7 beste vacatures voor de functie van programmeur in aalter, vlg (nieuwe medewerkers gezocht)

Manager Talent Assessment & Development
PROMAN —Gent
- Voltijds
- Communicatieve vaardigheden
- GSM-vergoeding
Snel solliciteren
Sales Development Representative SaaS – Web2Print software
Dataline nv —Brugge
- Voltijds
- Thuiswerk
- ERP systemen
- Engels
- Bachelor
Snel solliciteren
BU DIRECTOR MACHINE DEVELOPMENT & ENGINEERING
NiniX Technologies —Brugge
- Managementervaring
- Communicatieve vaardigheden
Sales Development Representative BE
LEGALFLY —Gent
- Voltijds
- Hybride werken
- Verkoopervaring
- Salesforce
- Bedrijfsontwikkeling
Snel solliciteren
Team Lead, DevOps
Agfa —Gent
- Azure
- DevOps
- Java
Java Development Lead
iO —Gent
- Voltijds
- Hybride werken
- Azure
- Engels
- Java
Engenheiro Software Sênior 1
CNH Industrial —Zedelgem
- Master
- Bachelor
- Managementervaring
1 dag

Discover related jobs

Based on your search for programmeur jobs.

Cyber Security Specialist
Nikojobs —Sint-Niklaas
Prepare and coordinate disaster recovery and business continuity plans so we’re always resilient. Analyze cyber risks and translate them into clear, actionable…
Chief information security officer (CISO)
AZ Sint-Jan —Sint-Jan
Je beschikt over een bachelor of master diploma, bij voorkeur in een ICT-gerelateerde richting. Je werkt nauw samen met het ICT-management, het team…
1 dag

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van programmeur in aalter, vlg

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en privacybeleid.

Manager Talent Assessment & Development

PROMAN -
Gent

Snel solliciteren

Vacaturegegevens

Voltijds

Extralegale voordelen

Bedrijfswagen
GSM-vergoeding
Hospitalisatieverzekering

Kwalificaties

Facturatie
Communicatieve vaardigheden

Volledige vacaturetekst

Weet jij als geen ander talent te identificeren én te ontwikkelen? Wil je impact maken bij klanten en tegelijk jouw eigen klantenportefeuille uitbouwen? Wil je daarvoor deel uitmaken van Ascento, jouw gids in het HR-landschap en onderdeel van PROMAN Group in de regio Oost- & West-Vlaanderen? Lees dan snel verder!

Samen met ons draag je onze kernwaarden – Focus, Lead, Action, Guts & Support uit en til je mensen en organisaties naar een hoger niveau. Werken bij ons, dat is elke dag vol goesting samen aan de werkdag beginnen. Together we raise the FLAGS! Klaar om elke dag het verschil te maken?

**Verantwoordelijkheid en leiderschap:** je neemt de eindverantwoordelijkheid voor aan jou toegewezen selectieprocedures (cv screening over assessments tot eindgesprekken); van kwaliteit tot rendabiliteit en facturatie. Je leidt je projectteam en zorgt voor een vlotte planning en taakverdeling. Daarnaast coach je onze junior consultants bij de uitvoer van procedures en help je hen groeien.

**Commercieel inzicht en klantgerichtheid**: je ziet commerciële kansen als een uitdaging en benut ze door een klantgerichte aanpak te hanteren. Je helpt met plezier mee aan het leggen van persoonlijke accenten in offertes en overtuigt de klant dankzij jouw sterke inhoudelijke kennis.

**Uitbouwen van onze klantenportefeuille**: je bouwt duurzame relaties op met bestaande klanten, breidt ons netwerk uit en identificeert nieuwe marktkansen door actief contacten op te bouwen. Je stuurt bidteams aan voor offertes en tenders.

**Assessment en development centers**: na een grondige intake bij de klant, voer je assessments en development centers uit voor senior profielen. Je ondersteunt zowel bij aanwerving als bij competentieontwikkeling, interne mobiliteit en potentieelbeoordeling. Jouw rapporten bieden helder advies en onderbouwde, professionele feedback.

Wij bieden

**Boeiende uitdaging**: je krijgt de vrijheid om jouw eigen klantenportefeuille te beheren en samen te werken met inspirerende mensen en bedrijven die jouw netwerk verrijken. Je krijgt ook de kans om jouw stempel te drukken op het welzijn en de groei van onze organisatie. Door je ervaring breng je ideeën aan tafel voor Ascento. Je schrikt er niet voor terug om deze in samenwerking met directie en het team vast te pakken.

**Een warm team**: je komt terecht in een gezellige groep collega's die jouw passie voor talentontwikkeling delen.

**Aantrekkelijke verloning**: naast een competitief salaris geniet je van tal van extra’s: een gsm-abonnement, forfaitaire onkostenvergoeding, een bedrijfswagen, en een bonussysteem dat het succes van het hele team beloont. Ook jouw welzijn is belangrijk voor ons, daarom bieden we je een gratis groeps- en hospitalisatieverzekering én maaltijdvergoeding.

**Groeikansen**: wij geloven in jouw talent. Bij ons krijg je volop mogelijkheden om (door) te groeien in een toekomstgerichte en duurzame organisatie. We hechten belang aan persoonlijke groei en ontwikkeling door middel van opleidingen.

**Flexibiliteit en balans**: na je inwerkperiode is er ruimte voor telewerken, zodat je een goede balans tussen werk en privé kunt behouden.

**Ruime vakantiedagen**: je geniet van 20 wettelijke vakantiedagen, aangevuld met 12 ADV-dagen – voldoende tijd om te ontspannen en nieuwe energie op te doen.

Wij vragen

**Verantwoordelijk en resultaatgericht**: je neemt verantwoordelijkheid voor jouw werk en zorgt dat je klanten altijd centraal staan. Met jouw flexibele aanpak boek je resultaten.

**Communicatief sterk**: je weet mensen op alle niveaus te overtuigen, op een manier waarbij beide partijen zich goed voelen, en mee te krijgen; zowel intern als extern. Jouw communicatieve vaardigheden helpen je om bruggen te bouwen.

**Projectmanagement is jouw tweede natuur**: je hebt ervaring in het succesvol opzetten van projecten, garandeert kwaliteitsopvolging, levert inhoudelijke bijdrage, motiveert je projectteam en maakt heldere rapportages.

**Leiderschap**: Je haalt voldoening uit het aansturen, coachen en laten groeien van mensen, om zo samen bij te dragen aan het succes van zowel het team als de organisatie.

**Strategische klantrelaties**: dankzij jouw inhoudelijke expertise weet je klantrelaties op te bouwen en uit te breiden.

**Ervaren professional**: met minstens 10 jaar ervaring, waarvan minimaal 7 jaar in een vergelijkbare rol binnen Talent Assessments, HR-consultancy of een aanverwant domein, weet jij hoe je impact maakt.

**Timemanagement** **kent weinig geheimen**: je weet vlot jouw prioriteiten en die van de organisatie

Snel solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

programmeur vacatures in aalter, vlg

Manager Talent Assessment & Development

Sales Development Representative SaaS – Web2Print software

BU DIRECTOR MACHINE DEVELOPMENT & ENGINEERING

Sales Development Representative BE

Team Lead, DevOps

Java Development Lead

Engenheiro Software Sênior 1

Discover related jobs

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van programmeur in aalter, vlg

Related Searches

Wij bieden

Wij vragen

Tools voor werkzoekenden

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden