20 Beste vacatures voor de functie van de grote hogeschool (nieuwe medewerkers gezocht)

Werfcontroleur HVAC (m/v/x)
Regie der Gebouwen —Leuven
- Voltijds
- AutoCAD
- Microsoft Excel
- Geen ervaring nodig
- GSM-vergoeding
- Thuiswerkopties
Lesgever met expertise in agrarisch bedrijfsmanagement (100%)
Hogeschool Gent —Gent
- Voltijds
- Computervaardigheden
- GSM-vergoeding
6 dagen
Praktijklector pediatrische zorg en stagesupervisie 80%
Hogeschool Gent —Gent
- Voltijds
- Verpleegkunde
- Computervaardigheden
- Verpleegkunde
- GSM-vergoeding
3 dagen
Lector economie en duurzaamheid (50-30%) (DBO E 390-391)
Hogeschool Gent —Gent
- Voltijds
- Computervaardigheden
- GSM-vergoeding
9 dagen
Controleur GCP Antwerpen (m/v/x)
Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen —Brussel
- Weekendbeschikbaarheid
- Geen ervaring nodig
- Bachelor
- Hoger beroepsonderwijs
- Reiskosten vergoeding
12 dagen
Praktijklector Sociaal werk, gezin en jeugdzorg 80% (DSA E 398)
Hogeschool Gent —Gent
- Voltijds
- Bachelor
- GSM-vergoeding
5 dagen
Docent Toegepaste Informatica - Java Software Development (50% tot 100%)
Karel de Grote Hogeschool —Antwerpen
- Deeltijds
- Hybride werken
- Computerwetenschappen
- Informatica
- Engels
Snel solliciteren
Lector Software Engineering en Business IT (100%) (DIT E 093)
Hogeschool Gent —Gent
- Voltijds
- Computerwetenschappen
- Informatica
- Computervaardigheden
- GSM-vergoeding
5 dagen
Lector Sociaal werk en ervaringsdeskundigheid (30%) DSA E 399
Hogeschool Gent —Gent
- Voltijds
- Onderzoek
- GSM-vergoeding
5 dagen
Praktijklector Webontwikkeling en .NET (50%) (DIT E 098)
Hogeschool Gent —Gent
- Voltijds
- Informatica
- Bachelor
- Computervaardigheden
- GSM-vergoeding
5 dagen
Lector Softwareontwikkeling en Cybersecurity (100%) (DIT E 094)
Hogeschool Gent —Gent
- Voltijds
- Informatica
- Onderzoek
- Java
- GSM-vergoeding
5 dagen
Praktijklector mechanische toepassingen in Elektromechanische systemen (100%) - GO5 E 302
Hogeschool Gent —Gent
- Voltijds
- HVAC
- Computervaardigheden
- GSM-vergoeding
4 dagen
Werfcontroleur Elektriciteit (m/v/x)
Regie der Gebouwen —Antwerpen
- Voltijds
- AutoCAD
- Microsoft Excel
- Geen ervaring nodig
- GSM-vergoeding
- Thuiswerkopties
Lector sociaal werk, beleid en interprofessioneel werken 80% (DSA E 394)
Hogeschool Gent —Gent
- Voltijds
- Onderzoek
- Bachelor
- GSM-vergoeding
5 dagen
Lector coaching, oplossingsgericht werken en mentaal welzijn - 35% - DSA E 403
Hogeschool Gent —Gent
- Voltijds
- Bachelor
- Psychologie
- Computervaardigheden
- GSM-vergoeding
5 dagen
Lector strafrecht en strafprocesrecht 40% (DBO E 395)
Hogeschool Gent —Gent
- Voltijds
- Master
- Bachelor
- Computervaardigheden
- GSM-vergoeding
9 dagen
Ingenieur Elektriciteit (m/v/x)
Regie der Gebouwen —Brussel
- Voltijds
- Geen ervaring nodig
- Master
- Secundair Onderwijs
- GSM-vergoeding
- Thuiswerkopties
Ingenieur HVAC (m/v/x)
Regie der Gebouwen —Antwerpen
- Voltijds
- AutoCAD
- Geen ervaring nodig
- Master
- GSM-vergoeding
- Thuiswerkopties
Lector Transnationaal sociaal werk en sociale bewegingen 90% (DSA E 396)
Hogeschool Gent —Gent
- Voltijds
- Onderzoek
- Master
- GSM-vergoeding
5 dagen
Facility Manager (m/v/x)
Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen —Brussel
- Voltijds
- Doctoraat
- Master
- HVAC
- Thuiswerkopties
5 dagen

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van de grote hogeschool

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en privacybeleid.

