Je krijgt een sleutelrol met impact, autonomie en ruimte om W-Green samen met geëngageerde collega’s verder te versterken.
We voorzien een aantrekkelijk loonpakket: een bruto basisverloning afhankelijk van relevante ervaring, aangevuld met eindejaarspremie, septemberpremie, groepsverzekering, salariswagen, gsm en laptop.
Het verlofstelsel volgt de sector-CAO’s van paritair comité 327.01.
Stel je kandidaat voor 06/09/2026.
Na een eerste screening maken we mogelijks graag kennis met jou.
Daarna volgt, bij wederzijdse interesse, een gesprek met de HR-directeur en de algemeen directeur. In een volgende stap kan een assessment deel uitmaken van de procedure.
