen
Het verlenen van fiscaal advies en/of auditdiensten aan zelfstandigen of vennootschappen
Het uitvoeren van audits van interne financiële processen bij ondernemingen

Vul je online-cv volledig aan in het Nederlands in de rubriek "Werkervaring" van jouw online account, voor de uiterste inschrijvingsdatum (31/08/2026).

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum (31/08/2026) niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als adviseur (niveau A3) met de bijhorende weddeschaal NA31.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 71.053,18 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Valorisatie van beroepservaring

Voor de dienst- en geldelijke anciënniteit, houdt de administratie automatisch rekening met je dienstjaren binnen de overheidssector.
Voor de geldelijke anciënniteit, kan rekening gehouden worden met de diensten gepresteerd in de privésector of als zelfstandige als de verworven ervaring relevant is voor de functie die je zal uitoefenen binnen de administratie.
De aanvraag om professionele ervaring uit de privésector of als zelfstandige te laten valoriseren, moet binnen de zes maanden na de indiensttreding worden ingediend. Daarna wordt dit door de bevoegde dienst geanalyseerd.

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé
- glijdende werkuren in een 38-uren week
- mogelijkheid tot telewerk (max. 3/5 van de arbeidstijd per week)
- mogelijkheid tot satellietwerk
- 26 jaarlijkse verlofdagen die aangevuld worden met 12 tot 18 extra dagen, afhankelijk van jouw keuze van uurregeling
- indien je al federaal ambtenaar bent, kan je maximaal de jaarlijkse verlofdagen van één volledig jaar overdragen. De verlofdagen van het lopende jaar (pro rata) kan je behouden
- vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen

Financiële voordelen
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie (wanneer je tewerkgesteld wordt in Brussel of in een faciliteitengemeente)
- mogelijkheid tot gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
- vakantiegeld en eindejaarspremie
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- mogelijkheid om een fiets te leasen
- mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie van 50 euro per maand (20 euro voor telewerkkosten en 30 euro kantoorvergoeding wanneer je minstens 4 dagen per maand thuiswerkt)
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- bedrijfsrestaurant aan democratische prijzen
- mogelijkheid tot valorisatie van relevante beroepservaring.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

Belg zijn
de burgerlijke en politieke rechten genieten
een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking
je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden
niet ontslagen zijn geweest wegens dringende reden of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst te rekenen vanaf drie jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstraf
Wanneer je start in de functie zal je gedurende een periode van 2 jaar geen recht op mutatie/interne mobiliteit kunnen uitoefenen, overeenkomstig artikel 25 van het Koninklijk besluit tot vaststelling van het organiek reglement van de Federale Overheidsdienst Financiën.

Als je deelneemt op basis van jouw diploma, word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

Als je deelneemt op basis van federale mobiliteit, hoef je geen stage meer te doen.

Als je benoemd bent bij een andere organisatie dan de rekruterende en je in dienst treedt via federale mobiliteit, start een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken.

Als je reeds benoemd bent bij de rekruterende dienst, treed je in dienst via de principes van interne mutatie of interne promotie.

Als je reeds werkt bij de rekruterende instelling en het art. 25 van het organiek reglement is niet van toepassing kan je op basis van je benoemingsbesluit deelnemen aan de selectie en zal je volgens de principes van mutatie de vacante functie kunnen opnemen. Als je werkt voor de rekruterende instelling en onder het toepassingsgebied van art. 25 van het organiek reglement valt (o.a. shift) kan je slechts worden benoemd na afloop van de voorziene periode waarin je op grond van voormeld art. 25 van het organiek reglement geen mutatieaanvragen kunnen worden ingewilligd. Deze benoeming kan in dat geval slechts worden toegekend op voorwaarde dat de laureatenlijst nog geldig is na afloop van voormelde periode.

Ben je Nederlandstalig beroepsmilitair? Dan kan je in dienst treden via overplaatsing.

Procedure

In het kort:

We screenen jouw diploma en/of benoemingsbesluit

We screenen jouw ervaring

Je legt meerdere testen op computer af bij FOD Financiën in Brussel

Je legt een interview af bij FOD Financiën in Brussel

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Aangezien de neutraliteitsplicht een essentieel onderdeel is van de functie, wordt dit besproken tijdens het interview (cf. artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937).

Opgelet:

Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videovergadering) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: screening van diploma en/of benoemingsbesluit

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma en/of benoemingsbesluit. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) en de informatie ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2: Screening van vereiste ervaring

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je over de vereiste relevante professionele ervaring beschikt. De screening van de ervaring gebeurt op basis van je cv zoals het is ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum. We houden bij deze screening geen rekening met eventuele documenten die opgeladen zijn in het gedeelte “Mijn extra's” van jouw online account.

Waarop moet je letten?

Vul het cv aan in het Nederlands. Cv’s in andere talen worden niet gescreend.
Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.

Ook gesolliciteerd voor een Franstalige selectie?

Geef dan in je online-cv onder ‘Werkervaring -> Aanpassen’ de info in het veld ‘Beschrijf nauwkeurig de verschillende taken en verantwoordelijkheden van de job’ ook in het Frans in.
Te weinig plaats in dat veld? Tik dan de verdere info in de volgende twee velden (‘Beschrijf wat je geleerd hebt in de job’ en ‘Waarom van job veranderen’) onder een titeltje: 'Vervolg taken en verantwoordelijkheden'. Vermeld onderaan in het eerder ingevulde veld van de taken en verantwoordelijkheden in welk veld je de verdere info getikt hebt.