Werfcontroleur HVAC (m/v/x)

Regie der Gebouwen -
Leuven

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Vaste Jobs | Voltijds

Extralegale voordelen

Woning ter beschikking
Fietsvergoeding
Elektronische maaltijdcheques
GSM-vergoeding
Hospitalisatieverzekering
Thuiswerkopties

Kwalificaties

Frans
AutoCAD
Microsoft Excel
Electrotechniek
Geen ervaring nodig
Secundair Onderwijs
Revit
Bachelor
HVAC
SharePoint
Hoger beroepsonderwijs
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Selectiecode

ANG26060

Taal

Nederlands

Diploma

Hoger secundair
Bachelor

Contracttype

Statutair

Functieniveau

Type aanwerving

Externe rekrutering

Duur

Onbepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

3000 Leuven
3500 Hasselt

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Draag je graag bij aan de realisatie van veilige, moderne en duurzame overheidsgebouwen? Is HVAC jouw vak en heb je zin om jouw kennis en ervaring in te zetten bij de opvolging van de HVAC - installaties op onze verschillende werven? Dan is deze functie echt iets voor jou!

Wat ga je doen?

Je volgt de HVAC- installaties op van de gebouwen die aan jou werden toegewezen.
Je ziet opportuniteiten voor het implementeren van energie-efficiënte oplossingen en werkt deze uit.
Je volgt de uitvoering van de werken op in het kader van grote en complexe projecten/werven.
Je kijkt regelmatig de vorderingsstaten en andere werfdocumenten na en vult deze aan.
Je woont de werfvergaderingen bij en houdt de ingenieurs en architecten op de hoogte van de opvolging en de potentiële problemen.
Je werkt mee aan het opstellen van bestekken en opmetingsstaten en zorgt dat bepaalde administratieve documenten in orde zijn.
Je controleert de uitgevoerde werken en gaat na of het bestek en de plannen nageleefd werden.
Je maakt zelf kleine technische studies op voor verbouwingen, uitbreidingen of vernieuwingen van (bestaande) installaties
- Je zorgt voor de opmaak van alle opdrachtdocumenten (plannen, bestek, meetstaat, raming)
- Je volgt de uitvoering van de werken en behandelt hierbij eveneens de administratieve opvolging.
Je blijft op de hoogte van de technische evoluties en je schaaft continu je kennis bij.

Lees de getuigenis van Bert De Bleeckere werfcontroleur HVAC in Gent, Rinaldo Soccol, werfcontroleur Elektriciteit in Hasselt en Jeffey Oeyen, werfcontroleur HVAC in Antwerpen

Ontdek onze 10 goede redenen om bij de Regie der Gebouwen te werken!

Volg ons op Facebook, LinkedIn en/of Instagram om op de hoogte te blijven van onze nieuwe projecten.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Werkgever

Deze functies houden rechtstreeks verband met projecten voor de verbetering, uitbreiding en operationalisering van infrastructuur ter bestrijding van overbevolking in gevangenissen.

Er is 1 plaats bij de operationele dienst van de Regie der Gebouwen.

Er is 1 plaats bij Vlaanderen Regio Oost (Philipssite 3A b5 - 3001 Leuven of Universiteitslaan 1b - 3500 Hasselt, in onderling overleg af te spreken welke locatie jouw standplaats wordt.

Opgelet: hou er rekening mee dat vacante plaatsen ingevuld kunnen worden naarmate de procedure vordert. Het is daarom mogelijk dat een standplaats na verloop van tijd niet langer beschikbaar is en geschrapt wordt.

De dienst Vlaanderen Regio Oost beheert het federale vastgoed in de provincies Vlaams-Brabant en Limburg. Vanuit onze kantoren in Leuven en Hasselt werkt een dynamisch en gemotiveerd team aan een breed scala van maatschappelijk relevante vastgoedprojecten zoals kantoorgebouwen, gerechtsgebouwen, gevangenissen, asielcentra, politiekantoren, musea en meer.

