Jobomschrijving:
HR PeopleSoft Application Engineer
Team: IT HR | Worker & Payroll
Sluit je aan bij ons om een bedrijfskritisch HR-platform te beheren en verder te ontwikkelen dat de volledige levenscyclus van medewerkers ondersteunt — van onboarding tot payroll en tijdsregistratie.
Als PeopleSoft Application Engineer zorg je voor de betrouwbaarheid, veiligheid en continue verbetering van onze Oracle PeopleSoft-omgeving, het hart van ons HR-ecosysteem.
Jouw rol
Je treedt op als een belangrijke technische eigenaar en combineert applicatie-expertise, operationele excellentie en inzicht in bedrijfsprocessen.
Operations & Betrouwbaarheid
-
Zorgen voor de stabiliteit, beschikbaarheid en prestaties van het PeopleSoft-platform.
-
Incidenten end-to-end oplossen over applicaties, interfaces en infrastructuur heen.
-
Root cause analyses uitvoeren en bijdragen aan continue verbetering.
Wijzigingen & Evolutie
-
HR-behoeften analyseren en verbeteringen realiseren binnen PeopleSoft (PeopleTools, Integration Broker, enz.).
-
Ervoor zorgen dat oplossingen robuust, schaalbaar en afgestemd zijn op de bedrijfsprocessen.
Veiligheid & Compliance
-
Secure-by-design principes toepassen (toegangsbeheer, gegevensbescherming en functiescheiding).
-
Volledige traceerbaarheid van wijzigingen en activiteiten garanderen om te voldoen aan audit- en compliancevereisten.
Integraties & Data
-
Interfaces beheren met payroll-, tijdsregistratie- en andere systemen.
-
Consistentie en betrouwbaarheid van gegevens binnen het HR-landschap waarborgen.
Jouw profiel
-
Aantoonbare ervaring met Oracle PeopleSoft (ervaring binnen HR is een sterke troef).
-
Sterke technische kennis van PeopleTools, SQL en integraties.
-
In staat om problemen op te lossen over zowel applicatie- als infrastructuurlagen heen.
-
Inzicht in HR-processen en datastromen.
-
Gestructureerde, zelfstandige en oplossingsgerichte mindset.
AXA wil een weerspiegeling zijn van de diverse samenleving waarin wij leven en voert daarom al jaren een beleid van actieve diversiteit, non-discriminatie en gelijke kansen. In dit kader garanderen wij een gelijke behandeling en toegang tot selecties, ongeacht leeftijd, afkomst, culturele achtergrond, handicap, geslacht of seksuele geaardheid of andere kenmerken. Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af.
Meer dan 3000 mensen werken bij ons, vanuit onze vooruitstrevende kantoren in Brussel, Antwerpen, Eupen en Luik. We werken samen met 3200 makelaars. We hebben 3 miljoen klanten en zijn nummer 1 in autoverzekeringen. Het is onze ambitie om onze relatie met al onze klanten te transformeren van betaler naar partner om ons echt te onderscheiden.
Onze belangrijkste leidraad zijn onze waarden: Customer first, Integrity, Courage en One AXA. Alles wat we doen, daar staan we als één team achter.
Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af. Meer info in ons Diversiteits- en Inclusiebeleid.
Een mooie beloning voor je werk
Een competitief loon, eventueel aangevuld met discretionaire persoonlijke en collectieve premies en natuurlijk ook maaltijd- en ecocheques, een volledige terugbetaling van het openbaar vervoer en een cafetariaplan.
Alle voordelen van werken bij een verzekeraar
Van groepsverzekering tot ambulante en hospitalisatieverzekering (ook gezinsleden kunnen daarbij aansluiten aan een voordelig tarief) en met tot 30% korting op onze andere verzekeringsproducten.
Een job die zich aanpast aan je leven en dromen
Een flexibel rooster van 35 uur per week, 36 dagen verlof per jaar om op te laden, evenals de mogelijkheid om gedeeltelijk van thuis uit te werken.
Wij bieden sportlessen op het werk, welzijnsprogramma's voor werknemers en trainingen, om u in topvorm te houden, zowel fysiek als mentaal.
