20 beste vacatures voor de functie van algemeen directeur in kontich, vlg (nieuwe medewerkers gezocht)

Algemeen Directeur | Het GielsBos
VALPEO —Antwerpen
- Leidinggevende ervaring
- Artificiële intelligentie
Snel solliciteren
waarnemend directeur gemeentelijke basisschool Eikenlaar
Gemeente Rumst —Rumst
- Leidinggevende ervaring
- School
Divisiemanager W-GREEN
Wase Werkplaats —Temse
- € 4.500 - € 7.500 per maand
- Management
- Pensioensparen
Beleidsmedewerker kwaliteitsontwikkeling
CVO Vitant —Antwerpen
- Microsoft Office
- Secundair Onderwijs
- Organisatorische vaardigheden
5 dagen
Ploegverantwoordelijke technische dienst (L074)
Groep Philippus Neri Waas & Dender Voet —Sint-Niklaas
- Voltijds
- Leidinggevende ervaring
- Bachelor
- Communicatieve vaardigheden
Preventieadviseur
Imelda Ziekenhuis —Bonheiden
- Pensioensparen
Clusterverantwoordelijke zorgcluster 2
AZ Sint-Maarten —Mechelen
- Voltijds
- Master
- Analytisch vermogen
- Leidinggevende ervaring
- Pensioensparen
Snel solliciteren
Adjunct directeur zorg volwassenen & ouderen
CGG Ahasverus —Vilvoorde
- Communicatieve vaardigheden
Solution Advisor Lokale Overheden
Conxion —Mechelen
- Voltijds
- Analytisch vermogen
Projectleider(s)
VMG-De Cock —Sint-Niklaas
- Deeltijds
Arts-specialist in de nucleaire geneeskunde
Imelda Ziekenhuis —Bonheiden
Verpleegkundige - revalidatiezorg - specialisatie jongeren
MKL —Edegem
- Deeltijds
- Bachelor
- Hoger beroepsonderwijs
Snel solliciteren
Verpleegkundige - revalidatiezorg - specialisatie NAH
MKL —Edegem
- Deeltijds
- Bachelor
- Hoger beroepsonderwijs
Snel solliciteren
Nachtverpleegkundige - geriatrische revalidatie
MKL —Edegem
- Deeltijds
- Bachelor
- Hoger beroepsonderwijs
Snel solliciteren
Calculator werkvoorbereider
VMG-De Cock —Sint-Niklaas
Verpleegkundige - geriatrische revalidatie - lage jobtime (vanaf 30%)
MKL —Edegem
- Deeltijds
- Bachelor
- Hoger beroepsonderwijs
Snel solliciteren
Medewerker mobiel team acute zorg MTAZ (V114)
Groep Philippus Neri Waas & Dender Voet —Sint-Niklaas
- Deeltijds
- Verpleegkunde
- Bachelor
- Organisatorische vaardigheden
Verpleegkundige - revalidatiezorg – specialisatie geriatrie
MKL —Edegem
- Deeltijds
- Bachelor
- Hoger beroepsonderwijs
Snel solliciteren
Kinder- en Jeugdpsychiater
CGG Ahasverus —Vilvoorde
- Geneeskunde
- Tekstverwerking
- Master
Adjunct directeur zorg kinderen & jongeren
CGG Ahasverus —Vilvoorde
- Communicatieve vaardigheden

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van algemeen directeur in kontich, vlg

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

algemeen directeur jobs near kontich, vlg

Vacatures voor een Werkvoorbereider in Sint-Niklaas

Vacatures voor een Algemeen Directeur in Antwerpen

Vacatures voor een Zorg in West Vlaanderen

Vacatures voor een Planner Zorg in Antwerpen (provincie)

Vacatures voor een Zorg in Geel

Vacatures voor een Weekendwerk,flexijob Zorg in Limburg (provincie)

Vacatures voor een Logistiek Medewerker Zorg in Waregem

Vacatures voor een Werkvoorbereider Bouw in Limburg (provincie)

Vacatures voor een Werkvoorbereider in West Vlaanderen

Vacatures voor een Werkvoorbereider Bouw in Antwerpen

Vacatures voor een Werkvoorbereider Chemie in Antwerpen (provincie)