De Regie der Gebouwen zorgt ervoor dat de federale ambtenaren in kwalitatieve kantoren kunnen werken en houdt ook het federaal architecturaal patrimonium in stand. Haar opdracht bestaat zowel uit het beheer en onderhoud van bestaand federaal vastgoed als uit bouw-, renovatie- en restauratiewerken. De Regie der Gebouwen bestaat uit een hoofdzetel in Brussel en meerdere operationele diensten in het hele land.

De Regie der Gebouwen heeft de afgelopen jaren sterk ingezet op modernisering en is ook vandaag nog volop in verandering. Zo werkt ze onder meer aan een aangename, kwalitatieve en inspirerende werkomgeving voor haar medewerkers. Dat doet ze door in te zetten op resultaatgericht werk, aantrekkelijke kantoren, nieuwe technologieën en een verdere digitalisering van haar werking. Ten slotte hecht ze ook veel belang aan teamwerk en aan een goed evenwicht tussen werk en privé.

De Regie der Gebouwen is belast met de uitvoering van het Nationaal Energie-Klimaatplan (NEKP) zoals opgelegd door Europa. Concreet gaat het om de uitvoering van de volgende 5 grote acties: vermindering van de oppervlakte, ‘relighting’ van gebouwen, installatie van fotovoltaïsche panelen, vervanging van oude gevangenissen en renovatie van oppervlakken.
In dit verband wordt elke werknemer van de Regie der Gebouwen aangemoedigd de nodige acties te ondernemen om de energie- en milieuvoetafdruk van de gebouwen die zij beheert, te verkleinen. Voor meer informatie: Milieubeleid | Regie der Gebouwen.

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

Je hebt een diploma van bachelor in het domein elektriciteit, elektronica of elektromechanica (of gelijkwaardig) zonder vereiste ervaring. Deelname via een ander diploma hoger onderwijs van het korte type of via een diploma hoger secundair (of gelijkwaardig) is ook mogelijk, mits de nodige ervaring in het domein HVAC.
Je hebt kennis van HVAC-systemen (verwarming, ventilatie, koeling).
Je werkt graag samen in team.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Procedure

In het kort:

We screenen jouw diploma.

We screenen jouw ervaring.

Je legt een interview af met een gevalsstudie bij FOD BOSA

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Our offer

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als niveau B - technisch deskundige met de bijhorende weddeschaal B1.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 36.375,62 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Voordelen

We bieden jou een inhoudelijk interessante en zinvolle job, waarmee je bijdraagt tot de kwaliteitsvolle huisvesting van 66.000 federale ambtenaren, het beheer van bijzondere architecturale sites en de verduurzaming van de federale vastgoedportefeuille.

En dit met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé
- glijdende werkuren in een 38-uren week;
- 12 dagen forfaitaire recuperatie;
- mogelijkheid tot telewerk (max. 3 dagen/week);
- 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar;
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer.

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren);
- uitgebreide loopbaankansen.

Financiële voordelen
- vakantiegeld;
- eindejaarstoelage;
- maaltijdcheques;
- mogelijkheid tot een voordelige hospitalisatieverzekering;
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer;
- mogelijkheid tot het krijgen van een vergoeding voor telewerk;
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen;
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work;
- allerlei sociale voordelen (financiële steun voor cultuur en sport, tegemoetkoming in de uitgaven van verblijf in kinderopvang, Sinterklaas, ...);
- terbeschikkingstelling van een gsm met een abonnement en een laptop;

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Regio Vlaanderen Noord - Christof Van Bael

Attaché-Ingenieur

Regie der Gebouwen

-

[email protected]
Regio Vlaanderen Oost - Andy Steyfkens

Attaché-Ingenieur

Regie der Gebouwen

-

[email protected]

Over de procedure

Koen Loos

Assistent selectie

Werkenvoor

+3227408432

[email protected]
Sofie Wiggers

Assistent Selectie

Werkenvoor.be

-

[email protected]

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Wat ga je doen?

