20 Beste vacatures voor de functie van manager energy (nieuwe medewerkers gezocht)

Research Manager Energy - IRSD (m/f/x)
Ministère de la Défense —Brussel
- Voltijds
- Hybride werken
- Engels
- Microsoft Office
- Master
- Thuiswerkopties
12 dagen
Project Manager Building & Energy Advisory
Belfius —Brussel
- Ter plaatse
- Pensioensparen
Country manager Belgium F/H
Framatome —Brussel
- € 65.000 - € 80.000 per jaar
- Voltijds
- Verkoopervaring
- Bedrijfsontwikkeling
Snel solliciteren
Project Manager
Powerdot —Brussel-Hoofdstad
- Engels
- Master
- Bachelor
Snel solliciteren
Sales Manager (Energie)
Energy Together —Bornem
- € 2.500 - € 5.000 per maand
- Deeltijds
- Hybride werken
- Verkoopervaring
- Bedrijfsontwikkeling
- GSM-vergoeding
- Thuiswerkopties
Snel solliciteren
22 uur
Customer Success Manager
Spacewell —Wilrijk
- Voltijds
- Hybride werken
- Engels
- Analytisch vermogen
- Bachelor
Snel solliciteren
Conseiller commercial
Arcade Energy SRL —Nijvel
- Voltijds
- Verkoopervaring
- Gezondheidsprogramma
- Opleidingsvergoeding CE
Snel solliciteren
7 dagen
Projectleider Service & Onderhoud Beveiligingstechnieken
Democo Group —Hasselt België
- Microsoft Office
- Bachelor
- Organisatorische vaardigheden
Werfleider Elektrotechniek
EVH —Evergem
- Leidinggevende ervaring
- Bachelor
- Organisatorische vaardigheden
Planning & Support Officer
Jan de Nul Group —Aalst
- Engels
- Microsoft Office
- Bachelor
Project Manager EIE
Agfa —Mortsel
- Analytisch vermogen
- Organisatorische vaardigheden
- Communicatieve vaardigheden
Mobile Service Technician / Mobiele Servicetechnicus - Antwerp
Tesla —Antwerpen
- Weekendbeschikbaarheid
- Engels
Project Management Officer
Jan de Nul Group —Aalst
- Engels
- Bachelor
- SharePoint
Dessinateur Ensemblier
John Cockerill —Seraing
- Engels
- Taalopleiding voorzien
12 dagen
Account Manager regio Kempen
Scholt Energy —Waregem
- Voltijds
- Communicatieve vaardigheden
- Pensioensparen
Snel solliciteren
Teamleider logistiek
Bleckmann België N.V. —Evergem
- Voltijds
- Management
- Engels
- Analytisch vermogen
Snel solliciteren
Project Engineer - SolidWorks
TranzCom —Asse
- Voltijds
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
Ploegbaas elektriciteit
EVH —Evergem
- Bachelor
- Organisatorische vaardigheden
Account Manager Duurzaamheid
Scholt Energy —Waregem
- Voltijds
- Verkoopervaring
- Master
- Bachelor
Snel solliciteren
Automation Specialist
La Lorraine Bakery Group —Ninove
- ERP systemen
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Pensioensparen

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Research Manager Energy - IRSD (m/f/x)

Ministère de la Défense -
Brussel

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Vaste Jobs | Voltijds
12 dagen geleden

Extralegale voordelen

Hospitalisatieverzekering
Thuiswerkopties
Bedrijfscomputer
Bedrijfsrestaurant

Kwalificaties

Frans
Websitebeheer
Engels
Microsoft Office
Master
Administratieve ervaring
Civiele techniek
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Postuler jusqu'au 14/08/2026

openVacancies

1poste

Code de sélection

AFG26107

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

Type de recrutement

Recrutement externe

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

1000 Bruxelles

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Résumé

Contenu de la fonction

Vous souhaitez mettre à profit votre expérience dans la gestion de projet ? Vous voulez jouer un rôle clé dans la promotion de la recherche scientifique et technologique de pointe pour la Défense et l'Europe ?
Alors ce poste est fait pour vous !

