Rejoindre KEYES, c’est donner du sens à votre talent
Vous êtes à la recherche d’un environnement où la technologie n’est pas une fin en soi, mais un levier pour construire un futur durable ? Chez KEYES, nous ne cherchons pas seulement des expertises techniques ; nous cherchons des humains qui partagent nos valeurs.
Vous souhaitez poursuivre votre carrière et grandir au sein d’un des leaders IT en Belgique ?
Rejoignez KEYES en tant que Head of Business Unit Staffing afin de construire et développer une Business Unit stratégique!
KEYES accompagne les organisations en Belgique et en Europe dans leur transformation digitale en alliant expertise métier, maîtrise technologique et vision à long terme.
Nous accompagnons les grandes organisations, le secteur public, les acteurs de la santé et les PME dans chacun de leurs challenges digitaux: Infrastructure & Cloud Solutions, Cybersecurity Solutions, Business Software Solutions, Mainframe Solutions, Data & AI Solutions, Advisory Solutions, Staffing Solutions.
Plus d’info : www.keyes.eu
LE CONTEXTE
Dans le cadre de la transformation de son organisation, KEYES recherche un(e) Head of Business Unit Staffing capable de construire, structurer et développer une Business Unit appelée à devenir un acteur majeur du marché belge.
La Business Unit staffing met à disposition des consultants de différents domaines technologiques pour ses clients de tout secteur d’activité: public, énergie, industrie, finance,…
Cette fonction représente une opportunité unique de prendre la responsabilité complète d'une activité à fort potentiel de croissance et de contribuer directement à la réussite de la stratégie du Groupe.
Au-delà du pilotage opérationnel, nous recherchons un véritable leader intrapreneur capable de définir une vision, bâtir une organisation performante et fédérer les équipes autour d'objectifs ambitieux.
VOTRE MISSION
En tant que Head of Business Unit, vous êtes responsable, du P&L, de la stratégie, de la performance, du portefeuille d'offres, des opérations et du développement des talents de votre Business Unit.
Vous êtes l'unique point de responsabilité de votre entité et garantissez son développement durable, sa rentabilité et son alignement avec les objectifs du Groupe.
Dans ce cadre, vos responsabilités sont :
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Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de la Business Unit, en cohérence avec les ambitions du Groupe.
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Construire et piloter un business plan ambitieux afin de soutenir la croissance de l’activité.
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Développer et faire évoluer le portefeuille d’offres en fonction des besoins du marché et des attentes des clients.
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Identifier de nouvelles opportunités de croissance et renforcer le positionnement de KEYES sur le marché du staffing.
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Porter la responsabilité complète du P&L et garantir l’atteinte des objectifs financiers, commerciaux et opérationnels.
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Piloter les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions nécessaires à l’amélioration continue des résultats.
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Garantir l’excellence opérationnelle, la qualité de service et la satisfaction des clients.
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Optimiser les processus, les ressources et l’organisation afin d’assurer une croissance durable et rentable.
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Accompagner l’intégration et le rapprochement de plusieurs activités au sein d’une organisation unifiée.
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Construire progressivement l’organisation cible et recruter les talents clés nécessaires au développement de la Business Unit.
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Développer les compétences, le leadership et l’engagement des équipes, en collaboration étroite avec les RH.
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Favoriser la collaboration et les synergies avec les autres Business Units et filiales du Groupe.
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Assurer le respect des standards de gouvernance, de conformité, de sécurité et de gestion des risques.
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Représenter la Business Unit auprès du Comité de Direction et contribuer activement au développement global de KEYES.
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Soutenir l’expansion de l’activité sur l’ensemble du territoire belge, avec une attention particulière au développement de la Flandre.
Votre environnement
Vous rapportez directement au Chief Business Officer (CBO).
Vous prenez la responsabilité d'une Business Unit appelée à représenter à terme près de 600 collaborateurs
NOTRE OFFRE
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Une fonction d’envergure, riche en responsabilités et challenges
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Une équipe de collègues enthousiastes et professionnels
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Un accompagnement de carrière personnalisé pour vous soutenir dans votre évolution
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De nombreuses possibilités de formations et certifications
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Une entreprise avec une atmosphère de travail conviviale, dynamique et tournée vers l'innovation
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Une attention particulière portée à notre environnement
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Des moments fun – foodtruck, barbecue, after work, family day!
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Package salarial complet
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Des possibilités de télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine)
Votre profil
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Minimum 10 ans d’expérience dans la mise à disposition de consultant IT
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Expérience confirmée dans la direction d’une Business Unit, d’un centre de profit ou d’une activité de taille significative.
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Solide expertise en pilotage de P&L, gestion de la croissance et amélioration de la rentabilité.
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Expérience dans des contextes de transformation, d’intégration ou de fusion d’équipes et d’activités.
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Capacité à définir une vision stratégique claire et à la traduire en résultats concrets.
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Bonne compréhension du marché, du développement d’offres et des enjeux de positionnement concurrentiel.
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Bonne connaissance des marchés publics.
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Forte orientation client, avec la capacité d’identifier et de développer de nouvelles opportunités de croissance.
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Leadership reconnu pour construire, fédérer et développer des équipes performantes.
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Excellentes capacités de pilotage de la performance financière, opérationnelle et humaine dans des environnements complexes et en évolution.
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Profil entrepreneurial alliant vision stratégique, pragmatisme opérationnel, esprit d’initiative et capacité à bâtir durablement une organisation.
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Le trilinguisme constitue un atout majeur (Français courant, excellente maîtrise du néerlandais indispensable et bonne maîtrise professionnelle de l’anglais).
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Vous avez d’en apprendre davantage ?
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NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Notre processus de recrutement se veut efficace, transparent, équitable:
MOTS-CLES
staffing - IT - consultant - Head of - Business Unit
