Le service des urgences pédiatriques accueille 24.000 patients par an. Il travaille en étroite collaboration avec les 2 unités d’hospitalisation + lits de stabilisation, avec le quartier opératoire et le service d’imagerie médicale ouverts 24h/24.

Le département de pédiatrie, néonatalogie et urgence pédiatriques du CHU Saint-Pierre compte 4 unités travaillant en équipe autour du trajet de soins réservés à nos jeunes patients :

Dans ces services, ce sont plus de 100 collaborateurs infirmiers expérimentés - et spécialisés pour la plupart d’entre eux - qui se mobilisent au quotidien pour tous ces patients.

La fonction :

Vos missions sont :

Accueillir les enfants et prendre leurs paramètres
Evaluer une situation critique ou relative (identifier et anticiper)
Réaliser la prise en charge complète, rapide et précise de tout patient (en état critique ou non)
Planifier les soins en fonction de l’état du patient, des imprévus et des urgences, seule et/ou en collaboration avec le médecin
Participer à tour de rôle aux prises en charge extra-hospitalières (SMUR pédiatrique)
Réaliser des examens techniques, parfois en utilisant des moyens de distraction pour l'enfant tout en expliquant et intégrant les parents dans le soin
Collaborer avec ses collègues, tant infirmier qu’administratif ainsi que les médecins à assurer une prise en charge de qualité de l’enfant
Devenir référent pour certains domaines plus spécifiques.

Profil recherché :

Posséder la qualification de Bachelier en Soins Infirmiers
Posséder une spécialisation en pédiatrie
Disposer d’une expérience en milieu hospitalier est un réel atout
Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme : vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
Satisfaire à l’examen de promotion ou à l’examen de sélection

Qualités requises :

Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
Capacité à prendre des initiatives
Capacité d'adaptation dans la gestion des situations d'urgence
Aptitude à maintenir calme et efficacité dans des situations critiques
Démontrer énergie, motivation et implication dans un environnement exigeant
Capacité à communiquer tant avec des enfants qu’avec des parents
Faire preuve de fiabilité et de rigueur, tout en démontrant patience, créativité et sens de l’imagination
Capacité à accompagner des patients de manière globale en prenant en considération les trajets de soin (prise de rendez-vous, informations à donner aux parents et enfants, éducation thérapeutique)
Souhait de s’orienter vers une amélioration continue (recyclages, formations, …)
Vous faites preuve de discrétion et respectez le secret professionnel.

Offre

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience.

Barème de rémunération:

Fonction IFIC : Infirmier en urgences
Fonction interne : Infirmier en urgences FI72
Catégorie IFIC : 15
Barème charte sociale : BH'1/2/3

Des avantages extra-légaux:

Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
Une prime annuelle d’attractivité
Une assurance Plan Pension (3% à charge de l’employeur)
Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
des réductions chez de nombreux fournisseurs via le système Benefits@work
De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.

Type de contrat

Remplacement

Nombre d'heures par semaine

Temps partiel

Lieu du travail

Rue aux Laines 105, 1000 Bruxelles, Belgique

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infirmier(ère) vacatures in vorst, bru

Infirmier.ère urgences pédiatriques - 32h/semaine - 2026-068

Infirmier.ère (H/F/X) Unité hivernale Médecine-Chirurgie – CDI – 38h - 2026-101

Infirmier.ère / Sage-femme (H/F/X) Centres Prise en charge des Violences Sexuelles 30h24/sem - 2026-040

Infirmier au Bloc Opératoire - Secteur cardiaque (H/F/X)

Infirmier (F/M/X)

Infirmier.ère Spécialisé.e en Cardiologie Interventionnelle/Coronarographie - 26h36 - 2026-053

Infirmier.ère Hémodialyse (H/F/X) - 2026-041

Infirmier·ère pour la Fonction Palliative

Infirmier en équipe mobile nuit/jour (H/F/X)

Infirmier au Bloc Opératoire - Secteur digestif (H/F/X)

Infirmier.ère (H/F/X) - Quartier opératoire – Temps plein/Temps partiel - 2026-054

Infirmier/ère sociale– H/F

Infirmier (h/f) – Maison de Repos Au Privilège

Infirmier.ère bachelor ou SIAMU – Salle de réveil (H/F/X) – CDI 19 heures/semaine - 2026-057

Infirmier.ère bachelier/breveté.e en Psychogériatrie et revalidation - Service 4A (site des Alexiens) - 2026-035

Infirmier.ère - Brabant-Wallon

Technologue en Echographie Cardiaque (H/F/X)

Infirmier.ère (H/F/X) Unité mixte Médecine - Chirurgie 408 (gastro-entérologie, digestive et gynécologie) - 19h ou 38h 2026-060

Infirmier.ère (H/F/X) Unité hivernale Médecine-Chirurgie – CDI – 38h - 2026-101

Infirmier.ère au sein de l’unité d'orthopédie, chirurgie plastique et sénologie 407 - CDR/CDI tems plein/partiel (2026-091)

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