Vous occupez le rôle de gestionnaire de domaine du département Research, Development, Innovation and Industrialization (RDII) et êtes responsable, dans votre domaine, de la gestion du programme de recherche scientifique et technologique de la Défense et de la coordination des activités du département RDII. À cette fin, vous entretenez et renforcez les relations avec les services et institutions internes et externes (y compris les liens entre les autorités publiques, le monde universitaire et l’industrie) afin d’assurer le bon déroulement des activités du département RDII.

Dans le cadre de votre mission, vous serez notamment responsable des tâches suivantes :

En tant que coordinateur, vous participez activement à l’organisation générale et à la coordination des cycles annuels du département RDII, notamment dans votre domaine propre, y compris : les journées annuelles d’information des directeurs d’étude et des chercheurs, les appels à projets annuels, la détermination de la valeur scientifique et de l’opportunité des nouveaux projets de recherche, les comités d’experts scientifiques (CES), le comité scientifique (CS) et l’exploitation des rapports annuels des études en cours et achevées.
En tant que gestionnaire de l’information, vous assurez la coordination et l’échange d’informations entre les services, institutions et partenaires (industriels) externes concernés afin d’optimiser la coopération et le transfert d’informations entre les personnes, services et institutions concernés et vous assurez le bon déroulement des projets de recherche dans votre domaine. Cela comprend à la fois le cycle court (contact avec l’utilisateur final) et le cycle long (détermination du besoin de recherche).
En tant que délégué belge, vous participez aux groupes de travail CapTech (Capability Technology) de l’AED (Agence européenne de défense) et aux groupes de travail de l’OTAN STO (Organisation de l'OTAN pour la science et la technologie) touchant à votre domaine et vous assurez la circulation d’informations dans les deux sens.
En tant que gestionnaire des connaissances, vous vous tenez au courant de l’évolution de la recherche scientifique dans votre propre domaine de recherche, en suivant les innovations et thèmes de recherche pertinents pour la Défense (conformément aux priorités nationales et internationales en matière de recherche dans votre domaine).
En tant que coach, vous conseillez et soutenez les directeurs d’étude et les chercheurs en vue d’optimiser les projets de recherche dans votre domaine.
En tant qu’organisateur, vous organisez périodiquement un congrès scientifique sur un thème relevant de votre domaine.

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

Le personnel (militaire et civil) est tenu de se conformer au principe de neutralité et dès lors de ne pas porter ou exhiber de signes religieux ostensibles.

Important : Vous êtes prêt à travailler en milieu militaire et à vous soumettre à une vérification de sécurité (Loi du 11 décembre 1998 relative à la classification, aux habilitations, aux certificats de sécurité, aux avis de sécurité et au service public réglementé).

En rejoignant le Ministère de la Défense, vous reconnaissez et acceptez qu’une enquête de sécurité puisse être requise à tout moment durant la durée de votre emploi, en fonction des exigences liées à la sécurité nationale. Vous vous engagez à vous soumettre à ces enquêtes de sécurité, y compris celles de nature périodique, conformément aux lois et règlements en vigueur, notamment la loi du 11 décembre 1998.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a 1 poste vacant au sein de l’Institut royal supérieur de défense (IRSD) du Ministère de la Défense, situé au 30, avenue de la Renaissance, 1000 Bruxelles.

L’IRSD est l’organisme de référence du Ministère de la Défense belge en matière de sécurité et de défense (Arrêté royal du 10 août 2006).

L’IRSD assume deux rôles interdépendants en support du Ministère de la Défense et de la Nation. D’une part, dans son rôle de « think tank » pour la sécurité et la défense, il réalise les objectifs d’approfondissement et de diffusion des connaissances en organisant des conférences, colloques et séminaires ainsi qu’en publiant des articles de chercheurs. Les Hautes Études de Sécurité et de Défense, sous la forme de séminaires résidentiels et de visites, dispensent une formation dans ces domaines au personnel cadre de haut niveau, tant de la Défense que du secteur civil, et favorisent la réflexion, le débat et le travail en réseau entre les participants. Grâce à des partenariats nationaux et internationaux, l’IRSD a développé un vaste réseau d’échange d’idées et d’expériences.