Je volgt de HVAC- installaties op van de gebouwen die aan jou werden toegewezen.
Je ziet opportuniteiten voor het implementeren van energie-efficiënte oplossingen en werkt deze uit.
Je volgt de uitvoering van de werken op in het kader van grote en complexe projecten/werven.
Je kijkt regelmatig de vorderingsstaten en andere werfdocumenten na en vult deze aan.
Je woont de werfvergaderingen bij en houdt de ingenieurs en architecten op de hoogte van de opvolging en de potentiële problemen.
Je werkt mee aan het opstellen van bestekken en opmetingsstaten en zorgt dat bepaalde administratieve documenten in orde zijn.
Je controleert de uitgevoerde werken en gaat na of het bestek en de plannen nageleefd werden.
Je maakt zelf kleine technische studies op voor verbouwingen, uitbreidingen of vernieuwingen van (bestaande) installaties
- Je zorgt voor de opmaak van alle opdrachtdocumenten (plannen, bestek, meetstaat, raming)
- Je volgt de uitvoering van de werken en behandelt hierbij eveneens de administratieve opvolging.
Je blijft op de hoogte van de technische evoluties en je schaaft continu je kennis bij.

Lees de getuigenis van Bert De Bleeckere werfcontroleur HVAC in Gent, Rinaldo Soccol, werfcontroleur Elektriciteit in Hasselt en Jeffey Oeyen, werfcontroleur HVAC in Antwerpen

Ontdek onze 10 goede redenen om bij de Regie der Gebouwen te werken!

Volg ons op Facebook, LinkedIn en/of Instagram om op de hoogte te blijven van onze nieuwe projecten.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Werkgever

Deze functies houden rechtstreeks verband met projecten voor de verbetering, uitbreiding en operationalisering van infrastructuur ter bestrijding van overbevolking in gevangenissen.

Er is 1 plaats bij de operationele dienst van de Regie der Gebouwen.

Er is 1 plaats bij Vlaanderen Regio Oost (Philipssite 3A b5 - 3001 Leuven of Universiteitslaan 1b - 3500 Hasselt, in onderling overleg af te spreken welke locatie jouw standplaats wordt.

Competenties

Gedragscompetenties

Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:
- Complexe informatie evalueren en tot een conclusie komen
Samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken:
- Actief samenwerken
Oplossingsgericht zijn: Problemen positief benaderen en oplossingen voorstellen en uitvoeren:
- Oplossingen vinden en verbeteringen voorstellen
Klantgericht zijn: Vertrekken vanuit het standpunt van de klanten, hun verwachtingen en noden begrijpen en zorgen voor een optimale dienstverlening:
- De klanten begeleiden
Wendbaar zijn: Je open en flexibel opstellen en je aanpassen in een professionele context die snel evolueert:
- Je aanpassen aan verandering

Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie Controleurs/inspecteurs/auditors en is van het niveau B.

Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus.

Technische competenties

Kennis hebben van HVAC-installaties in gebouwen: Inzicht hebben in het ontwerpen, installeren, onderhouden en herstellen van HVAC-installaties in gebouwen, inclusief het lezen van plannen en schema’s en het diagnosticeren en aansturen van technische oplossingen volgens de geldende normen.
- Niveau Geavanceerd: Een brede kennis van het onderwerp hebben en zelfstandig kunnen werken aan complexe zaken.

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

Opgelet! De motivatie en de competenties 'samenwerken' en 'oplossingsgericht zijn' worden als erg belangrijk voor de job beschouwd. De competentie 'oplossingsgericht zijn' weegt zwaarder door in de eindscore (x2). Indien jouw motivatie en competentie 'samenwerken' niet voldoen aan het vereiste niveau, dan kan je niet slagen voor deze selectie.

Niet vereist, wel een troef

Je hebt kennis van het tekenprogramma "AutoCAD" of "Revit".
Je hebt kennis van de gangbare informaticaprogramma's zoals Word, Excel, SharePoint en Outlook.
Je bent in het bezit van een rijbewijs (verplaatsingen van de werven).

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

Je hebt een diploma van bachelor in het domein elektriciteit, elektronica of elektromechanica (of gelijkwaardig) zonder vereiste ervaring. Deelname via een ander diploma hoger onderwijs van het korte type of via een diploma hoger secundair (of gelijkwaardig) is ook mogelijk, mits de nodige ervaring in het domein HVAC.
Je hebt kennis van HVAC-systemen (verwarming, ventilatie, koeling).
Je werkt graag samen in team.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma op de dag van je inschrijving:

Optie 1 (zonder ervaring):

Één van volgende diploma's, uitgereikt door een Belgische Hogeschool, behaald in een afdeling elektriciteit, elektronica of elektromechanica:

diploma van het korte type of van het hoger onderwijs van één cyclus (bv. gegradueerde, professionele bachelor, regent, HBO5)
diploma van technisch ingenieur.

