Howden is a global insurance group with employee ownership at its heart. Together, we have pushed the boundaries of insurance. We are united by a shared passion and no-limits mindset, and our strength lies in our ability to collaborate as a powerful international team comprised of 24,000 employees spanning over 56 countries.
People join Howden for many different reasons, but they stay for the same one: our culture. It’s what sets us apart, and the reason our employees have been turning down headhunters for years. Whatever your priorities – work / life balance, career progression, sustainability, volunteering – you’ll find like-minded people driving change at Howden.
Voor ons team Flanders zoeken wij een Junior Accountmanager Life of P&C voor het segment KMO’s. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de commerciële ontwikkeling van het klantenportfolio in de regio West Vlaanderen door cross-selling, upselling en het aantrekken van nieuwe klanten. Je speelt een sleutelrol in de groei van ons bedrijf.
Je combineert een sterke commerciële drive met resultaatgerichtheid en biedt een uitstekende service aan alle stakeholders binnen een matrixstructuur.
Je beschikt over een eerste commerciële ervaring in Leven 2de pijler en of in P&C, in het segment kleine en middelgrote ondernemingen bij een verzekeringsmakelaar of -agent of bij een verzekeringsmaatschappij.
Ben jij ambitieus, wil je jezelf graag ontwikkelen en wil je bijdragen aan de lokale groei van een van de grootste makelaars wereldwijd, kom ons dan vervoegen.
Jouw verantwoordelijkheden:
Je bent verantwoordelijk voor een klantenportfolio en zal die verder ontwikkelen.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor de klanten met wie je een uitstekende relatie onderhoudt.
Je organiseert en begeleidt de regelmatige klantbezoeken en adviseert de juiste verzekeringsproducten aan onze klanten op basis van hun behoeften.
Je prospecteert actief en richt je op het identificeren en introduceren van nieuwe zakelijke kansen.
Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de commerciële doelstellingen, binnen een matrixstructuur, samen met de afdelingsverantwoordelijken en de verantwoordelijken voor business development.
Jouw profiel:
U heeft minstens een bachelor in een economische, juridische of verzekeringsgerelateerde richting (of gelijkwaardig door ervaring).
U beschikt over een eerste commerciële ervaring in de verzekeringssector.
U bent Nederlandstalig (een goede kennis van het Frans is een pluspunt).
Je kan autonoom werken, maar kan ook uitstekend in teamverband werken
U heeft een sterk commercieel inzicht, bent een goede communicator en resultaatgericht.
Je kan goed overweg met MS Office 365.
Ons aanbod:
Wij bieden u een uitdagende en veelzijdige functie binnen een groeiende internationale groep.
Je komt terecht in een inspirerende werkomgeving met ruimte voor initiatief en ondernemerschap.
We zorgen voor een aantrekkelijk salarispakket samen met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen.
Je krijgt de mogelijkheid om aandelen van onze onderneming te kopen op de interne jaarlijkse markt.
Naast on-the-job training door een team van enthousiaste experts, bieden wij regelmatig opleidingsmogelijkheden aan.
A career that you define. At Howden, we value diversity – there is no one Howden type. Instead, we’re looking for individuals who share the same values as us:
Our successes have all come from someone brave enough to try something new
We support each other in the small everyday moments and the bigger challenges
We are determined to make a positive difference at work and beyond
We're committed to providing reasonable accommodations at Howden to ensure that our positions align well with your needs. Besides the usual adjustments such as software, IT, and office setups, we can also accommodate other changes such as flexible hours* or hybrid working*.
If you're excited by this role but have some doubts about whether it’s the right fit for you, send us your application – if your profile fits the role’s criteria, we will be in touch to assist in helping to get you set up with any reasonable adjustments you may require.
- Not all positions can accommodate changes to working hours or locations. Reach out to your Recruitment Partner if you want to know more.
Permanent