Vacatures voor een Beleidsmedewerker Onderwijs in Merksem

Vacatures voor een Beleidsmedewerker in Antwerpen (provincie)

Vacatures voor een Beleidsmedewerker in West Vlaanderen

Vacatures voor een Beleidsmedewerker Onderwijs in Oost Vlaanderen

Vacatures voor een Beleidsmedewerker in Geel

Vacatures voor een Stafmedewerker, Beleidsmedewerker in Limburg (provincie)

Vacatures voor een Directeur Woonzorgcentrum in Aalst

Vacatures voor een Adjunct Directeur in West Vlaanderen

Vacatures voor een Adjunct Directeur in Limburg (provincie)

Algemeen Directeur | Het GielsBos

VALPEO
Antwerpen

Snel solliciteren

Vacaturegegevens

Vaste Jobs

Kwalificaties

Leidinggevende ervaring
Artificiële intelligentie

Volledige vacaturetekst

Bij Het GielsBos (https://www.hetgielsbos.be) geloven we dat iedere mens recht heeft op een plek waar hij of zij kan wonen, leven, groeien, genieten en verbonden zijn. Vanuit die overtuiging bouwen we - op het kruispunt van de gemeenten Lille, Beerse, Vosselaar en Kasterlee en de ruimere Kempen - aan een warme, gespecialiseerde zorg- en leefgemeenschap voor kinderen en volwassenen met een beperking, vaak met complexe, intensieve ondersteuningsnoden.

Het GielsBos is een open woon- en leefomgeving waar zorg, dagbesteding, gespecialiseerde ondersteuning, ontmoeting, beweging, beleving en inclusie samenkomen. Vandaag ondersteunen we 525 cliënten en werken 626 medewerkers, samen met studenten, vrijwilligers, families en partners, elke dag aan warme zorg en levenskwaliteit. Onze organisatie omvat 39 woningen, waarvan 30 op de campus in Gierle en 9 geïntegreerde woningen in Beerse, Lille en Kasterlee, samen goed voor 347 wooneenheden.

Wat Het GielsBos bijzonder maakt, is de combinatie van gespecialiseerde zorg en een uniek open domein. Waterlelie, OASE, de zorgboerderij, de sporthal, buitengewoon fietsen en inclusief café De Stroom maken van Het GielsBos een plek waar mensen met en zonder handicap elkaar ontmoeten. Jaarlijks vinden meer dan 20.000 bezoekers en meer dan 100 organisaties hun weg naar deze omgeving.

De komende jaren bouwen we verder aan Het GielsBos 2.0: een organisatie die graag wil verder groeien en daarbij haar warme zorgcultuur wil bewaren. Om enerzijds die volgende fase te leiden, en anderzijds omdat de huidige algemeen directeur in 2027 de pensioengerechtigde leeftijd zal bereiken, zoeken we voor zijn opvolging een Algemeen Directeur die bereid is de ziel van Het GielsBos te begrijpen en tegelijkertijd over voldoende diplomatische slagkracht en durf beschikt om haar toekomst mee vorm te geven.