Voor deze optie is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.

Optie 2 (Bachelor met 1 jaar ervaring):

Diploma van het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding van één cyclus, bv: graduaat, professionele bachelor) met volledig leerplan of voor sociale promotie
Diploma van kandidaat/academische bachelor uitgereikt na een cyclus van tenminste twee jaar studie
Getuigschrift na het slagen voor de eerste twee studiejaren van de Koninklijke Militaire School
Diploma van zeevaartonderwijs van de hogere cyclus of van hoger kunst- of technisch onderwijs van de 3de, 2de of 1ste graad met volledig leerplan
Diploma van meetkundig schatter van onroerende goederen, van mijnmeter of van technisch ingenieur.
Diploma van Bachelor Na Bachelor van tenminste 60 studiepunten uitgereikt door een universiteit of een hogeschool
Diploma van Graduaatsopleiding van het Hoger Beroepsonderwijs van niveau 5 (afgekort HBO5) van tenminste 120 studiepunten uitgereikt door het Vlaamse Gemeenschap

Minstens 1 jaar relevante professionele ervaring in het domein van HVAC en meer specifiek met het uitvoeren van minstens 2 van volgende taken:

het onderhoud van installaties;
het opvolgen van de realisatie van installaties;
het opsporen van defecten en het herstellen van installaties;
het opmaken van technische verslagen.

Optie 3 (Hoger secundair onderwijs in een technische richting met 3 jaar ervaring):

Getuigschrift uitgereikt na het slagen met vrucht van het zesde leerjaar van het secundair onderwijs of kwalificatiegetuigschrift van dit zesde leerjaar (algemeen, technisch, beroepssecundair onderwijs, duaal leren, buitengewoon onderwijs)
Getuigschrift van hoger secundair onderwijs (algemeen, technisch, beroepssecundair onderwijs, duaal leren, buitengewoon onderwijs) of bekwaamheidsdiploma dat toegang verleent tot het hoger onderwijs
Diploma uitgereikt na het slagen voor het examen bedoeld in art. 5 van de wetten op het toekennen van de academische graden
Diploma of getuigschrift van het hoger secundair onderwijs voor sociale promotie, afgeleverd na een cyclus van tenminste zevenhonderd vijftig lestijden
Beroepscertificeringen van niveau 3 of 4 van de Vlaamse Kwalificatiestructuur (VKS, CFC of KDG)

Minstens 3 jaar relevante professionele ervaring in het domein van HVAC en meer specifiek met het uitvoeren van minstens 2 van volgende taken:

- het onderhoud van installaties;
- het opvolgen van de realisatie van installaties;
- het opsporen van defecten en het herstellen van installaties;
- het opmaken van technische verslagen.

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in van je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Ben je laatstejaarsstudent van het academiejaar 2025-2026?

Dan kan je deelnemen aan de selectie onder voorbehoud. Laad je inschrijvingsbewijs met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting op in jouw online account.

Als je slaagt, kan je wel pas in dienst treden als je het vereiste diploma hebt behaald en je dit hebt opgeladen in jouw online account.

Vereiste ervaring op de dag van je inschrijving:

Optie 2: Minstens 1 jaar relevante ervaring in HVAC met minstens 2 van volgende taken

Optie 3: Minstens 3 jaar relevante ervaring in HVAC met minstens 2 van volgende taken.

het onderhoud van installaties;
het opvolgen van de realisatie van installaties;
het opsporen van defecten en het herstellen van installaties;
het opmaken van technische verslagen.

Vul je online-cv volledig in in het Nederlands in de rubriek "Werkervaring" van jouw online account, op de dag van je inschrijving.

Indien je ten laatste op de dag van je inschrijving niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als niveau B - technisch deskundige met de bijhorende weddeschaal B1.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 36.375,62 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Voordelen

En dit met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé
- glijdende werkuren in een 38-uren week;
- 12 dagen forfaitaire recuperatie;
- mogelijkheid tot telewerk (max. 3 dagen/week);
- 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar;
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer.

