Bruxelles/Wallonie/GD Lux * Full time * Diplôme : Master en construction
Vos responsabilités principales :
Vous pilotez l’équipe régionale de construction, composée d’une vingtaine de collaborateurs, incluant les Construction Managers, Project Engineers, Customer Advisors et l’équipe After Care. En tant que people manager, vous répartissez le portefeuille de projets de la région entre les membres de votre équipe et êtes responsable final de la réalisation fluide, ponctuelle et correcte des projets de construction.
Avec votre équipe, vous êtes responsable de l’ensemble des activités de construction — travaux d’infrastructure, de démolition, de construction et de rénovation — depuis la phase préparatoire des projets jusqu’à leur réalisation complète.
À ce titre :
- Vous veillez à la bonne collaboration entre votre équipe, les équipes de développement et les équipes commerciales lors de la mise au point des projets, afin d’en optimiser la qualité, l’efficacité et les coûts.
- En phase de préparation des projets, vous êtes responsable de l’établissement, par votre équipe, de budgets de travaux corrects et réalistes.
- Avec votre équipe, vous collaborez à l’établissement des dossiers d’exécution, réalisez les appels d’offres auprès des entrepreneurs et sous-traitants, négociez les contrats d’entreprise et assurez le suivi ainsi que la bonne réalisation des travaux jusqu’à leur livraison finale, dans le respect de la qualité, des budgets et des délais prévus. La sécurité et la propreté des chantiers constituent également des éléments essentiels.
- Vous contribuez à la standardisation nationale des processus au sein du département Construction, à l’implémentation de nouveaux outils ainsi qu’à l’élaboration de directives et de procédures.
- Grâce à vos compétences relationnelles, vous développez au sein de votre région un réseau solide d’entrepreneurs généraux, de sous-traitants et de fournisseurs de qualité.
À propos de vous
- Vous êtes un manager d’équipe expérimenté (minimum 10 ans d’expérience auprès d’un entrepreneur général de classe 8 ou d’un développeur de projets résidentiels avec expérience construction).
- Vous pouvez présenter des références solides techniques/financières de projets de construction réalisés avec succès, de préférence dans un environnement B2C.
- Vous alliez esprit d’entreprise et sens commercial.
- Vous êtes enthousiaste et doté d’excellentes compétences en communication et en négociation.
- Vous êtes motivé à partager et à renforcer vos connaissances et votre expertise.
- Vous êtes pragmatique, discipliné, orienté clients et résultats.
Nous vous offrons
- Autonomie et flexibilité.
- La possibilité de laisser une empreinte concrète au sein du département Construction régional.
- Des collègues compétents et motivés, prêts à relever les défis ensemble.
- Un parcours de formation et de développement personnalisé via la Matexi Academy.
- Une fonction au sein d’un leader de marché ambitieux, reconnu et apprécié.
- Un rôle au sein de l’équipe de management régionale.
- Et surtout : un emploi au sein d’une entreprise saine. Matexi est le leader du marché, avec une vision forte et claire.
À propos de nous
Depuis sa création en 1945, Matexi permet à chacun d'acquérir une habitation abordable, durable et de qualité. Notre slogan « Bienvenue chez vous » illustre notre volonté de créer des quartiers inspirants propices à l’épanouissement de ceux et celles qui y résident, toutes générations confondues.
Matexi possède des bureaux dans chaque province du pays ainsi qu’en Région de Bruxelles-Capitale, au Grand-Duché de Luxembourg et en Pologne (Varsovie). L’entreprise compte plus de 350 collaborateurs. Elle développe actuellement 600 quartiers dans 300 villes et communes et réalise chaque année plus de 1.500 logements et appartements.
Curieux de voir un de nos projets actuels ?
Irys
Waremme Quartier des Hirondelles
Genappe I Dyle
Mons Les Lisieres dHavre
Questions ? N’hésitez pas à me contacter !
Janis Paulus - HR BP – 0478/27 05 59
Chez Matexi, le travail d’équipe est au cœur de nos valeurs. Chaque avis compte. Nous attachons donc une grande importance à l’identité et à la diversité, afin que vous puissiez, en tant qu’individu unique, contribuer à la création de quartiers inspirants.
