Ben jij klaar voor de volgende stap in je hotelcarrière?
Different Hotels groeit. Daarom zijn wij op zoek naar een ambitieuze Junior Hotelmanager die klaar is om door te groeien binnen een dynamische en snelgroeiende hotelgroep.
Je hebt al de nodige operationele ervaring opgebouwd en bent toe aan meer verantwoordelijkheid. Je weet hoe een hotel draait, begrijpt de dagelijkse uitdagingen van receptie, housekeeping, F&B en operations, en bent klaar om mee te bouwen aan de volgende fase van onze organisatie.
Wie zoeken wij?
Je beschikt over één van onderstaande profielen:
* Minimaal 3 jaar ervaring als Assistant General Manager;
* Of minimaal 2 jaar ervaring als F&B Manager én minstens 1 jaar als Receptiemanager;
* Of minimaal 2 jaar ervaring als Receptiemanager én minstens 1 jaar leidinggevende ervaring binnen F&B.
Belangrijk: deze ervaring moet zijn opgedaan binnen een hotel met een volwaardige F&B-operatie (restaurant, ontbijt en/of banqueting) én een omvang van minimaal 60 kamers.
Ervaring in een budgethotel zonder volwaardige F&B-operatie of in hotels met minder dan 60 kamers geldt niet als relevante ervaring voor deze functie.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
* Je bent een natuurlijke leider die mensen kan motiveren.
* Je begrijpt zowel Rooms Division als Food & Beverage.
* Je bent operationeel sterk en niet bang om zelf mee te werken wanneer nodig.
* Je houdt van structuur, kwaliteit en gastbeleving.
* Je denkt in oplossingen en kansen.
* Je hebt de ambitie om op termijn zelfstandig een hotel aan te sturen.
Wat ga je doen?
Als Junior Hotelmanager werk je nauw samen met ervaren General Managers en directieleden binnen onze groep.
Je krijgt verantwoordelijkheid over dagelijkse operationele processen, teams, kwaliteit, gasttevredenheid en commerciële prestaties. Je leert hoe je een hotel bestuurt op het gebied van operations, personeelsmanagement, gastbeleving, kwaliteit en rendement.
Tegelijkertijd word je actief begeleid in jouw ontwikkeling naar een volwaardige hotelmanager.
Geen “gooi in het diepe”-verhaal, maar een traject waarin coaching, begeleiding en kennisdeling centraal staan. Wij geloven dat talent het best groeit wanneer ambitie wordt gecombineerd met begeleiding, structuur en de juiste ondersteuning.
Wat bieden wij?
* Een uitdagende functie binnen een snelgroeiende hotelgroep.
* Concrete doorgroeimogelijkheden naar Hotelmanager of General Manager.
* Intensieve coaching en begeleiding door ervaren professionals.
* Werken binnen meerdere hotels en concepten.
* Veel ruimte voor initiatief, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling.
* Een omgeving waar prestaties gewaardeerd worden en talent kansen krijgt.
* Een organisatie die volop investeert in groei, nieuwe projecten en interne doorgroei.
Over Different Hotels
Different Hotels is een onafhankelijke hotelgroep met meerdere hotels, restaurants en hospitalityconcepten in België en Nederland. Groei, kwaliteit, ondernemerschap en gastvrijheid staan centraal in alles wat we doen.
Door onze verdere expansie zoeken we mensen die niet alleen een job zoeken, maar een carrière willen uitbouwen binnen hospitality.
Ben jij klaar voor de volgende stap?
Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan de toekomst van Different Hotels.
Voordelen:
Screeningsvragen:
- Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante ervaringen.
Opleiding:
- Hoger beroepsonderwijs (HBO5) (Vereist)
Taal:
- Nederlands en Engels (Vereist)
Werklocatie: Fysiek