Aanbod: een unieke leiderschapsopdracht in een warme zorg- en leefgemeenschap

Je krijgt de kans om leiding te geven aan een organisatie met een diepe maatschappelijke betekenis: Het GielsBos biedt warme, gespecialiseerde zorg en levenskwaliteit aan kinderen en volwassenen met een beperking, vaak met complexe en intensieve ondersteuningsnoden.
Je bouwt verder op sterke fundamenten van een instelling die in de jaren zeventig van vorige eeuw werd opgericht in de schoot van het Antwerpse provinciebestuur, samen met een koepel van verschillende mutualiteiten en lokale gemeentebesturen: 525 cliënten, 626 medewerkers, 39 woningen, 347 wooneenheden, een ruim netwerk van stagiairs, vrijwilligers, families en partners, en een zorgcultuur die gedragen wordt door nabijheid, deskundigheid en engagement.
Je stapt in op een historisch kantelpunt. De instelling en het 85 hectare grote domein had historisch een sterke band met de Provincie Antwerpen, die bleef bestaan tot op 31 december 2025. Vandaag bevindt het GielsBos zich in een uitdagende transitieperiode waarbij, mede door de uittreding van de provincie, zowel het management, als de bestuurders positieve veerkracht en motivatie ervaren. Onder het motto: ”Het GielsBos 2.0” grijpt de organisatie de kans om haar warme identiteit te bewaren en verder te groeien onder het motto “Efficiency & fun”, zonder provinciaal partnership, in autonome financiële duurzaamheid, sociaal ondernemerschap, samenwerking en professionele slagkracht.
Je leidt geen klassieke zorgvoorziening, maar een unieke woon- en leefgemeenschap waar zorg, wonen, dagbesteding, gespecialiseerde ondersteuning, beweging, beleving, ontmoeting en inclusie elkaar versterken.
Je krijgt ruimte om, samen met het bestuursorgaan en het managementteam, richting te geven aan de volgende volwassenheidsfase van de organisatie: warmer waar het kan, duidelijker waar het moet, ondernemender waar de toekomst daarom vraagt.
Je neemt een rol op waarin maatschappelijke impact en bestuurlijke verantwoordelijkheid samenkomen. Je bent nabij bij cliënten, families, medewerkers en vrijwilligers, en tegelijk richtinggevend naar bestuur, overheid, partners en samenleving.
Je kan zichtbaar het verschil maken in een organisatie die niet alleen zorg organiseert, maar ook bijdraagt aan positieve beeldvorming, inclusie en een samenleving waarin mensen met een beperking gezien worden, meetellen en betekenisvolle relaties kunnen aangaan.
De uitverkoren kandidaat kan rekenen op een goed ingeschaald verloningspakket, aangevuld met een mooie reeks aantrekkelijke extralegale voordelen, passend bij het gewicht, de complexiteit en de maatschappelijke relevantie van de verantwoordelijkheid.

Functie: warme zorg, mensen en organisatie toekomstgericht verbinden

Je draagt de eindverantwoordelijkheid en geeft, samen met het bestuursorgaan en het managementteam, richting aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Je rapporteert aan het bestuursorgaan en bent voorzitter van het managementteam.
Je vertaalt de missie, visie en het beleidsplan 2031 naar strategische prioriteiten en gedragen keuzes en realisaties. Je bewaakt de samenhang tussen de levenskwaliteit van de bewoners, het welzijn van mensen, financiële gezondheid, infrastructuur en maatschappelijke impact.
Je versterkt het managementteam en bouwt aan gedeeld leiderschap. Je creëert een omgeving waarin leidinggevenden eigenaarschap opnemen, teams zich ondersteund voelen en autonomie verbonden wordt met duidelijke kaders, verantwoordelijkheid en resultaten.
Je waakt over warme, kwaliteitsvolle en veilige zorg. Je zorgt ervoor dat de levenskwaliteit van cliënten richtinggevend blijft in het beleid, de processen en systemen, inzet van personeel, infrastructuur, participatie en dagelijkse praktijk.
Je borgt een gezonde, toekomstgerichte bedrijfsvoering, stuurt de organisatie maximaal aan op “efficiency en fun”, op risicobeheersing, investeringen, fondsenwerving, partnerships en sociaal ondernemerschap, steeds vanuit de overtuiging dat financiële duurzaamheid warme zorg mogelijk maakt.
Je vertegenwoordigt Het GielsBos naar cliënten, families, medewerkers, vrijwilligers, sociale partners, overheden, VAPH, lokale besturen, zorgpartners en de brede samenleving. Je bouwt relaties uit die de positie, reputatie en toekomst van Het GielsBos versterken.
Je geeft richting aan verandering zonder de ziel van de organisatie te verliezen. Je brengt bedachtzaamheid, helderheid en gedecideerdheid, en neemt mensen mee in een toekomstverhaal dat tegelijk warm, realistisch en ambitieus is.

