Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.
Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.
Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.
Solliciteer nu en beweeg mee.
Stel je voor: je staat midden in een stelplaats waar een elektrische bus nét een foutmelding geeft. Techniekers zoeken de oorzaak, reizigers rekenen op een tijdige rit en jij bent degene die de puzzel legt. De expert die begrijpt hoe moderne voertuigen écht in elkaar zitten — van vermogenselektronica tot sensoren en communicatiesystemen.
Klinkt dat als jouw wereld? Dan kan jij onze nieuwe deskundige Elektriciteit & Elektronica worden. Solliciteer nu en beweeg mee.
Waarom deze rol bestaat
De Lijn evolueert snel richting een elektrische vloot. Dat brengt nieuwe technologie, nieuwe uitdagingen en een grote nood aan mensen die voertuigtechniek doorgronden.
We stappen volledig over op elektrische bussen, tegen 2035 beschikken we over een vloot van meer dan 2000 elektrische voertuigen. Dat vraagt om specifieke, diepgaande kennis en ‘een team met experten’ om alles in goede banen te leiden.
Als deskundige heb je een cruciale rol binnen dit team.
Jouw impact op de mobiliteit van morgen
Jij wordt het aanspreekpunt voor complexe technische vraagstukken op autobussen.
Je onderzoekt nieuwe processen om onze voertuigsystemen beter te beheren
-
Je voert diepgaand onderzoek uit naar veelvuldig voorkomende technische problemen.
-
Je beheert nieuwe software en diagnosetools en zet in op remote diagnostics.
-
- Je analyseert storingen en ondersteunt onze technici
Je doet dit door:
- Diepgaande diagnoses uit te voeren op voertuigen: elektrische aandrijflijnen, vermogenselektronica, sensoren, converter‑ en inverterproblemen.
Storingen te analyseren waarbij data, symptomen en praktijkervaring samenkomen.
-
Herstel‑ vs. vervangingsbeslissingen te nemen op componentniveau.
-
- Te adviseren over onderhoudsstrategieën en standaarden voor elektrische voertuigen.
- Technische inhoud van bestekken, contracten en projecten mee vorm te geven.
Leveranciers op te volgen en kwaliteitscontroles uit te voeren.
-
- Techniekers te ondersteunen en op te leiden waar nodig, zodat kennis duurzaam verankerd wordt.
Wie ben jij?
Je hebt een achtergrond in voertuigtechniek, aangevuld met sterke kennis van elektriciteit en elektronica op voertuigen.
Je herkent jezelf in dit profiel:
Je beschikt idealiter over een van de volgende masterdiploma’s:
-
- Industriële Wetenschappen – Elektromechanica
- Industriële Wetenschappen – Elektronica‑ICT
- Elektrische/Elektrotechnische Ingenieurswetenschappen
- Automotive Engineering / Automotive Technology
- Toegepaste Ingenieurswetenschappen – Elektromechanica of Elektronica
Ook mogelijk, mits aantoonbare voertuigervaring:
- Master Werktuigkunde
Master Mechatronica
-
- Je hebt ervaring met elektrische bussen, trams of vergelijkbare elektrische voertuigen.
- Je kan foutmeldingen en elektrische storingen analyseren tot op componentniveau.
Vermogenselektronica (inverters, converters, laadmodules) is voor jou geen onbekend terrein.
-
- Je begrijpt systemen zoals retibo, KAR, radio, cEMV of bent in staat je die snel eigen te maken.
Je voelt je thuis in een werkplaatsomgeving en spreekt dezelfde taal als techniekers.
-
Je werkt veilig, nauwkeurig en volgens regelgeving (AREI, veiligheidsvoorschriften).
-
- Je communiceert duidelijk: technisch wanneer nodig, begrijpelijk wanneer het moet.
Ons aanbod
Bij ons stap je in een omgeving die razendsnel evolueert. Je werkt mee aan een elektrisch wagenpark dat elk jaar moderner en innovatiever wordt. Je combineert praktijk en expertise: de ene dag duik je in een complexe storing, de andere dag bepaal jij mee hoe onze voertuigen nóg betrouwbaarder de baan op kunnen. Wat jij beslist, zie je meteen terug op het terrein — jouw adviezen maken letterlijk het verschil voor onze chauffeurs, onze techniekers en honderdduizenden reizigers.
Je komt terecht in een team dat kennis deelt, elkaar versterkt en samen bouwt aan de toekomst van duurzaam openbaar vervoer. En dat alles binnen een mensgerichte organisatie waar je kan groeien, rekenen op een aantrekkelijk loonpakket en genieten van uitgebreide extralegale voordelen.
We sommen graag de belangrijkste voordelen die we aanbieden voor je op:
- Aantrekkelijk Maandsalaris: Je kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring. Zonder relevante werkervaring bedraagt het bruto startloon 4.732,12 euro/maand.
- Extralegale voordelen: Naast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen aan, zoals maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie- en ongevallenverzekering, fietslease. Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Je kan voor je woon-werkverkeer ook gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen.
- Voordelige acties: Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform Benefits@work.
- Vakantiedagen: Je hebt recht op 36,5 vakantiedagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft.
- Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaal doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet.
- Plaats- en tijdsonafhankelijk werken: De Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen. Je kan werken vanuit het dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis (max 2 dagen). Er wordt wel verwacht dat je, afhankelijk van afspraken met je manager en eventuele vergaderingen, 1 à 2 keer per week aanwezig bent op locatie (voornamelijk Antwerpen, Leuven en Gent).
We zijn een belangrijke partner in het mobiliteitsdebat, wat kan leiden tot boeiende professionele groeikansen. Wil ook jij aan de slag in een bedrijf met maatschappelijke impact dat vooroploopt in flexibiliteit, welzijn en duurzaamheid? Ben je klaar om voertuigen écht te laten rijden?
Solliciteer en word de expert die technische problemen omzet in betrouwbare oplossingen — voor onze voertuigen, onze techniekers en heel Vlaanderen.
Meer informatie
Onze selectieprocedure bestaat uit:
- pré-screening CV
- kennismakingsgesprek
- assessment center bij een externe partner
- kennisproef en finaal gesprek met de leidinggevende en recruiter
Voor functiegerelateerde vragen kun je contact opnemen met Frank Claes ([email protected]), voor meer informatie over het sollicitatieproces met Micha Cole (zij/haar) ([email protected]).
Bij De Lijn is iedereen welkom. Kwaliteit en passie zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst en nationaliteit.
