Jobomschrijving:
Het Transformation office is op zoek naar een Transformation Project Manager P&C Corporate.
AXA verzekeringen België evolueert in een omgeving die steeds in beweging is en waar het landschap en de industriële standaarden constant veranderen. Het Transformation office bestaat uit 50 personen met een can – do attitude en met een ondernemingsgezinde gedachtegang die instaan als katalysator van deze veranderingen doorheen de hele organisatie
Ben jij enthousiast om deze uitdaging aan te gaan?
Als Transformation Project Manager hebt u de volgende taken:
-
Het projectcharter uitwerken in samenwerking met de business om zo de scope, de doelstellingen, de termijnen, het budget en de risico's van het project te bepalen en op te volgen.
-
De verantwoordelijkheid opnemen voor een project dat voor het grootste deel een Business-component omvat waaronder planning, budgetbeheer, leiding geven aan een team, meewerken aan het halen van de deliverables en toezien op kwaliteit om zo de oplossingen aan te reiken die tegemoetkomen aan de behoeften van de business.
-
Het project afstemmen op de belangrijkste betrokken stakeholders: bv. de problemen / root - causes identificeren, oplossingen identificeren, de nodige acties ondernemen, een implementatieplan en de nodige middelen / budgetten definiëren of de bijdrage van het project tot de strategische oriënteringen van AXA verifiëren.
-
Een projectteam samenstellen met interne en/of externe medewerkers.
-
De verschillende activiteiten binnen het project coördineren, organiseren en opvolgen, afhankelijk van de prioriteiten en vaardigheden van elkeen, alsook de noden van de interne of externe klant.
-
De projectmedewerkers advies geven en steun bieden om een performant projectteam op poten te zetten dat gericht is op het continu verbeteren van de resultaten, zowel wat de processen als wat de vaardigheden betreft, en dat de verwachtingen van de business inlost.
-
Actief deelnemen en overgaan tot de uitvoering van een project, passende oplossingen voorstellen, toezicht houden, verslag uitbrengen over alle aspecten van het project en ze valideren zodat het project tegemoetkomt aan de organisatorische vereisten, de methodologie en de kwaliteitsnormen (= on time, on budget, on scope, on quality).
-
Zorgen voor afstemming met de stakeholders om een constructief samenwerkingsklimaat te creëren en een allesomvattend overzicht te bekomen.
Als lid van het Transformation Office, wordt er van de Transformation Project Manager verwacht dat hij/zij:
-
Deelneemt aan de ontwikkeling van de kennis en vaardigheden van het hele Transformation office door het delen van ervaringen en opleidingen, door het stimuleren van de nieuwsgierigheid naar innovatie, digitalisering, klantgedrag en de evolutie van de verzekeringsmarkt en door het delen van zijn/haar ontdekkingen.
-
Een ambassadeur is van de transformatie in de hele organisatie door als rolmodel te dienen door uitdagend, oplossingsgericht en enthousiast te zijn in het aansturen van verandering en het benadrukken van de waarden van AXA.
Jouw profiel
AXA wil een weerspiegeling zijn van de diverse samenleving waarin wij leven en voert daarom al jaren een beleid van actieve diversiteit, non-discriminatie en gelijke kansen. In dit kader garanderen wij een gelijke behandeling en toegang tot selecties, ongeacht leeftijd, afkomst, culturele achtergrond, handicap, geslacht of seksuele geaardheid of andere kenmerken. Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af.
Meer dan 3000 mensen werken bij ons, vanuit onze vooruitstrevende kantoren in Brussel, Antwerpen, Eupen en Luik. We werken samen met 3200 makelaars. We hebben 3 miljoen klanten en zijn nummer 1 in autoverzekeringen. Het is onze ambitie om onze relatie met al onze klanten te transformeren van betaler naar partner om ons echt te onderscheiden.
Onze belangrijkste leidraad zijn onze waarden: Customer first, Integrity, Courage en One AXA. Alles wat we doen, daar staan we als één team achter.
Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af. Meer info in ons Diversiteits- en Inclusiebeleid.
Een mooie beloning voor je werk
Een competitief loon, eventueel aangevuld met discretionaire persoonlijke premies en natuurlijk ook maaltijd- en ecocheques, een volledige terugbetaling van het openbaar vervoer en een cafetariaplan.
Alle voordelen van werken bij een verzekeraar
Van groepsverzekering tot ambulante en hospitalisatieverzekering (ook gezinsleden kunnen daarbij aansluiten aan een voordelig tarief) en met tot 30% korting op onze andere verzekeringsproducten.
Een job die zich aanpast aan je leven en dromen
Een flexibel rooster van 35 uur per week, 36 dagen verlof per jaar om op te laden, evenals de mogelijkheid om gedeeltelijk van thuis uit te werken.
Wij bieden sportlessen op het werk, welzijnsprogramma's voor werknemers en trainingen, om u in topvorm te houden, zowel fysiek als mentaal.
