Le département :
Le service des urgences pédiatriques accueille 24.000 patients par an. Il travaille en étroite collaboration avec les 2 unités d’hospitalisation + lits de stabilisation, avec le quartier opératoire et le service d’imagerie médicale ouverts 24h/24.
Le département de pédiatrie, néonatalogie et urgence pédiatriques du CHU Saint-Pierre compte 4 unités travaillant en équipe autour du trajet de soins réservés à nos jeunes patients :
Dans ces services, ce sont plus de 100 collaborateurs infirmiers expérimentés - et spécialisés pour la plupart d’entre eux - qui se mobilisent au quotidien pour tous ces patients.
La fonction :
Vos missions sont :
- Accueillir les enfants et prendre leurs paramètres
-
Evaluer une situation critique ou relative (identifier et anticiper)
-
Réaliser la prise en charge complète, rapide et précise de tout patient (en état critique ou non)
-
Planifier les soins en fonction de l’état du patient, des imprévus et des urgences, seule et/ou en collaboration avec le médecin
-
Participer à tour de rôle aux prises en charge extra-hospitalières (SMUR pédiatrique)
-
Réaliser des examens techniques, parfois en utilisant des moyens de distraction pour l'enfant tout en expliquant et intégrant les parents dans le soin
-
Collaborer avec ses collègues, tant infirmier qu’administratif ainsi que les médecins à assurer une prise en charge de qualité de l’enfant
-
Devenir référent pour certains domaines plus spécifiques.
Profil recherché :
-
Posséder la qualification de Bachelier en Soins Infirmiers
-
Posséder une spécialisation en pédiatrie
-
Disposer d’une expérience en milieu hospitalier est un réel atout
-
Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme : vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
-
Satisfaire à l’examen de promotion ou à l’examen de sélection
Qualités requises :
-
Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
-
Capacité à prendre des initiatives
-
Capacité d'adaptation dans la gestion des situations d'urgence
-
Aptitude à maintenir calme et efficacité dans des situations critiques
-
Démontrer énergie, motivation et implication dans un environnement exigeant
-
Capacité à communiquer tant avec des enfants qu’avec des parents
-
Faire preuve de fiabilité et de rigueur, tout en démontrant patience, créativité et sens de l’imagination
-
Capacité à accompagner des patients de manière globale en prenant en considération les trajets de soin (prise de rendez-vous, informations à donner aux parents et enfants, éducation thérapeutique)
-
Souhait de s’orienter vers une amélioration continue (recyclages, formations, …)
-
Vous faites preuve de discrétion et respectez le secret professionnel.
Offre
Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience.
Barème de rémunération:
-
Fonction IFIC : Infirmier en urgences
-
Fonction interne : Infirmier en urgences FI72
-
Catégorie IFIC : 15
-
Barème charte sociale : BH'1/2/3
Des avantages extra-légaux:
-
Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
-
Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
-
La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
-
Une prime annuelle d’attractivité
-
Une assurance Plan Pension (3% à charge de l’employeur)
-
Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
-
24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
-
des réductions chez de nombreux fournisseurs via le système Benefits@work
-
De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
-
Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
-
Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.