Stap 3: Specifieke screening - PC (+/- 3u)

Deel 1:

Via een meerkeuzevragenlijst (MKV) op pc worden volgende technische competenties gemeten:

De fiscale gevolgen van de grondbeginselen van boekhouden kennen: De principes en methodes voor dubbel boekhouden kennen en weten hoe deze toe te passen op concrete situaties, inclusief de fiscale gevolgen en behandeling ervan.
- Een ruime kennis hebben van het onderwerp en zelfstandig kunnen werken aan complexe zaken.

De theoretische en praktische grondbeginselen van e-invoicing kennen: De wetgeving en principes in het kader van e-invoicing kennen en weten in welke concrete situaties de wetgeving van toepassing is.
- Een ruime kennis hebben van het onderwerp en zelfstandig kunnen werken aan complexe zaken.

Deel 2:

Via een dossiertest op pc worden de volgende gedragscompetenties gemeten:

Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:
- Informatie in een ruimere context plaatsen en strategische aanbevelingen doen

Resultaatgericht zijn: Beslissingen nemen en acties uitvoeren om resultaten te behalen en er de verantwoordelijkheid voor nemen:
- Activiteiten bepalen en coördineren

In een dossiertest krijg je een rol in een fictieve werkcontext. De test begint met informatie over de opdracht en jouw verantwoordelijkheden. Vervolgens krijg je meerdere dossiers met informatie over verschillende onderwerpen. Jouw opdracht is om de dossiers te behandelen en vragen te beantwoorden over zowel de individuele dossiers als over het geheel van de dossiers.

Deze proef zal wellicht plaatsvinden op dinsdag 29 september 2026 (deze timing is onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Pas op: er wordt voor deze proef maar één mogelijk testmoment voorzien

Je bent voor deze stap geslaagd als je ten minste 35 punten op 70 behaalt op deel 1 (meerkeuzevragenlijst) en ten minste 50 punten op 100 voor het totaal van alle testen (deel 1 + deel 2). In de totaalscore telt deel 1 (meerkeuzevragenlijst) mee voor 70% en deel 2 (dossiertest) mee voor 30%.

Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 10 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.

Deel 2 is gemeenschappelijk met de 'Specifieke screening - pc-proef - deel 2' van de Nederlandstalige selectie ANG26172. Als je ook deelneemt aan die selectie, zal je deel 2 (de dossiertest) dus slechts één keer afleggen.

Opgelet: Deze testen zijn verplicht. Je moet dus alle computergestuurde testen afleggen, binnen de opgelegde termijn. Als je dat niet doet, zal je niet verder kunnen deelnemen aan de screeningsprocedure.

Stap 4: Specifieke screening - Interview (+/- 1u15)

Het interview evalueert of je gedragscompetenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd indien je voor het totaal voor deze stap de vermelding 'Geschikt' behaalt.

Deze proef zal plaatsvinden rond eind oktober 2026 en de eerste helft van november 2026 (deze timing is onder voorbehoud).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

De lijst van geslaagden, zonder rangschikking, bestaat uit de kandidaten die het meest aansluiten bij de functiebeschrijving en het competentieprofiel. Deze lijst wordt verstuurd naar de voorzitter van het directiecomité van de FOD Financiën die met het directiecomité de rangschikking opmaakt.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst van geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.

Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.

? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan tot en met 31/08/2026

Je moet online via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma en/of benoemingsbesluit dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet via fax of e-mail.

Diploma en/of benoemingsbesluit opladen
Je kan je diploma en/of benoemingsbesluit in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie de rubriek 'Contact opnemen')'. Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de procedurecode van de job.

Extra info

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Feedback over jouw resultaten?

Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via [email protected]

Vragen rond de testen en scoring?

Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.

Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Katelijne Vandervelde

Diensthoofd TACM KMO

FOD Financiën

02 576 84 94

[email protected]

Over de procedure

Callcenter

Dienst Wervingen

FOD Financiën

02 572 57 71

[email protected]

Adres en algemene contactgegevens

FOD BOSA - Werkenvoor.be
WTC III - Simon Bolivarlaan 30/1
1000 Brussels

?

Lees de volledige functiebeschrijving
Check de deelnemingsvoorwaarden
Vervolledig je online cv en laad je diploma’s op
Solliciteer ten laatste op 31/08/2026
Je kan niet per e-mail

To apply

Gelijke kansen voor iedereen!

De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.

Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

ontwikkeling (m/v/x) vacatures in hal

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van ontwikkeling (m/v/x) in hal

Related Searches

Zoek vacatures in meer locaties

Selectiecode

Taal

Diploma

Contracttype

Functieniveau

Type aanwerving

Duur

Plaats van tewerkstelling

Voltijds/deeltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Werkgever

Deelnemingsvoorwaarden

Procedure

Our offer

Aanbod

Statuut en Graad

Loon

Valorisatie van beroepservaring

Voordelen

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Over de procedure

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Werkgever

Competenties

Gedragscompetenties

Technische competenties

Deelnemingsvoorwaarden

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Ben je vastbenoemd Nederlandstalig ambtenaar?

Ben je Nederlandstalig beroepsmilitair?

Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum:

Aanbod

Statuut en Graad

Loon

Valorisatie van beroepservaring

Voordelen

Aanstellingsvoorwaarden

Procedure

Stap 1: screening van diploma en/of benoemingsbesluit

Stap 2: Screening van vereiste ervaring

Stap 3: Specifieke screening - PC (+/- 3u)

Stap 4: Specifieke screening - Interview (+/- 1u15)

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Arbeidspostaanpassingen

Extra info

Testen en resultaten

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Over de procedure

Adres en algemene contactgegevens

?

Gelijke kansen voor iedereen!