Bij het lokaal bestuur van Wezembeek-Oppem zetten bijna 200 enthousiaste medewerkers (gemeente, OCMW, bib en gemeentelijke scholen) zich elke dag in voor een servicegerichte dienstverlening. Wil je meewerken aan een duurzame gemeente en sta je klaar voor vernieuwing? Dan hopen wij jou te ontmoeten!
Contract: Contractueel voltijds voor 1 jaar (na gunstige evaluatie verlengd naar onbepaalde duur)
Niveau: Niveau B1-B3
Diploma: Bachelordiploma in sociaal-agogisch werk of gelijkgesteld
Solliciteren: zo snel mogelijk
Je zoekt naar antwoorden op vragen die mensen wakker houden. Je zorgt voor een warm onthaal, je pluist de situatie uit en maakt een sociaal verslag op. Je zoekt naar wat er nodig is om de persoon of het gezin op weg te helpen naar een menswaardig bestaan. Je verdedigt hun belangen en streeft naar zelfredzaamheid op lange termijn.
Je maakt deel uit van de dienst algemene maatschappelijke dienstverlening samen met onze andere maatschappelijke werkers.
-
Je bent in het bezit van een bachelor diploma in het sociaal-agogisch werk met de titel maatschappelijk assistent, of een gelijkwaardig diploma.
-
Je kent de wetgeving rond de sociale en maatschappelijke dienstverlening door OCMW's en/of bent bereid deze kennis voortdurend bij te schaven.
-
Je bent discreet, klantvriendelijk, empathisch en professioneel.
-
Je bent punctueel in het administratief afhandelen van dossiers.
-
Wezembeek-Oppem is een faciliteitengemeente: je komt in contact met Franstalige inwoners die je regelmatig in het Frans zal dienen verder te helpen.
-
Een voltijds contract voor 1 jaar op niveau B1-3, dat na een gunstige evaluatie zal worden verlengd naar een voltijds contract van onbepaalde duur.
-
Relevante beroepservaring in de (privé)sector of als zelfstandige wordt in aanmerking genomen voor een maximumperiode van 23 jaar.
-
Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit € 3.000 per maand.
-
Bruto aanvangsloon met bvb. 23 jaar anciënniteit € 4.049 per maand.
-
Max. bruto loon na het doorlopen van de functionele loopbaan € 5.054 per maand.
-
Je komt terecht in een open werksfeer met een gezonde balans tussen werk en privé.
-
Je werkt in nieuwe kantoren in een duurzaam gebouw.
-
Extra’s: een interessante verlofregeling (35 dagen + 14 feestdagen), opleidingsmogelijkheden, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, terugbetaling abonnement woon- werkverkeer, fietsvergoeding.
-
Lees ook de voordelen verbonden aan werken bij een gemeente.
Vul de gevraagde gegevens in en voeg jouw cv en motivatiebrief in het Nederlands toe. Bezorg ons ook jouw diploma (in het Nederlands of vergezeld van een Selor-attest) en een uittreksel uit het strafregister.
Beschik je over een diploma, dat niet behaald werd in het Nederlands? Dan is het bezit of het behalen van een Selor-attest artikel 7 wel nog een must. We informeren je graag hierover.
De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke proef en een mondelinge proef.
Voor meer informatie omtrent de functie of de sollicitatieprocedure kan je terecht bij het hoofd van de dienst via [email protected] of 02 766 13 00.
Wij vinden kwaliteiten belangrijker dan afkomst, geslacht, leeftijd, geaardheid, geloof of een handicap. Het zijn jouw talenten die het verschil maken.
