L’Administration Communale de Forest est à la recherche d’un ouvrier (M/F/X), au sein du département travaux publics pour l'atelier plomberie.
Temps plein – Niveau D
Candidature externe : CDI (pour les agents contractuels de Forest et les candidats externes)
Candidature interne : promotion à l’essai en vue d’une promotion à titre définitif dans le grade (pour les agents statutaires de Forest)
Par réaffectation : niv D (pour les agents contractuels ou statutaires de Forest)
Mission du département des travaux publics et urbanisme
Le département des travaux publics et urbanisme a pour mission de construire, de rénover et d’entretenir les infrastructures et les bâtiments communaux.
Mission du service
Le service entretien bâtiments a pour mission d’entretenir et de rénover les bâtiments et les infrastructures de la commune.
Mission
En tant qu’ouvrier (m/f/x), j’entretiens, rénove et embellis les bâtiments et les infrastructures de la commune afin d’en assurer un fonctionnement optimal et sécurisé.
Activités
- Préparer le matériel, les équipements et les matériaux nécessaire aux prestations demandées
- Savoir lister dans le détail, au préalable, le matériel nécessaire aux prestations demandées
- Sécuriser le chantier et son environnement
- Prendre les mesures sur le terrain
- Entretenir les bâtiments et/ou les infrastructures
- Tester/vérifier l’installation après intervention
- Détecter les dysfonctionnements
- Dépanner et/ou remplacer les éléments défectueux
- Nettoyer et ranger le chantier et l’environnement, trier et évacuer les déchets
- Rapporter au responsable (m/f/x) les dysfonctionnements
- Ranger le stock du matériel et des matériaux nécessaires
- Entretenir le matériel
- Prendre connaissance du planning de travail
Candidature externe : CDI (pour les agents contractuels de Forest et les candidats externes)
Candidature interne : promotion à l’essai en vue d’une promotion à titre définitif dans le grade D (pour les agents statutaires de Forest)
- Être un membre du personnel nommé définitivement comptant une ancienneté de niveau d’au moins 3 ans dans le niveau E.
Par réaffectation : niv D (pour les agents contractuels ou statutaires de Forest)
Formations : Diplômé dans au moins une des techniques de plomberie (installateur sanitaire) (diplôme reconnus en Belgique)
Expérience : pertinente de 3 ans
Compétences techniques
- Capacité à assurer les réparations/la maintenance sur les installations existantes (éléments de production d’eau chaude sanitaires, éléments terminaux et toutes les parties hydrauliques quel qu’en soit le matériau)
- Capacité à concevoir et mettre en œuvre une installation sanitaire (cuisine, salle d’eau, production eau chaude…)
- Permis de conduire B définitif
- Être à même de travailler sur les machines (électroportatives ou non) classiquement utilisées dans cette fonction
- Travaux en hauteur (sur triple échelle, nacelle, échafaudage…) sans réserve particulière
- Être à même de travailler dans un environnement poussiéreux et manier de l’outillage lourd sans réserve particulière
- Connaissance informatique de base pour permettre la communication simple des informations avec la hiérarchie (Outlook, suite Office)
- Savoir lire un plan technique
Atouts
- Expérience pratique dans les différentes techniques de toitures (asphaltiques, synthétiques, ardoises, tuiles, évacuation des eaux pluviales…)
- Expérience pratique dans les techniques de levage d’eaux pluviales ou sanitaires (pompes…)
- Capacité à assurer les réparations sur les installations existantes (éléments de production d’eau chaude sanitaires, éléments terminaux et toutes les parties hydrauliques quel qu’en soit le matériau)
- Capacité à prendre les mesures et concevoir seul un travail
- Connaissance de base en électricité
- Capacité à rédiger un message court faisant état d’une situation ou problème rencontré sur chantier/atelier quant aux prestations demandées
- Certificat de base VCA
Compétences comportementales
- Agir avec intégrité et professionnalisme
- Être orienté résultats
- Coopérer
- Trouver des solutions
- Structurer son travail
- Gérer ses émotions
- Autonomie
- Emploi à temps plein et à durée indéterminée (36 h/semaine) – niveau D.
- Prestations du lundi au vendredi
- Engagement souhaité le plus rapidement possible
- Possibilité de valoriser l’ancienneté dans le privé (max 6 ans) et dans le public (sans limitation) selon les conditions du statut pécuniaire de l’AC Forest.
- Prime de bilinguisme sur la base des attestations délivrées par le SELOR
- Remboursement (100 %) des frais de transports en commun – pécule de vacances – allocation de fin d’année – système de congé flexible – Chèques-repas
- Possibilité de suivre des formations
La commune de Forest mène une politique de diversité, non-discrimination et d'égalité des droits. Nous garantissons l’égalité de traitement et d’accès aux sélections pour tous les candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre ou de l’orientation sexuelle.
En ce sens, les titres de compétences professionnelles et certificats de reconnaissance des compétences, requis pour le niveau et la fonction à pourvoir, acquises hors diplômes, délivrés par le SELOR ou tout autre organisme compétent, sont assimilés au diplôme ou au certificat pour les niveaux D, C et B.
Par ailleurs, si vous avez besoin d’un aménagement, quel que soit votre handicap, et ce pour la phase de sélection à cette fonction ou après celle-ci, n’hésitez pas à nous en informer.
Parfaite maîtrise du français ou du néerlandais
