9 Beste vacatures voor de functie van .net technical lead (nieuwe medewerkers gezocht)

Talent Recruiter
Ingenium NV —Brugge
- Deeltijds
- Microsoft Excel
- Personeelszaken
- Personeelswerving
Werfleider E&I
Imtech —Wommelgem
- Engels
- HVAC
Business Developer
Silversquare —Brussel
- Verkoopervaring
- Engels
- Microsoft Office
Solution Architect ERP Dynamics 365 Business Central
NORRIQ —Waregem
- Hybride werken
- Azure
- ERP systemen
- Analytisch vermogen
Snel solliciteren
Monteur HVAC / SAN
Imtech —Alken
- HVAC
Financial Controller / GL Accountant
iO —Herentals
- Hybride werken
- Microsoft Excel
- ERP systemen
- Engels
Project Manager in IT Development
Sirus —België
- Analytisch vermogen
- Organisatorische vaardigheden
- Agile
- Pensioensparen
.Net developer met CMS ervaring
iO —België
- Hybride werken
- ERP systemen
- Java
- JavaScript
Full Stack Developer .NET/Angular
BrainSolutions —België
- Azure
- Thuiswerkopties

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

Werfleider E&I
Imtech —Wommelgem
Elke dag maken meer dan 650 gedreven medewerkers het verschil in vijf Belgische vestigingen (Temse, Wommelgem, Alken, Anderlecht en Courrière).
Projectmanager E&I
Merit —Antwerpen
Volledige autonomie in je projecten, ondersteund door een sterk intern team. Minstens 5 jaar ervaring als projectmanager in een industriële omgeving.
Snel solliciteren

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van .net technical lead

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en privacybeleid.

Talent Recruiter

Ingenium NV
Brugge

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Deeltijds | Voltijds

Kwalificaties

Microsoft Excel
Personeelszaken
Personeelswerving
Bouw

Volledige vacaturetekst

We zoeken een ‘nie geweune’ talent recruiter

Werken bij de Ingenium Group is grenzen verleggen. Onze ingenieursbureaus Ingenium en Hoptimize zijn voorlopers in duurzame technieken en geven vandaag al de antwoorden op de vragen van (over)morgen. We bouwen mee aan toonaangevende projecten en vullen onze jarenlange expertise aan met de nieuwste inzichten uit binnen- en buitenland. De Ingenium Group biedt op het vlak van duurzame technieken een brede waaier van diensten aan over de hele levenscyclus van gebouwen, sites en wijken.

Ondanks de sterke groei in de voorbije decennia is de Ingenium Group nog altijd voelbaar een familiebedrijf. We bieden onze medewerkers een warm nest waar iedereen volop kan groeien en talenten ontwikkelen.

Als Talent Recruiter of Talent Acquisition Specialist bouw je mee aan de groei en bloei van ons team van ‘nie geweune’ medewerkers.

Help ons mee de ingenieurs van morgen aan boord te halen!

JE TAKENPAKKET

Je vervolledigt het HR-team waarin je je ervaring en kennis in rekrutering toevoegt. Dit team bestaat uit de HR director en een gedreven HR-officer met focus op harde HR (payroll, wagenpark, verzekering,...). Vanuit dat HR-team werk je samen met de HR-verantwoordelijken van de verschillende operationele teams.

Je neemt de lead in het volledige selectieproces, van intake tot onboarding. Je zoekt actief naar kandidaten, screent cv’s, coördineert gesprekken en evalueert kandidaten op fit met ons DNA. Je begeleidt de keuze, stelt contracten op en zorgt voor een vlotte onboarding.

Je volgt je dossiers nauwgezet op en bewaakt de kwaliteit en efficiëntie van het proces.

Je denkt mee over een doordachte rekruteringsstrategie, afgestemd op onze groeiambities en vertaalt die naar concrete acties en processen.

Je versterkt onze employer branding, via campagnes, jobbeurzen en gerichte communicatie, in samenwerking met onze marketingcollega’s.

Je bouwt sterke externe relaties uit, met o.a. rekruteringsbureaus, hogescholen en universiteiten, en onderhandelt over samenwerkingen.

