Locatie Campus Brugge Station Barema 594 (B31) of 587 (A21) Tewerkstellingspercentage 50% Afsluitdatum 22/06/2026 contract Contractueel bep. duur
Wil jij mee vorm geven aan de toekomst van palliatieve zorg in Vlaanderen? Ben je geboeid door de vraag hoe palliatieve zorg tijdiger geïntegreerd kan worden in oncologische en chronische zorgtrajecten? Wil je bruggen bouwen tussen onderzoek, onderwijs en praktijk? Dan ben jij misschien de projectmedewerker die we zoeken.
Binnen de onderzoeksgroep Mens InZicht van de cluster School of Nursing van Howest zoeken we een enthousiaste projectmedewerker (50%) voor een periode van één jaar (verlenging is mogelijk afhankelijk van bijkomende projectfinanciering). Je werkt mee aan twee complementaire onderzoeks- en implementatieprojecten:
-
Van Cure naar Care: CuCa-interventies voor de bevordering van een tijdige integratie van palliatieve zorg in oncologische en chronische zorgtrajecten (met steun van Kom op tegen Kanker)
-
CARE4IMPACT – Implementatieonderzoek en impactmeting van Van Cure naar Care in zorg en onderwijs (PWO-project)
Samen streven deze projecten naar een cultuurverandering waarbij palliatieve zorg niet enkel wordt gezien als zorg aan het levenseinde, maar als een geïntegreerd onderdeel van kwaliteitsvolle zorg gedurende het volledige ziekteproces.
Als projectmedewerker maak je deel uit van een multidisciplinair onderzoeksteam en werk je nauw samen met zorgprofessionals, patiënten en naasten, ervaringsdeskundigen, onderwijsprofessionals en organisaties uit het werkveld.
Je bent verantwoordelijk voor specifieke onderzoeks-, implementatie- en vormingsactiviteiten binnen beide projecten.
Je takenpakket omvat ondermeer:
-
ondersteunen en uitvoeren van praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek.
-
bijdragen aan implementatie- en impactonderzoek binnen zorgorganisaties en onderwijscontexten.
-
rapporteren over onderzoeksactiviteiten en bijdragen aan wetenschappelijke en praktijkgerichte disseminatie.
-
organiseren en begeleiden van co-creatieve sessies met stakeholders uit zorg en onderwijs.
Vereist diploma en kennis:
Je beschikt over een bachelor of master diploma en je hebt affiniteit met palliatieve zorg.
Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be) toegevoegd te worden.
Howest competentieprofiel:
-
Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
-
Je bent openminded.
-
Je bent een teamplayer.
-
Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
-
Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
-
Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
-
Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
-
Je hebt een attitude van levenslang leren.
Functiespecifiek competentieprofiel:
-
Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je opdrachten.
-
Je bent proactief en ziet kansen om projecten vooruit te helpen.
-
Je bent enthousiast, positief ingesteld en werkt graag samen met diverse stakeholders.
-
Je bent innovatief, creatief en denkt oplossingsgericht.
-
Je werkt nauwkeurig, planmatig en gestructureerd, maar je bent ook flexibel.
-
Je spreekt de taal van de zorgsector en voelt je thuis in gesprekken met verpleegkundigen, artsen, zorgteams, ervaringsdeskundigen en beleidsactoren.
-
Je bent een interdisciplinaire netwerker.
- Je hebt praktijkervaring in de gezondheidszorg, bij voorkeur binnen palliatieve zorg, oncologische zorg of chronische zorgtrajecten, of je hebt een uitgesproken interesse in en affiniteit met palliatieve zorg.
-
Je hebt ervaring met het ontwikkelen en/of geven van vormingen, workshops of educatieve activiteiten.
-
Je hebt ervaring in kwalitatief onderzoek: het verzamelen, analyseren en interpreteren van kwalitatieve data.
-
Ervaring met methodieken van implementatieonderzoek (CFIR, REM,…) is een meerwaarde.
Je wordt aangeworven in contractueel dienstverband voor bepaalde duur van 01-09-2026 tot en met 31-08-2027.
Verlenging is mogelijk.
Maximum 10 jaar relevante ervaring kan verrekend worden in de geldelijke anciënniteit.
Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. We zorgen voor onze studenten en leiden hen op tot direct inzetbare professionals.
Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit. Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers maximale kansen om zich te ontplooien. Howest biedt een teamgerichte werkomgeving aan.
Een projectmedewerker/onderzoeker werkt in een multidisciplinair team aan één of meerdere innovatieve onderzoeksprojecten.
Je krijgt de tijd om je in te werken en sterk te verdiepen in nieuwe technologiën die gebruikt worden bij de digitale transformatie van bedrijven en organisaties.
Het bijwonen van gespecialiseerde seminaries in binnen- en buitenland, het volgen van gespecialiseerde opleidingen, het gebruik van de nieuwste tools en platformen en de contacten met andere academische specialisten zijn voorbeelden van hoe we de verdieping helpen realiseren. Intensief contact met het bedrijfsleven is verrijkend en zorgt voor een netwerk dat een meerwaarde biedt jouw verdere carrière van onderzoeker.
Met het onderzoek valoriseer je tenslotte de opgebouwde kennis.
Dit laat jou toe om als onderzoeker impact te creëren waar je fier op kan zijn.
Voor inhoudelijke info kun je terecht bij:
Lieselore Casier – Opleidingscoördinator Verpleegkunde
Danny Vereecke – Onderzoekscoördinator Mens InZicht
Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij:
Luc Verhalle – directeur personeel en HR
Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be en dit ten laatste op 22 juni 2026 Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.
Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Het selectiegesprek vindt plaats op woensdag 1 juli.