Dans son rôle de « smart hub » et « honest broker » pour la recherche scientifique et technologique, l’IRSD est chargé de gérer et de faciliter le programme de recherche scientifique et technologique du ministère de la défense, y compris les études de sécurité et de défense. Plus que jamais, l’IRSD entend favoriser la croissance de la recherche scientifique et technologique belge dans le domaine de la défense et de la sécurité, rétablir et renforcer les liens entre le gouvernement, le monde universitaire et l’industrie dans cette perspective, et promouvoir et faciliter la participation de la Belgique et de la Défense belge aux programmes de recherche nationaux et internationaux.

Le Ministère de la Défense est responsable de la défense du territoire national, de l'organisation des missions à l'étranger dans un contexte international et dans le cadre de l'assistance à la population lors de catastrophes tant sur le territoire national qu'à l'étranger.

La Défense a une structure et une culture particulières et est, avec quelque 30.000 collaborateurs, un des plus grands employeurs de notre pays.

Le Ministère de la Défense constitue un environnement de travail mixte, occupant du personnel civil et militaire, tant masculin que féminin et provenant d'un des trois régimes linguistiques officiels belges.

Conditions de participation

Votre profil :

Vous avez un diplôme de master d'ingénieur civil ou d'ingénieur industriel
Vous avez 1 an d’expérience dans le domaine "Gestion de projets" sous-domaine "Sciences - Recherche et développement"
Une bonne connaissance du néerlandais et de l'anglais est un atout.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Procédure

En bref :

Nous examinons votre diplôme

Nous vérifions votre expérience professionnelle

Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles

Vous passez un entretien au SPF BOSA (30, boulevard Simon Bolivar, 1000 Bruxelles)

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Vous souhaitez ? Complétez votre C.V en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.

Our offer

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A1).

L'AR du 25/10/2013 relatif à la carrière pécuniaire des membres du personnel de la fonction publique fédérale est d’application pour cette procédure de sélection. Par conséquent, si vous participez sur base de votre diplôme, en fonction du nombre d'années d'expérience professionnelle particulièrement utile pour la fonction que vous avez (voir Conditions de participation), vous serez engagé dans la première, la deuxième ou la troisième échelle de traitement :

Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de moins de 3 ans, vous serez engagé dans la première échelle de traitement NA11.
Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de 3 ans ou moins de 8 ans, vous serez engagé dans la deuxième échelle de traitement NA12.
Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de 8 ans ou plus, vous serez engagé dans la troisième échelle de traitement NA13.

Le recrutement dans une échelle de traitement supérieure se fait sous réserve de la présentation des attestations de votre/vos employeur(s) précédent(s) justifiant de cette expérience. Ce principe ne s'applique qu'aux candidats qui participent à la procédure de sélection sur base de leur diplôme et qui effectuent une période de stage après avoir été engagés.

Le recrutement dans une échelle de traitement supérieure se fait sous réserve de la présentation de documents démontrant votre expérience professionnelle auprès de votre (vos) ancien(s) employeur(s). Le service RH recruteur vous indiquera les informations à fournir au moment de votre entrée en service (par exemple : fiches de paie, attestation de l'employeur, extrait d'une source authentique telle que MyCareer ou MyPension, etc.).

Ce principe ne s'applique pas aux candidats qui sont affectés via la mobilité fédérale (marché interne) (fonctionnaires statutaires définitivement nommés).

Pour plus d'informations sur la valorisation de l'expérience professionnelle, veuillez consulter le site web ou contacter la personne de contact pour la procédure.

Rémunération

Traitement de départ minimum :

Si vous êtes engagé dans la première échelle de traitement NA11 : €47.922,12.
Si vous êtes engagé dans la deuxième échelle de traitement NA12 : €55.533,21.
Si vous êtes engagé dans la troisième échelle de traitement NA13 : €64.817,61.

(salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises)

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a un impact sur la société, avec de nombreux avantages :

Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
- possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
- possibilité de télétravail
- 26 jours de congés annuels, plus 3 jours de dispense de département et fermeture entre Noël et Nouvel An
- 2 jours de congé supplémentaires : le 15 novembre (fête du Roi), et le 15 avril (anniversaire du Roi)
- crèche subsidiée au sein du quartier militaire
- accessibilité aisée via les transports en commun
- possibilité d’utilisation des infrastructures sportives durant les heures de service

Plusieurs possibilités d’auto-développement
- nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
- nombreuses opportunités de carrière

Avantages financiers
- chèques-repas d’une valeur de 6 €
- indemnité téléphonique (15 €/mois)
- possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
- assurance hospitalisation avantageuse et remboursement du ticket modérateur des consultations chez les médecins, dentistes et kinés agréés par la Défense
- gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- réduction de 50% pour les déplacements privés via la SNCB, et de 20 à 30% pour le TEC
- possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
- possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo
- possibilité de bénéficier d’un leasing vélo
- avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work

Divers avantages sociaux
- droit aux services offerts par Def+, ce dernier fournit divers services et organise des avantages qui facilitent la vie du personnel de la Défense ou la rendent moins chère comme, par exemple, des vacances à prix réduit, des réductions par le biais de leur boutique en ligne, un logement à proximité du lieu de travail et un service social.
- mise à disposition d’un ordinateur portable
- restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Qui contacter?

Sur le contenu de la fonction

Pieters Karen

Deputy Director RDII

Ministère de la Défense

02/441.39.89

[email protected]

Sur la procédure

Jonckheere Michel

Attaché Recrutement et Sélection

Ministère de la Défense

02/441.38.49

[email protected]

Description complète

Contenu de la fonction

Dans le cadre de votre mission, vous serez notamment responsable des tâches suivantes :

En tant que coordinateur, vous participez activement à l’organisation générale et à la coordination des cycles annuels du département RDII, notamment dans votre domaine propre, y compris : les journées annuelles d’information des directeurs d’étude et des chercheurs, les appels à projets annuels, la détermination de la valeur scientifique et de l’opportunité des nouveaux projets de recherche, les comités d’experts scientifiques (CES), le comité scientifique (CS) et l’exploitation des rapports annuels des études en cours et achevées.
En tant que gestionnaire de l’information, vous assurez la coordination et l’échange d’informations entre les services, institutions et partenaires (industriels) externes concernés afin d’optimiser la coopération et le transfert d’informations entre les personnes, services et institutions concernés et vous assurez le bon déroulement des projets de recherche dans votre domaine. Cela comprend à la fois le cycle court (contact avec l’utilisateur final) et le cycle long (détermination du besoin de recherche).
En tant que délégué belge, vous participez aux groupes de travail CapTech (Capability Technology) de l’AED (Agence européenne de défense) et aux groupes de travail de l’OTAN STO (Organisation de l'OTAN pour la science et la technologie) touchant à votre domaine et vous assurez la circulation d’informations dans les deux sens.
En tant que gestionnaire des connaissances, vous vous tenez au courant de l’évolution de la recherche scientifique dans votre propre domaine de recherche, en suivant les innovations et thèmes de recherche pertinents pour la Défense (conformément aux priorités nationales et internationales en matière de recherche dans votre domaine).
En tant que coach, vous conseillez et soutenez les directeurs d’étude et les chercheurs en vue d’optimiser les projets de recherche dans votre domaine.
En tant qu’organisateur, vous organisez périodiquement un congrès scientifique sur un thème relevant de votre domaine.

Le personnel (militaire et civil) est tenu de se conformer au principe de neutralité et dès lors de ne pas porter ou exhiber de signes religieux ostensibles.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a 1 poste vacant au sein de l’Institut royal supérieur de défense (IRSD) du Ministère de la Défense, situé au 30, avenue de la Renaissance, 1000 Bruxelles.

L’IRSD est l’organisme de référence du Ministère de la Défense belge en matière de sécurité et de défense (Arrêté royal du 10 août 2006).

La Défense a une structure et une culture particulières et est, avec quelque 30.000 collaborateurs, un des plus grands employeurs de notre pays.

