3 Beste vacatures voor de functie van human resources business (nieuwe medewerkers gezocht)

Senior Plant HR Business Partner
La Lorraine Bakery Group —Erpe-Mere
- Master
- Personeelszaken
- Pensioensparen
2 dagen
Stage : Support Maintenance Planning & Shut Down, Belgique - 2026
GlaxoSmithKline —Waver
- Voltijds
- Microsoft Excel
- Engels
- Master
- Thuiswerkopties
Stage : Support aux opérations de production (Packaging), Belgique – 2026
GlaxoSmithKline —Waver
- Voltijds
- Engels
- Master
- Bachelor

Other jobs to consider

Find your next job by exploring related positions.

HR Business Partner
Renewi —Wallonië
Une bonne communication en français + anglais. Renewi recherche un HR Business Partner qui allie une solide expertise opérationnelle à une vision stratégique.
€ 5.800 per maand
10 dagen
HR Business Partner - Mechelen
PostNL Belgium —Mechelen
Je brengt 5 tot 10 jaar HR-ervaring mee en voelt je thuis in een operationele omgeving. Je bent een echte teamplayer die graag samenwerkt met HR-collega’s en…
€ 4.322,22 - € 6.299,95 per maand

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van human resources business

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en privacybeleid.

Senior Plant HR Business Partner

La Lorraine Bakery Group -
Erpe-Mere

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

2 dagen geleden

Extralegale voordelen

Extra vakantiedagen
Elektronische maaltijdcheques
Hospitalisatieverzekering
Pensioensparen

Kwalificaties

Master
Personeelszaken

Volledige vacaturetekst

Erpe-Mere (België)

Human Resources (HR)

Vast contract

Dag

Als Senior Plant HR Business Partner ben jij de drijvende kracht achter het HR-beleid van onze productiesite in Erpe-Mere. Je maakt deel uit van het Plant Leadership Team en vertaalt de HR-strategie naar concrete acties die onze medewerkers – arbeiders én bedienden – elke dag voelen.

Van talent, opleiding en engagement tot sociaal overleg en cultuur: jij bent het vertrouwde aanspreekpunt voor management en medewerkers, en zorgt dat mensen en organisatie samen groeien. Een rol met impact, autonomie en een rechtstreekse lijn naar de business.

De functie

Je bent strategisch sparringpartner voor het Plant Leadership Team en leidinggevenden rond alle HR-thema’s, en zorgt voor een consistente uitrol van het HR-beleid binnen de Plant.
Je maakt deel uit van het Plant Leadership Team, draagt bij aan tactische besluitvorming en operationele aansturing, en beheert het HR-budget en de werkingskosten.
Je coördineert en bewaakt de HR-processen binnen de Plant, waaronder Talent Acquisition, Learning & Development, Payroll en Compensation & Benefits.
Je coördineert de werving en onboarding van arbeiders, werkt actief mee aan de rekrutering van bedienden en ondersteunt leidinggevenden bij onboarding, performance en talent management.
Je stelt opleidingsplannen op, bewaakt de correcte uitvoering en registratie ervan, en ontwikkelt en coacht je eigen HR-team tot een sterk samenwerkend team.
Je stimuleert cultuur, engagement en interne communicatie binnen de Plant en leidt de personeelsaspecten van verandertrajecten, reorganisaties en verbeterprojecten.
Je waakt over de correcte toepassing van sociale wetgeving, interne regels en procedures, en werkt actief samen met sociale partners binnen het sociaal overleg.
Je volgt HR-KPI’s, HR Master Data en functieclassificatie op, zet actieplannen op waar nodig en stimuleert een continue verbetercultuur binnen de Plant.

Jouw profiel

Je hebt 7 tot 10 jaar succesvolle ervaring in een generalistische HR-rol (HR Business Partner, HR Manager).
Je voelt je thuis in zowel soft als hard HR binnen een industriële omgeving (bij voorkeur voedingsproductie) en kent de sociaal-juridische wetgeving (o.a. werkroosters, functieclassificatie). Ervaring met syndicaal werk is een mooie plus.
Je bent een echte people-person: je straalt positivisme uit, inspireert mensen en wint snel het vertrouwen van medewerkers én management, met de nodige discretie.
Je neemt graag initiatief en wordt gedreven door concrete realisaties.

Ons aanbod

Je komt terecht in een internationaal familiebedrijf met een sterke lange termijnvisie waar meer dan 5.700 enthousiaste collega’s er samen voor gaan en gedreven worden door 5 sterke waarden.
We investeren in een gelukkige werkomgeving via verschillende sportieve- en team events.
Je kunt dagelijks letterlijk onze passie proeven, via onze verse en innovatieve topproducten.
Je bouwt mee aan een betere wereld, duurzaamheid staat hoog op de agenda binnen ons bedrijf.
Je krijgt de kans om te groeien en je te ontwikkelen in een heel dynamische omgeving. Onze LLBG Academy ondersteunt jou om de beste versie van jezelf te worden.
Een interessant financieel pakket, aangevuld met 1 dag thuiswerk, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, een wagen en 10 extra vakantiedagen bovenop het wettelijk verlof.
Je krijgt ruimte om zélf je mouwen op te rollen, initiatief te nemen en mee het verschil te maken.

Over LLBG

La Lorraine Bakery Group (LLBG) is een internationaal familiebedrijf met hoofdkantoor in België en met meer dan 85 jaar ervaring in de maalderij- en bakkerijsector. Meer dan 5.700 gepassioneerde medewerkers produceren en verkopen elke dag bakkerijproducten van hoge kwaliteit aan consumenten, retailers en foodservice professionals in meer dan 40 landen. Dat doen ze met respect voor mens, product én planeet, want bij LLBG willen we dat ons bedrijf en onze mensen op een duurzame manier groeien.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

human resources business vacatures

Senior Plant HR Business Partner

Stage : Support Maintenance Planning & Shut Down, Belgique - 2026

Stage : Support aux opérations de production (Packaging), Belgique – 2026

Other jobs to consider

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van human resources business

Related Searches

Tools voor werkzoekenden

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden