Description du poste
À propos du rôle
L'objectif de ce rôle est de soutenir l'équipe d'ingénierie dans l'optimisation des processus et la gestion de projets opérationnels au sein de notre site de production. Ce stage en alternance est prévu pour débuter au début de l'année scolaire 2026 pour une durée de 2 ans.
Missions principales
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Statut: sur site
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Assurer le suivi MDI Opérations sur les lignes de production
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Réaliser le suivi du Problem Solving pour améliorer l'efficacité
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Contribuer aux projets stratégiques de niveau 2
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Agir en tant que Back up pour le Coordinateur
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Piloter des projets de réduction de coûts et d'augmentation de la productivité
Qualifications
Requis:
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Vous allez entamer un master en alternance (ex: gestion de production)
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La maîtrise de l'anglais est un plus pour évoluer dans notre environnement international
Compétences clés pour réussir:
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Vous êtes orienté(e) terrain et proactif(ve)
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Vous faites preuve d'une grande organisation dans votre travail
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Vous êtes agile et capable de vous adapter rapidement aux changements
Informations supplémentaires
Ce que nous offrons
Nous croyons en la promotion des talents et en la mise à disposition d'une plateforme où vos idées comptent. En rejoignant notre équipe, vous pouvez vous attendre à :
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Rémunération basée sur votre convention de stage en alternance
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Services et avantages sur place:
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Intervention dans les frais de déplacement
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Chèques repas de 10€ par jour de travail
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Un horaire flexible
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Une aide à la mobilité avec la mise à disposition de vélos de pool
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Une cantine avec des plats à tarifs avantageux
Pourquoi rejoindre Avery Dennison
Nous sommes une entreprise mondiale spécialisée dans les sciences des matériaux et les solutions d'identification numérique, avec des implantations dans plus de 50 pays et environ 35 000 employés dans le monde. En tant qu'entreprise de science et d'innovation, nous sommes convaincus que les équipes diversifiées sont des équipes plus fortes. Nous nous engageons à favoriser une culture de la curiosité et du courage, où vous pouvez faire progresser votre carrière au sein d'une entreprise qui a l'innovation dans son ADN. Fondée sur la création d'un impact réel pour permettre un avenir meilleur, nous nous efforçons d'offrir une culture ouverte et collaborative où la diversité de pensée est encouragée et respectée. Découvrez ce que nos employés disent de leur expérience chez Avery Dennison. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.averydennison.com.
Chez Avery Dennison, nous collaborons avec les plus grandes marques des secteurs des Biens de Consommation Courante (FMCG), de l'Habillement, de l'Automobile et de l'Industrie Pharmaceutique. Notre site de Soignies, fondé en 1967, est un environnement collaboratif et dynamique qui soutient notre division Label and Graphic Materials (Matériaux d'Étiquetage et Graphiques) et emploit environ 350 professionnels talentueux. Les fonctions clés sur ce site incluent l'ELS (Enterprise Lean Sigma ou Excellence Opérationnelle), l'Ingénierie des Procédés, la Chaîne d'Approvisionnement (Supply Chain), les activités de Production, la Maintenance et la Logistique, offrant des parcours de carrière variés et d'excellentes opportunités de développement.
Employeur garantissant l'égalité des chances
Avery Dennison est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé. Si vous n'êtes pas en mesure d'utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez nous contacter pour demander un aménagement via [email protected]. Dans la région EMEA, nous favorisons une culture inclusive par le biais de groupes de ressources pour les employés (ERG) actifs tels qu'Elevate, Unite et notre groupe sur la santé mentale. Veuillez consulter notre page DE&I pour en savoir plus sur notre approche en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.
Déclaration de transparence des salaires
Le salaire de base proposé ci-dessus représente ce qu'Avery Dennison s'attend raisonnablement à payer pour ce poste à la date de publication. Les salaires réels varieront au sein de cette fourchette, et dans certaines circonstances, peuvent être supérieurs ou inférieurs, en fonction de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences pertinentes du candidat, son expérience, sa formation et son emplacement géographique, ainsi que la portée et la complexité du poste, les responsabilités et les déplacements réguliers et/ou nécessaires requis pour le poste, qui peuvent changer en fonction du bassin de candidats. Avery Dennison se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve de la législation applicable.