Je ondersteunt bij assessments en testing en helpt onze wervingsaanpak verder te professionaliseren.

Je werkt mee aan HR-projecten en talentontwikkeling, samen met de HR Director, HR Officer en collega’s uit onze zelfsturende teams.

Je denkt mee over hoe het beter kan en vertaalt inzichten uit data, trends en HR-tech naar concrete verbeteracties.

WIE ZOEKEN WE?

Je hebt een passie voor recruitment, ervaring in het managen van het domein en hebt minstens 5 jaar ervaring in deze rol

Je werkt georganiseerd, nauwkeurig en resultaatgericht, met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Je neemt ownership bij al je taken en verantwoordelijkheden

Je beschikt over een professioneel niveau van het Frans, zodat je ook in een tweetalige context vlot kan communiceren

Je hebt affiniteit met hoogopgeleide (ingenieurs)profielen

Je hebt hands-on ervaring met proactieve sourcing, onder andere via LinkedIn, en weet hoe je moeilijk te vinden profielen kunt aanspreken.

Je bent mensgericht en empathisch, zowel naar kandidaten als collega’s, en je werkt vlot samen met het HR-team.

Je communiceert helder en proactief, staat open voor vernieuwing en denkt actief mee over betere processen.

Werken in een organisatie met familiale waarden en een sterk gevoel van verbondenheid is voor jou essentieel. Je zoekt actief naar een werkomgeving waar respect, samenwerking en zorg voor elkaar centraal staan, en draagt zelf bij aan die cultuur.

Je bent groeigericht en wil blijven bijleren. Rond de sectoren waar Ingenium in actief is, de services en projecten van Ingenium, maar ook persoonlijk wil je groeien in zowel soft- als hardskills.

Duurzaamheid draag je net als wij hoog in het vaandel, en je herkent jezelf in onze waarden: We Respect, We Inspire, We Share, We Excel.

WAT WIJ JOU TE BIEDEN HEBBEN:

Een omgeving waar de familiale sfeer in het DNA zit en en waar openheid en constructieve samenwerking van essentieel belang zijn.
Een plaats waar elke dag wordt gewerkt aan de verbondenheid tussen collega’s.
Een warm nest, waar er geluisterd wordt naar elkaar en waar er ruimte is om verder te groeien en je talenten in te zetten.
Een bedrijf dat al meer dan 55 jaar duurzaamheid hoog in het vaandel draagt, zowel in visie als in bedrijfsvoering.
Een positie in een groeiend en levendig bedrijf waar de dynamiek voelbaar is en waar bottom-up communicatie wordt aangemoedigd.
Een perfecte balans tussen werk en plezier dankzij ons feestcomité.
Een meter/peter voor informele weetjes en een coach voor formele kennis.
Een echt gebalanceerde werk-privé afstemming, met onder andere flexibele werkuren, de mogelijkheid om vanuit een ander Ingeniumkantoor te werken en thuiswerk.
Een loonbeleid gericht op het bieden van een marktconform loon, met maximale flexibiliteit, dat aansluit bij de kennis en ervaring van de kandidaat.
Bij ons geniet je van 42 verlofdagen, bestaande uit 20 wettelijke verlofdagen, 12 ADV-dagen en 10 feestdagen
Voltijds of deeltijds (4/5) werkregime is mogelijk

Talent Recruiter

Tewerkstelling

Brugge, Gent

Type contract

Vaste job

Tijdregeling

voltijds, deeltijds

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

.net technical lead vacatures

Talent Recruiter

Werfleider E&I

Business Developer

Solution Architect ERP Dynamics 365 Business Central

Monteur HVAC / SAN

Financial Controller / GL Accountant

Project Manager in IT Development

.Net developer met CMS ervaring

Full Stack Developer .NET/Angular

More jobs to discover

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van .net technical lead

We zoeken een ‘nie geweune’ talent recruiter

JE TAKENPAKKET

WIE ZOEKEN WE?

WAT WIJ JOU TE BIEDEN HEBBEN:

Talent Recruiter

Tewerkstelling

Type contract

Tijdregeling

Tools voor werkzoekenden

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden