Is zorgen voor anderen je tweede natuur? Werk je graag samen met collega's om de begeleiding en zorg voor bewoners te waarborgen?
Werken bij De Medemens betekent bijdragen aan een dynamische en groeiende organisatie.
Maak kennis met O.L.V. van Troost! Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een zorgkundige met een groot hart voor elke medemens.
Even voorstellen
De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.
Wat ga je doen?
- Je bent verantwoordelijk voor de verpleegkundige en zorgkundige zorg van de bewoners, zoals het uitvoeren van inspuitingen, bloedafnames en wondzorg.
- Je helpt bewoners om hun gezondheid en welzijn te behouden, te verbeteren en bevordert hun autonomie.
- Tijdens huisartsenbezoeken begeleid je de artsen en vul je het medisch dossier van bewoners verder aan.
- Je bouwt respectvolle vertrouwensrelaties met de families van bewoners.
- Je neemt deel aan verschillende overlegmomenten en rapporteert aan het afdelingshoofd.
Wie zoeken we?
- Je bent in het bezit van een diploma bachelor verpleegkunde of hoger beroepsonderwijs verpleegkunde (HBO).
- Je staat altijd klaar voor bewoners en je collega’s.
- Je krijgt energie uit samenwerken en communiceren.
Waarom werken bij De Medemens?
Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat cliënten én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren.
Wat bieden we je?
- Een contract van onbepaalde duur - aantal uren te bespreken.
- Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
- Een aangename werkomgeving op een goed bereikbare locatie.
- Een pakket aan extralegale voordelen:
- Zon- en feestdagen toeslag van 70% (in plaats van de wettelijke toeslag van 56%).
- Flex-premie van 25% bij oproep 48 uur voor prestatie en van 50% bij oproep 24 uur voor prestatie.
- Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
- Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
- Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli.
- Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
- Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur), vanaf 6 maanden in dienst.
- Mogelijkheid tot fietsleasing, vanaf 12 maanden in dienst.
- Verzekering gewaarborgd inkomen vanaf 5 jaar in dienst, tussenkomst bij langdurige afwezigheid wegens ziekte (+90 dagen).
- Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en op verschillende webshops via Benefits@work.
- Een geschenk of premie bij speciale gebeurtenissen zoals een huwelijk, een geboorte of een werkjubileum.
Gelijke kansen voor iedereen
Bij ons staat zorg centraal — voor kinderen, ouderen én voor elkaar. Als inclusieve organisatie kijken wij naar wat iemand kan bijdragen, niet naar afkomst, leeftijd, geslacht, genderidentiteit, geloof, beperking of overtuiging. We werven aan op basis van talent, competenties en motivatie. Iedereen die mee wil bouwen aan warme, respectvolle en kwaliteitsvolle zorg is welkom bij ons team.
Geprikkeld door deze job? Solliciteer dan nu!
