Over je werkomgeving
Jan De Nul Group staat in voor de realisatie en het onderhoud van complexe infrastructuurprojecten. Binnen verschillende projecten met onderhoudscontracten, waaronder Kleine Brogel, de gevangenis van Antwerpen en Florennes, zijn we verantwoordelijk voor het beheer en de opvolging van diverse aspecten van facility management.
Om deze projecten verder professioneel te ondersteunen, zijn we op zoek naar een IFMS Beheerder / Verantwoordelijke. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het functionele beheer en de verdere ontwikkeling van het Integrated Facility Management System (IFMS). Je zorgt ervoor dat data, processen en operationele noden op een efficiënte manier samenkomen.
Je werkt vanuit onze kantoren in Aalst en bent, afhankelijk van de fase van het project, gemiddeld één dag per week op locatie. Wanneer de projecten dit vereisen, kan dit tijdelijk meer zijn.
Wat houdt de rol in
Als FMIS Beheerder/Verantwoordelijke zorg je ervoor dat data, processen en systemen binnen onze onderhoudscontracten goed op elkaar afgestemd zijn. Je vertaalt datasets en operationele informatie naar duidelijke processen, schrijft deze uit en volgt de toepassing ervan op.
Jan De Nul werkt hiervoor met Archibus. Ervaring met Archibus is geen vereiste: je krijgt de nodige opleiding van onze gespecialiseerde partner.
Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
-
Je staat in voor het functionele beheer en de verdere optimalisatie van het FMIS binnen de verschillende projecten.
-
Je vertaalt data en datasets naar duidelijke en werkbare processen, zorgt voor een correcte opvolging. Je zorgt voor de borging en verankering van processen binnen de FMIS-omgeving.
-
Je gebruikt data uit Archibus en BIM-modellen om relevante rapporteringen en dashboards in Power BI op te maken en actueel te houden.
-
Je hebt voldoende affiniteit met gebouwbeheer en facility management om te begrijpen welke processen en informatie nodig zijn om een gebouw efficiënt te beheren.
-
Je werkt samen met de klant en verschillende interne en externe stakeholders om processen te verbeteren en oplossingen uit te werken.
-
Je geeft indien nodig opleidingen op de projectlocaties en ondersteunt gebruikers bij het werken met Archibus.
-
Je houdt rekening met de specifieke vereisten en complexiteit van overheidsopdrachten en zorgt ervoor dat processen en systemen hierop afgestemd zijn.
-
Overkoepelend ondersteun je de lopende projecten waar nodig door middel van ticketopvolging en eerstelijnsondersteuning.
De functie gaat daarmee verder dan het louter beheren van een softwareplatform. Je bevindt je op het kruispunt van IT, data, processen en facility management en krijgt de ruimte om actief mee te denken over hoe we onze dienstverlening en processen verder kunnen verbeteren. Door terecht te komen in een groeiend en dynamisch team bestaan er heel wat opportuniteiten nu, en in de toekomst.
Wat heb je nodig?
Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma en hebt idealiter een eerste relevante werkervaring van ongeveer vijf jaar. Ook kandidaten met minder ervaring komen in aanmerking wanneer je voldoende maturiteit hebt en je zelfstandig kunt bewegen in een omgeving met verschillende stakeholders en externe partners.
Je hebt een duidelijke IT-affiniteit en voelt je comfortabel met data, systemen en processen. Ervaring met Power BI is belangrijk en je bent in staat om data te vertalen naar duidelijke en bruikbare rapporteringen. Kennis van Archibus is mooi meegenomen, maar geen vereiste; hiervoor voorzien we de nodige opleiding.
Daarnaast heb je interesse in facility management en gebouwbeheer. Je bent en werkt zelfstandig, proactief en communicatief sterk en durft verantwoordelijkheid te nemen. Je denkt graag mee over verbeteringen en bent in staat om complexe informatie op een praktische en begrijpelijke manier te vertalen.
Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels. Kennis van het Frans is een sterke troef.
Wat mag je verwachten
Bij Jan De Nul werken betekent mee op zoek gaan naar oplossingen voor een aantal van de grootste uitdagingen van deze tijd: van de energietransitie tot het stijgende zeeniveau naar slimme mobiliteit. Het betekent elke dag bijleren en samenwerken, met als doel de wereldwijde levenskwaliteit voor de komende generaties te verzekeren.
Wat wij bieden
-
Een permanent opleidingstraject via onze JDN Academy.
-
De mogelijkheid om te sporten op het werk via ons FIT-programma.
-
Een contract van onbepaalde duur met 42 betaalde vakantiedagen (20 wettelijke, 12 ADV-en 10 feestdagen).
-
Een gezonde work-life balance (glijdende werkuren en occasioneel thuiswerk).
-
Een competitief loon met dertiende maand en dubbel vakantiegeld, inclusief:
-
Maaltijdcheques en ecocheques
-
Mogelijkheid tot deelname aan het Flex Reward programma, inclusief fiets- en autoleasing, inclusief tankkaart of laadpas in België
-
Tussenkomst openbaar vervoer en fietsvergoeding
-
Groeps- en hospitalisatieverzekering
-
Optie tot iPhone met abonnement
-
Diverse personeelskortingen
De wereld wordt wat jij ervan maakt
Jan De Nul geeft wereldwijd vorm aan water en land. We drijven de transitie naar hernieuwbare energie met offshore energie-infrastructuur. We focussen op natuur-inclusieve baggeroplossingen om havens te bouwen en onze kustlijn te beschermen. We ontwikkelen innovatieve bouwprojecten voor slimme mobiliteit en duurzame gebouwen. En we herontwikkelen onze planeet door vervuilde sites een nieuwe bestemming te geven. Bij Jan De Nul wordt de wereld wat jij ervan maakt.
Jan De Nul Group stimuleert diversiteit en inclusie op de werkplek. We zijn een werkgever voor gelijke kansen en tegen discriminatie.
