Bedrijf
AZ Sint-Lucas is een warm ziekenhuis in hartje Gent waar deskundige artsen en medewerkers je met open armen ontvangen. Ons open karakter, moderne infrastructuur en collegiale werkomgeving zorgen ervoor dat het hier aangenaam werken is. We ondersteunen jou graag in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling én bieden als opleidend ziekenhuis tal van stageplekken. We zijn bovendien ook een duurzame onderneming, we behaalden het VOKA Charter Duurzaam Ondernemen.
AZ Sint – Lucas is deel van het stadsleven. En het stadsleven is deel van AZ Sint – Lucas. Je voelt de urban vibe, de diversiteit van de mensen, het ritme van de stad. We staan voor topzorg, midden in ’t leven.
Het ziekenhuis telt 779 bedden voor klassieke hospitalisatie en 153 posities voor dagopnames. Er werken 230 artsen en 2.250 andere medewerkers. Het biedt zowel gespecialiseerde als hooggespecialiseerde zorg aan. Het ziekenhuis maakt deel uit van het ziekenhuisnetwerk Gent (ZNG) samen met AZ Jan Palfijn, UZ Gent en AZ Oudenaarde.
Hecht jij net als ons groot belang aan waarden zoals mensgericht, open, professioneel, collegiaal en integer? Dan verwelkomen wij jou graag in ons ziekenhuis als nieuwe collega.
Functiebeschrijving
Binnen de functie van coördinator kwaliteitslabels medisch departement versterk je het medisch departement door kwaliteit, datamanagement en procesoptimalisatie met elkaar te verbinden.
Je verzamelt en analyseert gegevens en zet deze om in duidelijke inzichten en verbeteracties. Zo draag je bij aan het behalen van kwaliteitslabels en het verbeteren van de zorg.
Daarnaast breng je verschillende disciplines samen en zorg je voor een vlotte opvolging van accreditatie- en verbetertrajecten. Je bewaakt het overzicht en zorgt ervoor dat acties effectief wordt uitgevoerd.
Bovendien werk je actief mee aan het verbeteren van processen en help je innovatieve initiatieven mee te realiseren binnen het medisch departement.
Wat zijn jouw taken?
- Dataverzameling en -analyse
- Je bouwt en beheert databanken in functie van kwaliteitslabels en rapporteringen
- Je verzamelt en interpreteert data uit het elektronisch patiëntendossier
- Je analyseert resultaten en detecteert verbeterkansen
- Je vertaalt data naar concrete optimalisatievoorstellen
- Je fungeert als brug tussen inhoudelijke noden en technische/datagerichte toepassingen
- Ondersteuning van accreditatieprocessen
- Je ondersteunt trajecten rond het behalen en behouden van kwaliteitslabels
- Je stemt af met artsen, verpleegkundigen, management en externe partners
- Je bereidt audits voor en volgt acties en verbeterpunten op
- Je organiseert en begeleidt werkgroepen
- Je identificeert knelpunten en werkt oplossingsgericht
- Procesoptimalisatie en kwaliteitsverbetering
- Je werkt mee aan verbeterprojecten rond kwaliteit en patiëntveiligheid
- Je ondersteunt implementaties van nieuwe werkwijzen en tools
- Je bewaakt de voortgang en opvolging van initiatieven
- Je draagt actief bij aan innovatieve ontwikkelingen binnen het medisch departement
Profiel
- Je beschikt over een masterdiploma (bv. biomedische wetenschappen, management en beleid in de gezondheidszorg, …)
- Je hebt affiniteit met datamanagement en analytisch werk
- Je bent analytisch sterk en werkt nauwkeurig
- Je hebt een sterk organiserend vermogen en kan prioriteiten stellen
- Je werkt proactief en neemt initiatief
- Je communiceert vlot en werkt graag samen met diverse disciplines
- Je houdt overzicht en bewaakt voortgang van verschillende trajecten tegelijk
- Je werkt innovatief en staat open voor nieuwe uitdagingen
- Je werkt resultaatgericht en onderneemt acties in functie van het realiseren van concrete doelen en resultaten
- Kennis van of ervaring met programmeertalen (zoals Python of R) is een pluspunt
Wij bieden
- Een contract van bepaalde duur van 1 jaar (met kans op verlenging) met een jobtime van 80% of 100%
- Werkuren in overleg te bepalen (een occasionele avondvergadering mag geen probleem zijn)
- Startdatum zo snel mogelijk
- Je krijgt steeds mogelijkheden om je, zowel intern als extern, verder bij te scholen
- Verloning volgens IFIC-barema’s, waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit
- Korting op hospitalisatie bij opname in het ziekenhuis voor medewerkers en voor inwonende gezinsleden
- Maaltijdcheques na 1 jaar
- Eindejaarspremie
- Woon-werkvergoeding: maximale, fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer, vergoeding auto/moto/bromfiets
- Kinderdagverblijf Beregoed gelegen op campus Sint – Lucas
- Gratis parkeergelegenheid
- Maaltijden aan gunstige prijzen
- Korting in diverse handelszaken, pretparken, wellness, …
- Organisatie van heel wat leuke evenementen zoals sportactiviteiten, Nieuwjaarsfeest, …
Verneem je graag nog meer over onze aantrekkelijke extralegale voordelen? Neem dan gerust een kijkje op: https://www.azstlucas.be/waarom-kiezen-voor-az-sint-lucas
Contact
Voor bijkomende informatie kan je terecht bij Evelyn Van de Vijvere, medewerker werving & selectie, op het nummer 09 224 51 53.
AZ Sint-Lucas & Volkskliniek
Dienst personeel & organisatie
Groenebriel 1
9000 Gent
INTERESSE?
Stuur dan jouw brief met cv elektronisch door via onze jobsite.