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren);
- uitgebreide loopbaankansen.

Financiële voordelen
- vakantiegeld;
- eindejaarstoelage;
- maaltijdcheques;
- mogelijkheid tot een voordelige hospitalisatieverzekering;
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer;
- mogelijkheid tot het krijgen van een vergoeding voor telewerk;
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen;
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work;
- allerlei sociale voordelen (financiële steun voor cultuur en sport, tegemoetkoming in de uitgaven van verblijf in kinderopvang, Sinterklaas, ...);
- terbeschikkingstelling van een gsm met een abonnement en een laptop;

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte (of gelijkgestelde burger onder bepaalde voorwaarden) of burger van Zwitserland
de burgerlijke en politieke rechten genieten
een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking
je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden
niet ontslagen zijn geweest wegens dringende reden of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst te rekenen vanaf drie jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstraf

Ben je nog geen benoemd ambtenaar? Dan word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

Ben je benoemd ambtenaar en voldoe je aan de voorwaarden om in dienst te treden via mobiliteit? Dan kan je kiezen op welke manier je in dienst treedt:

ofwel start je een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken.
ofwel start je een nieuwe stageperiode van 1 jaar. Als je de stageperiode met succes hebt vervuld, word je benoemd bij de rekruterende organisatie.

Procedure

In het kort:

We screenen jouw diploma.

We screenen jouw ervaring.

Je legt een interview af met een gevalsstudie bij FOD BOSA

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Opgelet:

Deze functie is vacant op meerdere locaties. Je moet je keuze van standplaats(en) aanduiden in je online account. Je dient minstens 1 standplaats te selecteren. Tijdens de procedure (en erna indien je slaagt), kan je deze voorkeuren steeds aanpassen. Als je geslaagd bent voor deze selectie, word je alleen geconsulteerd voor de standplaats(en) die je geselecteerd hebt in je online account.
Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: Screening van diploma

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) in jouw online account op dag van je inschrijving.

Als je niet voldoet aan deze deelnemingsvoorwaarde, word je uitgesloten voor de selectieprocedure. Als je al een datum voor een test gekozen hebt, wordt deze geannuleerd en kan je je niet meer inschrijven voor het testmoment.

Stap 2: Screening van vereiste ervaring

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je over de vereiste relevante professionele ervaring beschikt. De screening van de ervaring gebeurt op basis van je cv zoals het is ingevuld in jouw online account op de dag van je inschrijving. We houden bij deze screening geen rekening met eventuele documenten die opgeladen zijn in het gedeelte “Mijn extra's” van jouw online account.

Deze screening is enkel van toepassing voor kandidaten die deelnemen via deelnemingsvoorwaarde optie 2 of optie 3.

Waarop moet je letten?

Vul het cv in in het Nederlands. Cv’s in andere talen worden niet gescreend.
Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.

Ook gesolliciteerd voor een Franstalige selectie?

Geef dan in je online-cv onder ‘Werkervaring -> Aanpassen’ de info in het veld ‘Beschrijf nauwkeurig de verschillende taken en verantwoordelijkheden van de job’ ook in het Frans in.
Te weinig plaats in dat veld? Tik dan de verdere info in de volgende twee velden (‘Beschrijf wat je geleerd hebt in de job’ en ‘Waarom van job veranderen’) onder een titeltje: 'Vervolg taken en verantwoordelijkheden'. Vermeld onderaan in het eerder ingevulde veld van de taken en verantwoordelijkheden in welk veld je de verdere info getikt hebt.

Stap 3: Specifieke screening - Interview (+/- 1u + 1u voorbereiding)

Het interview evalueert of je gedragscompetenties en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Vóór het interview krijg je een gevalstudie en voldoende tijd om deze voor te bereiden. De gevalstudie wordt besproken tijdens je interview.

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je beoordeeld wordt als ‘geschikt’ of ‘zeer geschikt’.

Als je niet geschikt bevonden wordt voor deze test, ben je niet geslaagd voor de selectieprocedure en kan je je gedurende een periode van zes maanden geen kandidaat meer stellen voor een doorlopende selectieprocedure van werfcontroleur HVAC voor de Regie der Gebouwen. Deze periode start op de dag dat je je resultaat ontvangt.

