Departement: Departement Engineering Management
Regime Voltijds
Bepaal mee de toekomst - Universiteit Antwerpen
De Universiteit Antwerpen is een dynamische, toekomstgerichte Europese universiteit. We bieden vernieuwend academisch onderwijs aan meer dan 20 000 studenten, verrichten baanbrekend wetenschappelijk onderzoek en spelen een belangrijke dienstverlenende rol in de maatschappij. Met meer dan 6 000 medewerkers uit 100 verschillende landen bouwen we dagelijks aan de wereld van morgen. Samen verleggen we grenzen en geven we de richting aan. De richting van de toekomst. En die kan jij mee bepalen.
Het Departement Engineering Management van de Faculteit Bedrijfswetenschappen en Economie zoekt een voltijds (100%) doctoraatsbursaal in het domein operationeel onderzoek voor magazijnoptimalisatie.
Functie
-
Je werkt actief aan de voorbereiding en verdediging van een doctoraal proefschrift in het domein operationeel onderzoek voor magazijnoptimalisatie. Door wiskundige modellering te combineren met (meta)heuristieken beoogt het project schaalbare algoritmes en simulatietools op te leveren voor proactieve beslissingsondersteuning in niet-stationaire magazijnomgevingen. Het project beoogt een integratie van verschillende deelproblemen, waaronder de dynamische toewijzing van producten aan opslaglocaties, de optimalisatie van de looproutes en het verpakken van inkomende orders.
-
Je stelt een onderzoeksplan en bijhorende onderzoeksmethoden op in samenspraak met je promotor(en) en onderneemt de nodige administratieve stappen voor een vlot doctoraatsproces.
-
Je voert het onderzoek efficiënt en naar gepaste standaard uit, eventueel in het buitenland, en dingt mee naar financiering voor algemene of specifieke kosten.
-
Je rapporteert de voortgang aan je promotor(en) en commissies en presenteert je onderzoek op wetenschappelijke congressen.
-
Je verdedigt je proefschrift openbaar en streeft naar publicatie in de wetenschappelijke pers.
-
Je levert een ondersteunende, wetenschappelijke bijdrage aan bestaande onderzoeksprojecten of onderzoekslijnen, buiten het eigen doctoraatsonderzoek.
-
Je doet mee aan de competitie voor interne of externe predoctorale financiering. Je komt bij voorkeur in aanmerking voor de aanvraag van een aspirantschap fundamenteel onderzoek bij het FWO (https://fwo.be/nl/ondersteuningsprogramma-s/alle-oproepen/predoctorale-onderzoekers/aspirant-fundamenteel-onderzoek/).
-
Naast het projectmatig onderzoek, ben je ook verantwoordelijk voor een beperkte reeks ondersteunende taken met betrekking tot onderwijs (bv. het begeleiden van masterproeven) en andere ondersteunende taken voor het departement Engineering Management.
Profiel
-
Je behaalde een masterdiploma in het domein operationeel onderzoek, burgerlijk ingenieur, handelsingenieur, computerwetenschappen of gelijkaardig; of je behaalt dit diploma uiterlijk op het moment van aanstelling.
-
Je kan uitstekende studieresultaten voorleggen.
-
Je beschikt over goede vaardigheden op het gebied van modellering en/of programmeren (bij voorkeur in C++, Julia en/of Python).
-
Je hebt een goede kennis van het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
-
Je onderzoekskwaliteiten sluiten aan bij het facultaire en universitaire onderzoeksbeleid.
-
Je onderwijscompetenties sluiten aan bij de onderwijsvisie van de Universiteit Antwerpen.
-
Je gaat kwaliteitsgericht, integer, creatief en samenwerkingsgericht te werk.
-
We moedigen specifiek mensen met interesse in of ervaring met kwantitatieve methoden nadrukkelijk aan om te solliciteren.
Aanbod
-
We bieden een doctoraatsbeurs voor een periode van 12 maanden. De beurs is hernieuwbaar na positieve evaluatie, tot een maximumtermijn van 4 jaar.
-
We bieden de mogelijkheid om binnen het kader van je werkzaamheden deel te nemen aan wetenschappelijke activiteiten alsook de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen via vorming en opleiding.
-
De voorziene startdatum is 15 september 2026 of zo spoedig mogelijk nadien.
-
Je maandelijkse beurs wordt berekend volgens de beursbedragen voor doctoraatsbursalen in de barema’s voor het Bijzonder Academisch Personeel.
-
Je krijgt als doctoraatsonderzoeker toegang tot een breed en gevarieerd opleidingsaanbod en opleidingskrediet via de Antwerp Doctoral School.
-
Je krijgt ecocheques, internet-connectiviteitsvergoeding en een fietsvergoeding of volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
-
Je werkt grotendeels op de Stadscampus van de Universiteit Antwerpen, in een dynamische en stimulerende werkomgeving.
-
Lees hier meer over werken bij de Universiteit Antwerpen.
Solliciteren?
-
Je kan tot en met 9 juli 2026 voor deze vacature solliciteren via het online sollicitatieplatform van de Universiteit Antwerpen. Klik op de knop ‘Solliciteren’ en vervolledig het online sollicitatieformulier. Voeg volgende bijlages toe:
-
een motivatiebrief
-
je (academisch) CV
-
een korte uitwerking (max. 1 pagina) van een werkpakket rond een onderzoeksvraag waarrond je zou willen werken binnen de context van dit onderzoeksproject.
-
De selectiecommissie bekijkt zo snel mogelijk na de sollicitatiedeadline alle sollicitaties. Zodra er een beslissing genomen is, brengen we je op de hoogte. Als je na de preselectie nog steeds in aanmerking komt, word je geïnformeerd over de eventuele volgende stap(pen) in de selectieprocedure. We vragen alvast om met volgende datum rekening te houden in je agenda: de selectiegesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 15 juli 2026.
-
Bij vragen over het online sollicitatieformulier kan je de Frequently Asked Questions raadplegen of mailen naar [email protected]. Bij inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Prof. dr. Christof Defryn ([email protected]).
De Europese Commissie bekroonde het HR-beleid van de Universiteit Antwerpen met de ‘HR Excellence in Research Award’. We zijn een duurzame, gezinsvriendelijke organisatie die maximaal in de groei van medewerkers investeert. We stimuleren diversiteit en hechten veel belang aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen - ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd. Wij moedigen mensen met een diverse achtergrond en diverse eigenschappen aan om te solliciteren.