Compétences

Compétences comportementales

Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur la base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
- Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion
Communiquer : Echanger et transmettre des idées, des opinions, des informations et choisir le style et les canaux de communication adaptés au contexte et au public cible :
- Partager des opinions et adapter sa communication
Être orienté solutions : Aborder les problèmes de manière positive, proposer et mettre en œuvre des solutions :
- Implémenter des solutions dans un processus d’amélioration continue
Se développer : Développer ses compétences en fonction de ses propres besoins et des besoins de l’organisation :
- Chercher à se développer et actualiser ses compétences

Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction Experts thématiques et relève du niveau/grade A1.

Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.

Une bonne motivation est également importante. Si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.

Atouts

Vous avez une bonne connaissance du néerlandais au vu de l'environnement bilingue de la Défense, ainsi qu'une bonne connaissance de l’anglais au vu des échanges internationaux qu'implique l'exercice de la fonction.
Vous avez de bonnes connaissances des logiciels bureautiques (Suite MS Office).
Vous êtes familier avec la gestion ou la conduite de la recherche scientifique et des publications scientifiques.

Conditions de participation

Votre profil :

Vous avez un diplôme de master d'ingénieur civil ou d'ingénieur industriel
Vous avez 1 an d’expérience dans le domaine "Gestion de projets" sous-domaine "Sciences - Recherche et développement"
Une bonne connaissance du néerlandais et de l'anglais est un atout.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

Diplôme de base de 2ème cycle d'ingénieur civil/master ingénieur civil délivré par une université belge après au moins 5 ans d'études.
Diplôme de base de 2ème cycle d'ingénieur industriel/master ingénieur industriel délivré par une haute école belge après au moins 4 ans d'études.

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Vous souhaitez à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘.

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. A défaut, il ne sera pas tenu compte de votre candidature.

Expérience requise à la date limite d’inscription :

Une expérience professionnelle particulièrement utile d'au moins 1 année dans le domaine "Gestion de projets" sous-domaine "Sciences - Recherche et développement" et au cours de laquelle vous avez réalisé au moins 2 des tâches suivantes :

Conduite des réunions de coordination d’un projet

Evaluation de l’avancement et recadrage d’un projet
Participation à des groupes de travail, réunions d'experts
Suivi administratif et financier et/ou au niveau du contenu d'un projet
Rapportage aux stakeholders

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A1).

Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de moins de 3 ans, vous serez engagé dans la première échelle de traitement NA11.
Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de 3 ans ou moins de 8 ans, vous serez engagé dans la deuxième échelle de traitement NA12.
Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de 8 ans ou plus, vous serez engagé dans la troisième échelle de traitement NA13.

Ce principe ne s'applique pas aux candidats qui sont affectés via la mobilité fédérale (marché interne) (fonctionnaires statutaires définitivement nommés).

Pour plus d'informations sur la valorisation de l'expérience professionnelle, veuillez consulter le site web ou contacter la personne de contact pour la procédure.

Rémunération

Traitement de départ minimum :

Si vous êtes engagé dans la première échelle de traitement NA11 : €47.922,12.
Si vous êtes engagé dans la deuxième échelle de traitement NA12 : €55.533,21.
Si vous êtes engagé dans la troisième échelle de traitement NA13 : €64.817,61.

(salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises)

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a un impact sur la société, avec de nombreux avantages :

Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
- possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
- possibilité de télétravail
- 26 jours de congés annuels, plus 3 jours de dispense de département et fermeture entre Noël et Nouvel An
- 2 jours de congé supplémentaires : le 15 novembre (fête du Roi), et le 15 avril (anniversaire du Roi)
- crèche subsidiée au sein du quartier militaire
- accessibilité aisée via les transports en commun
- possibilité d’utilisation des infrastructures sportives durant les heures de service

Plusieurs possibilités d’auto-développement
- nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
- nombreuses opportunités de carrière

Avantages financiers
- chèques-repas d’une valeur de 6 €
- indemnité téléphonique (15 €/mois)
- possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
- assurance hospitalisation avantageuse et remboursement du ticket modérateur des consultations chez les médecins, dentistes et kinés agréés par la Défense
- gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- réduction de 50% pour les déplacements privés via la SNCB, et de 20 à 30% pour le TEC
- possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
- possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo
- possibilité de bénéficier d’un leasing vélo
- avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work