Deze proef wordt wekelijks georganiseerd. Ga naar je online account om je in te schrijven voor een testmoment. Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je binnen de 15 dagen na je inschrijving op de selectie zelf online inschrijven voor de proef, onder voorbehoud dat je deelnemingsvoorwaarden goedgekeurd zijn. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Als je je na 15 dagen niet hebt ingeschreven voor de selectieproef, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

De geschikte en zeer geschikte kandidaten worden opgenomen in de lijst van geslaagden.

De geschikte en zeer geschikte kandidaten krijgen op korte termijn een jobaanbieding. Je hebt dan acht dagen om de jobaanbieding te aanvaarden. De zeer geschikte kandidaten krijgen voorrang.

Als je een jobaanbieding twee keer weigert, niet reageert op een jobaanbieding of weigert deel te nemen aan de bijkomende proef (zie hieronder), word je definitief van de lijst van geslaagden geschrapt en kan je geen jobaanbiedingen meer ontvangen.

In het geval dat er meer laureaten met gelijke beoordeling (geschikt of zeer geschikt) geïnteresseerd zijn dan dat er vacante plaatsen zijn, dan wordt er een bijkomende proef (bestaande uit een interview) georganiseerd op basis van een functiebeschrijving. Na deze bijkomende proef worden de laureaten gerangschikt.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Bij het afsluiten van de selectieprocedure wordt een lijst van geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Personen met een handicap die laureaat zijn, hebben voorrang binnen hun groep “Zeer Geschikt” of binnen hun groep “Geschikt”. Je hebt alleen voorrang op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap'. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.

Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht de laureaten te consulteren volgens deze prioriteitsregel.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.

? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan tot en met 15 juni 2026.

Je moet online via je online account. We screenen het cv dat op de dag van je inschrijving in je online account zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet via fax of e-mail.

Diploma opladen
Je kan je diploma in je online-cv opladen (op de dag van je inschrijving) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Ben je laatstejaarsstudent?

Laad dan je inschrijvingsbewijs op met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting op de dag van je inschrijving.

Extra info

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Feedback over jouw resultaten?

Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.

Vragen rond de testen en scoring?

Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.

Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Regio Vlaanderen Noord - Christof Van Bael

Attaché-Ingenieur

Regie der Gebouwen

-

[email protected]
Regio Vlaanderen Oost - Andy Steyfkens

Attaché-Ingenieur

Regie der Gebouwen

-

[email protected]

Over de procedure

Koen Loos

Assistent selectie

Werkenvoor

+3227408432

[email protected]
Sofie Wiggers

Assistent Selectie

Werkenvoor.be

-

[email protected]

Adres en algemene contactgegevens

FOD BOSA - Werkenvoor.be
WTC III - Simon Bolivarlaan 30/1
1000 Brussels

?

Lees de volledige functiebeschrijving
Check de deelnemingsvoorwaarden
Vervolledig je online cv en laad je diploma’s op
Solliciteer ten laatste op 15/06/2026
Je kan niet per e-mail

Gelijke kansen voor iedereen!

De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.

Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

de grote hogeschool vacatures

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van de grote hogeschool

Related Searches

Selectiecode

Taal

Diploma

Contracttype

Functieniveau

Type aanwerving

Duur

Plaats van tewerkstelling

Voltijds/deeltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Werkgever

Deelnemingsvoorwaarden

Procedure

Our offer

Aanbod

Statuut en Graad

Loon

Voordelen

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Over de procedure

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Werkgever

Competenties

Gedragscompetenties

Technische competenties

Niet vereist, wel een troef

Deelnemingsvoorwaarden

Vereist diploma op de dag van je inschrijving:

Ben je laatstejaarsstudent van het academiejaar 2025-2026?

Vereiste ervaring op de dag van je inschrijving:

Aanbod

Statuut en Graad

Loon

Voordelen

Aanstellingsvoorwaarden

Procedure

Stap 1: Screening van diploma

Stap 2: Screening van vereiste ervaring

Stap 3: Specifieke screening - Interview (+/- 1u + 1u voorbereiding)

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Arbeidspostaanpassingen

Ben je laatstejaarsstudent?

Extra info

Testen en resultaten

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Over de procedure

Adres en algemene contactgegevens

?

Gelijke kansen voor iedereen!