Job description
Word lid van ons team en start een nieuw avontuur in een internationale en dynamische omgeving, waar je jouw carrièreverwachtingen kan waarmaken binnen een snelgroeiende organisatie. Je krijgt de kans om te werken binnen ons Engineering team, waar je verantwoordelijk bent voor het beheer en de actualisatie van As-built plannen voor laagspanningsinstallaties.
Jouw verantwoordelijkheden
Beheren en actualiseren van As-built plannen voor LV (Low Voltage) conform de geldende normen en standaarden
Opvolgen van aanvragen tot het updaten van As-built plannen na ontvangst van redlining of na werkzaamheden door techniekers
Uitvoeren van kwaliteitscontroles op LV-plannen en verbeteren waar nodig
Samenwerken met interne en externe stakeholders om kwaliteit en samenhang van de plannen te waarborgen
Deelnemen aan overdrachtvergaderingen na studie
Respecteren van de planning en deadlines
Toepassen en bijwerken van de LV-tekenmethodologie in samenhang met andere disciplines
Archiveren en administratief beheren van plannen en hun metagegevens
Wie ben jij?
Je hebt minstens 1 jaar ervaring als elektrisch ontwerper
Bedrijfservaring met Autocad
Ervaring met het tekenen van elektrische schema’s is een voordeel
Bachelor of diploma secundair onderwijs richting elektriciteit of elektromechanica, of gelijkwaardige kennis door ervaring
Goede kennis van MS Office: Word, Excel, PowerPoint, Visio en Outlook
Nederlands en Engels vloeiend. Beheersing van Frans is een pluspunt!
Teamgerichtheid, flexibiliteit, positieve houding, sterke communicatievaardigheden en klantgerichtheid
Verantwoordelijkheidszin, oog voor detail, uitstekende organisatorische vaardigheden en pragmatische ingesteldheid
Ervaring als LV designer, kennis van As-built processen voor LV, ProjectWise en technische kennis van het stroomnet
Wat wij bieden
Een internationale community die meer dan 110 verschillende nationaliteiten samenbrengt
Een omgeving waar vertrouwen centraal staat: 70% van onze key leaders zijn gestart op het eerste niveau van verantwoordelijkheden
Een sterk opleidingssysteem met onze interne Academy en meer dan 250 beschikbare modules
Een bruisende werkplek met regelmatige interne evenementen (afterworks, team buildings, enz.)
Bij Amaris is duurzaamheid een integraal onderdeel van alles wat we doen. Je krijgt de kans om je ideeën om te zetten in actie en een tastbare impact te maken. Elke dag brengen onze teams onze ESG-verbintenissen tot leven, van het verkleinen van onze voetafdruk tot het stimuleren van positieve verandering binnen onze gemeenschappen.
Amaris Consulting is trots op haar beleid als gelijke kansen werkgever. We zetten ons in voor het bevorderen van diversiteit binnen het personeelsbestand en het creëren van een inclusieve werkomgeving. Daarom verwelkomen we sollicitaties van alle gekwalificeerde kandidaten, ongeacht geslacht, seksuele geaardheid, ras, etniciteit, overtuiging, leeftijd, burgerlijke staat, handicap of andere kenmerken.
Who are we?
Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.
At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:
Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!