Profiel: een waarden gedreven leider die warme zorg en krachtig leiderschap verbindt

Je bent een authentieke en integere leider met oprechte betrokkenheid bij mensen met een beperking: je begrijpt dat goede zorg niet alleen professioneel en veilig is, maar ook nabij, menswaardig, inclusief en gericht op levenskwaliteit.
Je hebt ruime leidinggevende ervaring in een complexe organisatie, bij voorkeur binnen zorg, welzijn, social profit, publieke dienstverlening of een andere maatschappelijk relevante context. Belangrijker dan je diploma is je vermogen om mensen, beleid en belanghebbenden in samenhang aan te sturen.
Je combineert strategisch inzicht met voeling voor de praktijk: je ziet de grote lijnen, en begrijpt wat keuzes betekenen voor cliënten, families, medewerkers en teams in het dagelijkse leven van Het GielsBos.
Je bent financieel en bedrijfsmatig onderlegd: je begrijpt hoe zorgkwaliteit, personeelsbeleid, infrastructuur, efficiëntie, investeringen en financiële duurzaamheid elkaar beïnvloeden, en je kan hierin heldere keuzes voorbereiden en dragen.
Je bent een verbindend leider die vertrouwen creëert, leidinggevenden laat groeien en eigenaarschap versterkt: je brengt mensen samen rond een duidelijke koers en durft tegelijk in constructief overleg te gaan wanneer bijsturing van een richting nodig is.
Je hebt ervaring met verandering en organisatieontwikkeling: je brengt structuur zonder te verstarren, versterkt samenwerking zonder autonomie te breken, en creëert beweging zonder de warme cultuur van de organisatie te verliezen.
Je beweegt geloofwaardig tussen bestuur, management, medewerkers, cliënten, families, vrijwilligers, sociale partners, overheden en zorgpartners: je luistert ten volle, communiceert helder en bouwt draagvlak zonder je gedecideerdheid te verliezen.
Je herkent je in waarden zoals zorgzaamheid, betrouwbaarheid, inclusie, bescheidenheid, doortastendheid en discipline. Je hoeft niet alles al te kennen, maar je hebt wel het talent en de nieuwsgierigheid om Het GielsBos van binnenuit te begrijpen en de toekomst in te leiden.

Interesse?

Richt je kandidatuur t.a.v. Frank De Mey [email protected] & Pascale Brants - [email protected] een inspirerende motivatie (max. 1 A4) en curriculum vitae (max. 2 A4). Onderbouw je interesse door respect voor de vorm.
Voor aanvullende informatie kan je terecht bij Pascale [email protected] +32 475 40 46 42) die borg staat voor een discrete en waarderende opvolging van je belangstelling en kandidatuur.
VALPEO is een partnership van executive leadership advisors met een uniek, geïntegreerd aanbod van diensten, waaronder executive search en board advisory.
In deze context werkt VALPEO samen met Het GielsBos in het identificeren van kandidaten en het adviseren bij de selectie van de nieuwe algemeen directeur.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Snel solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

algemeen directeur vacatures in kontich, vlg

Algemeen Directeur | Het GielsBos

waarnemend directeur gemeentelijke basisschool Eikenlaar

Divisiemanager W-GREEN

Beleidsmedewerker kwaliteitsontwikkeling

Ploegverantwoordelijke technische dienst (L074)

Preventieadviseur

Clusterverantwoordelijke zorgcluster 2

Adjunct directeur zorg volwassenen & ouderen

Solution Advisor Lokale Overheden

Projectleider(s)

Arts-specialist in de nucleaire geneeskunde

Verpleegkundige - revalidatiezorg - specialisatie jongeren

Verpleegkundige - revalidatiezorg - specialisatie NAH

Nachtverpleegkundige - geriatrische revalidatie

Calculator werkvoorbereider

Verpleegkundige - geriatrische revalidatie - lage jobtime (vanaf 30%)

Medewerker mobiel team acute zorg MTAZ (V114)

Verpleegkundige - revalidatiezorg – specialisatie geriatrie

Kinder- en Jeugdpsychiater

Adjunct directeur zorg kinderen & jongeren

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van algemeen directeur in kontich, vlg

Zoek vacatures in meer locaties

Aanbod: een unieke leiderschapsopdracht in een warme zorg- en leefgemeenschap

Functie: warme zorg, mensen en organisatie toekomstgericht verbinden

Profiel: een waarden gedreven leider die warme zorg en krachtig leiderschap verbindt

Interesse?

Tools voor werkzoekenden

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden