La Clinique Saint-Pierre Ottignies : un hôpital de référence au cœur du Brabant wallon
Souvent qualifié d’hôpital « à taille humaine », notre institution se distingue par la solidarité qui unit ses collaborateur.trice.s et ses équipes, ainsi que par l’attention toute particulière portée à chacun.e de nos patients. Pour nous, chaque patient.e est unique.
À la CSPO, nos valeurs inspirent et orientent chacune de nos actions : le respect et l’écoute, l’excellence médicale et professionnelle, l’innovation au service des patients, ainsi qu’un véritable esprit d’équipe. Ces principes constituent le socle de notre identité et nous permettent de construire, jour après jour, une clinique résolument tournée vers l’avenir.
Rejoignez la CSPO et donnez du sens à votre carrière en participant à une mission collective dédiée à la santé et au bien-être des patient.e.s.
CONTEXTE :
Le service de Psychiatrie de la Clinique (pour l’Unité d’Hospitalisation HIC - High Intensive Care) et l’Equipe mobile psychiatrique de crise, souhaitent engager un Assisant social qui travaillerait dans les deux équipes (un mi-temps dans chaque équipe).
Les missions sont celles d’un travail en réseau avec les partenaires : renforcer le travail du réseau du patient (soignants et proches) et renforcer la collaboration entre l’Equipe mobile psychiatrique de crise, l’unité psychiatrique d’hospitalisation et les urgences psychiatriques. Depuis 2017, les équipes mobiles de crise 2A couvrent la zone du Brabant wallon pour intervenir à domicile des patients et éviter, dans la mesure du possible, les hospitalisations.
Pour offrir des réponses plus adéquates aux besoins de la personne en crise, le gouvernement fédéral prévoit d’étendre le fonctionnement des équipes mobiles de soins de crise (2A). L’objectif est de créer une fonction mobile d’urgence de proximité et d’organiser une fonction de triage et une fonction d’observation.
Dans le cadre d’une équipe mobile psychiatrique de crise :
- Vous accompagnez des patient(e)s en binôme pluridisciplinaire sur une durée de 6 à 8 semaines. Vous apportez un regard social dans l’accompagnement et soutenez le/la patient(e) et l’équipe en fonction des besoins identifiés.
- Fournir des soins de crise et d’urgence à domicile aux patients (pas de limite d’âge) présentant des problèmes psychiatriques aigus ;
- Participer à la création d’une fonction d’urgence de proximité et d’une fonction de triage ;
- Contribuer à la mise en place d’une approche holistique des personnes en situation de crise dans une perspective biopsychosociale.
Dans le cadre de l’unité d’hospitalisation :
- Vous avez pour mission de réaliser des interventions aux urgences (accueil, évaluation des besoins, participer à la mise en place d’un plan de soin…) et assurer le suivi au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
- Être en possession d'un bachelier Assistant.e social.e et posséder environ 5 années d’expérience professionnelle dans le secteur de la santé mentale ;
- Une expérience avec un public vulnérable au niveau socio-économique et/ou au sein de la première ligne représente un atout ;
- Autonomie et vif intérêt pour travailler en binôme et en équipe pluridisciplinaire ;
- Être capable de représenter sa fonction au sein de l’équipe ;
- Aisance acquise dans des situations psycho-médico-sociales complexes ;
- Posséder d’excellentes capacités relationnelles et de communication orales et écrites ;
- Aisance acquise dans la dynamique de travail en réseau et de référence ;
- Avoir un intérêt marqué pour le secteur de la santé mentale ;
- Dynamisme, motivation, bonne gestion du stress et flexibilité ;
- La connaissance du réseau psycho-social en Brabant Wallon est un atout ;
- Être en possession d’un véhicule et du permis de conduire B est un impératif pour la fonction ;
Nous vous proposons
- Contrat à Durée Indéterminée (sous réserve de prolongation des financements) ;
- Temps de travail : temps plein (38 heures/semaine) - 50% à prester en Psychiatrie et 50% au sein de l'équipe Mobile - Horaires en semaine entre 08h00 et 18h00 ;
- Entrée en fonction : dès que possible.
- Une rémunération selon les barèmes liés à la classification IFIC - Catégorie 14 (montant de départ pour un 100%: 3379.85 euros bruts) ;
- Avantages extra-légaux (13ème mois, chèque-repas de 4.50€ (après 6 mois d’ancienneté), chèque cadeau de 35€, éco-chèques de 50€, etc) selon les règles d’attribution prévues par le règlement ou CCT d’entreprise ;
- Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB). Site proche des grands axes, avec parking et abri vélo, accès gare et bus.
En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui
- a du sens au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
- vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
- prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, etc.
- vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.),
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Madame JARDON, Partenaire RH.