Divers avantages sociaux
- droit aux services offerts par Def+, ce dernier fournit divers services et organise des avantages qui facilitent la vie du personnel de la Défense ou la rendent moins chère comme, par exemple, des vacances à prix réduit, des réductions par le biais de leur boutique en ligne, un logement à proximité du lieu de travail et un service social.
- mise à disposition d’un ordinateur portable
- restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

être Belge ou citoyen d'un autre État faisant partie de l'Espace économique européen (ou citoyen assimilé sous conditions) ou citoyen de la Confédération suisse
jouir des droits civils et politiques
être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêts
ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur dans les trois années qui suivent la décision de licenciement ou le prononcé définitif de la peine disciplinaire
Important : Vous êtes prêt à travailler en milieu militaire et à vous soumettre à une vérification de sécurité (Loi du 11 décembre 1998 relative à la classification, aux habilitations, aux certificats de sécurité, aux avis de sécurité et au service public réglementé).

Vous n'êtes pas encore fonctionnaire ? Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Vous êtes déjà nommé et vous satisfaites les conditions d'entrer en service sur base de la mobilité fédérale (marché interne) ? Alors vous pouvez choisir le moyen de votre affectation :

Soit une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.
Soit un stage d'une année débute. Vous serez nommé auprès de l'organisation qui recrute après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Procédure

En bref :

Nous examinons votre diplôme

Nous vérifions votre expérience professionnelle

Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles

Vous passez un entretien au SPF BOSA (30, boulevard Simon Bolivar, 1000 Bruxelles)

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction, cet aspect sera abordé au cours de l'entretien (cf. articles 7 et 8 de l’Arrêté royal du 2 octobre 1937).

Important :

Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations dédiée à l'égalité des chances.

Étape 1 : Vérification du diplôme

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?

Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre C.V en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h10)

Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de jugement situationnel :

Penser de manière critique
Se développer

Cette épreuve se déroulera durant la première quinzaine de septembre 2026 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 (au total pour l'ensemble des 2 tests). Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 10 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Attention : Ces tests sont obligatoires. Vous devez donc présenter l'ensemble des tests informatisés dans les délais impartis, faute de quoi vous ne pourrez plus participer à la suite de la procédure de screening.

Étape 4 : Screening spécifique - entretien (+/- 1h)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera vers début octobre 2026 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'Étape 4 : Screening spécifique - entretien. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de tous les lauréats, valable 1 an, sera établie.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes en situation de handicap

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'informations sur notre page Priorité à l'engagement.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 14/08/2026 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘Contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Un compte-rendu de vos résultats ?

Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.

Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’infos sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous y trouverez également plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.

Prendre contact

Sur le contenu de la fonction

Pieters Karen

Deputy Director RDII

Ministère de la Défense

02/441.39.89

[email protected]

Sur la procédure

Jonckheere Michel

Attaché Recrutement et Sélection

Ministère de la Défense

02/441.38.49

[email protected]

Adresse et coordonnées générales

SPF BOSA – Travaillerpour.be
WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
1000 Bruxelles

Comment ?

Consultez la description complète de l'offre d'emploi
Vérifiez les conditions de participation
Complétez votre cv en ligne et téléchargez vos diplômes
Posez votre candidature jusqu'au 14/08/2026 inclus
Vous ne pouvez pas par e-mail

Egalité des chances

L’administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C’est pourquoi nous prônons l’inclusion en offrant à chaque personne l’opportunité de démontrer son potentiel.

Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail.

Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble de l’apprentissage ou d’une maladie? N’hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.

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Diplôme requis à la date limite d’inscription :

Expérience requise à la date limite d’inscription :

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Statut et grade

Rémunération

Avantages

Conditions d'affectation

Procédure

Étape 1 : Vérification du diplôme

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h10)

Étape 4 : Screening spécifique - entretien (+/- 1h)

Résultat final

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