Groene woonwijken, doordachte ruimtelijke ontwikkelingen en projecten die echt iets toevoegen aan de omgeving. Wat als jij daar elke dag mee aan kan bouwen?
Van een vergunningsaanvraag voor een woning, tuinhuis of veranda, tot grote ruimtelijke projecten: jouw analyse en advies bepalen mee hoe onze gemeente er morgen uitziet – niet alleen op papier, maar ook in het straatbeeld.
Bovendien staan er heel wat boeiende uitdagingen op je te wachten. Denk aan ambitieuze ruimtelijke uitvoeringsplannen, strategische ontwikkelingssites en projecten die een blijvende impact hebben op de leefomgeving van onze inwoners.
Wil jij mee bepalen hoe Rumst er morgen uitziet? Dan is dit jouw kans!
Je bent een spilfiguur als het gaat over stedenbouwkundig onderzoek en omgevingsbeleid. Je combineert inhoudelijke expertise en een brede blik op ruimtelijke ontwikkeling met projectopvolging en beleidsvoorbereidend werk.
Je neemt een expertenrol op binnen het team en draagt bij aan een moderne en klantgerichte werking. Je maakt deel uit van een multidisciplinair team (expert stedenbouw, expert milieu, projectmedewerker lokale economie en duurzaamheid, deskundige wonen, handhaving en stedenbouw, administratieve collega’s) en geeft inhoudelijke sturing aan je administratieve collega’s. Je rapporteert aan de beleidscoördinator omgeving.
Als expert omgeving ben je een spilfiguur binnen de cluster omgeving. Je combineert inhoudelijke expertise met een beleidsmatige blik en krijgt het vertrouwen om dossiers en projecten zelfstandig te sturen.
-
Je behandelt en analyseert omgevingsvergunningsaanvragen en ruimtelijke dossiers.
-
Je formuleert onderbouwde adviezen voor bestuur en collega’s.
-
Je vertaalt regelgeving naar duidelijke oplossingen voor inwoners en ontwikkelaars.
-
Je werkt mee aan de ontwikkeling van het omgevingsbeleid.
-
Je denkt actief mee na over betere processen en dienstverlening.
-
Je stemt af met interne en externe stakeholders en verbindt verschillende belangen.
-
Je bewaakt de kwaliteit en correctheid van dossiers in overeenstemming met de regelgeving.
-
Je krijgt ook de kans om een leidende rol te spelen in belangrijke ruimtelijke projecten die in de pijplijn zitten, zoals:
-
het Beleidsplan Ruimte Rumst
-
RUP De Lijn en de stelplaats De Lijn
-
een nieuwe stedenbouwkundige verordening
-
toekomstvisie bedrijvenzone Molleveld
-
PRUP Noordelijke Kleiputten
-
Een masterdiploma in een relevante richting (ruimtelijke planning, stedenbouw, bouwkunde, milieukunde, architectuur, geografie, rechten...) of gelijkwaardig door ervaring.
-
Kandidaten met een bachelordiploma worden eveneens toegelaten tot de procedure mits ze slagen voor een capaciteitstest op niveau van de functie én ze over de nodige relevante beroepservaring beschikken.
-
Basiskennis van de VCRO en een sterke interesse in stedenbouwkundige regelgeving.
-
Je hebt een duidelijke visie voor ogen maar bent tegelijk ook een pragmaticus. Je kan de vertaalslag maken van complexe wet- en regelgeving naar duidelijke, praktische adviezen (goede communicatieve vaardigheden zijn een plus).
-
Je schakelt vlot met collega’s en externe stakeholders, vraagt tijdig input en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.
-
Je bent vaardig in omgevingsbemiddeling en het zoeken naar de gulden middenweg (een mooie extra troef).
-
Je vindt het niet erg om zo nu en dan deel te nemen aan vergaderingen die ’s avonds plaatsvinden.
-
Een voltijds contract onbepaalde duur. Na de selectie wordt er een werfreserve aangelegd van 1 jaar.
-
Een flexibel uurrooster waarbij je prima van thuis kan werken.
-
Jouw werkplek bevindt zich in het administratief centrum. Adres: Koningin Astridplein 12, 2840 Rumst.
-
Je brengt al ervaring mee, maar krijgt tijdens jouw eerste maanden ook externe ondersteuning om volledig ingewerkt en up-to-speed te raken.
-
Een bruto verloning volgens salarisschaal A1a-A3a. Alle beroepservaring uit de privésector of binnen de overheid wordt maximaal meegenomen.
-
Met 0 jaar ervaring start je op 3.941,56 euro.
-
Met 10 jaar ervaring start je op 5.285,48 euro.
-
Het maximale salaris is 6.936,06 euro.
-
Extralegale voordelen:
-
Maaltijdcheques van 8 euro per werkdag (7,6 uren)
-
Jaarlijks een bedrag van 160 euro (voor wie voltijds werkt) aan ecocheques
-
Jaarlijks een bedrag van 40 euro aan geschenkcheques
-
Gratis hospitalisatieverzekering (vanaf 6 maanden)
-
Fietsvergoeding van €0,36 per kilometer
-
33 dagen vakantie per jaar (bij een voltijdse job)
-
Werp een blik op al Onze troeven - Rumst!
Solliciteer met een krachtig CV en motivatiebrief, een kopie van jouw hoogst behaalde diploma en een recent uittreksel van het strafregister uiterlijk op zaterdag 15 augustus 2026 via het sollicitatieformulier onder de knop ‘solliciteer nu’.
-
Kandidaten zonder masterdiploma leggen de niveau-/capaciteitstest af.
-
Schriftelijke thuisproef
Je krijgt op dinsdag 25 augustus 2026 een case toegestuurd die je terug indient ten laatste op maandag 31 augustus (24u ’s avonds). -
Mondelinge proef
Je wordt uitgenodigd om op vrijdag 11 september 2026 jouw schriftelijke thuisproef toe te lichten. Na de toelichting volgt een gestructureerd interview waar we jouw motivatie, zicht op de functie en match met het profiel aftoetsen. We stellen dan ook enkele competentiegerichte vragen en er is ruimte voor vragen van jouw kant.
Om geslaagd te zijn voor de volledige procedure, moet je de helft van de punten behalen op elk selectieonderdeel en moet je minstens 60% behalen op het totaal.
De hoogst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld; de andere geslaagde kandidaten worden opgenomen in een werfreserve die 1 jaar geldig is.
Als er minder dan vijf geldige kandidaturen zijn, kan lokaal bestuur Rumst ervoor kiezen om een nieuwe oproep te doen om zo het aantal potentiële kandidaten te verhogen.
Raadpleeg onze veelgestelde vragen voor meer tips en info over het sollicitatieproces en hoe je je best voorbereidt.
-
Heb je vragen over de job? Neem dan contact op met Els Cousin (beleidscoördinator omgeving) via [email protected] of 0498 64 10 52.
-
Voor vragen over de selectieprocedure kan je terecht bij Wendy Van Zeebroeck (diensthoofd HR) via [email protected] of 0487 70 64 66.
Onze vacatures staan open voor iedereen: medewerkers worden aangeworven omwille van hun competenties, diploma en talent, los van leeftijd, culturele en sociale achtergrond, gender of seksuele geaardheid.
Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.
