Geen zin om enkel in de klassieke thuiszorg te werken? Als verzorgende in een voorziening voor personen met een beperking verzorg en begeleid je de bewoners 1 op 1 of in groep.
Je zal tewerkgesteld worden in CWV Ebergiste in Gavere en CWV Kompas Rhode in Merelbeke.
Jouw takenpakket kan bestaan uit:
-
Hygiënische taken: helpen bij het wassen, aankleden, toiletbezoek …
-
Huishoudelijke taken: koken, strijken, wassen … (al dan niet samen met bewoners)
-
Bewoners helpen bij het eten
-
Begeleiding bij activiteiten, bij boodschappen doen of bij vrijwilligerswerk
Wij zorgen voor werkkledij en een smartphone, zodat contact met klanten en collega’s vlot verloopt.
- Je werkt graag met personen met een beperking.
-
Je bent gemotiveerd en zorgzaam.
-
Flexibel werken schrikt je niet af.
-
Je vindt vlot je weg naar je klant met de auto, (brom)fiets of openbaar vervoer. Twijfel je of dat lukt? We zoeken samen met jou naar de beste oplossing.
-
Je hebt een diploma of getuigschrift in de zorg. Ben je niet zeker of jouw diploma in aanmerking komt? Bekijk de lijst met diploma's hier of contacteer ons en we bekijken het graag samen.
-
Ervaring is geen vereiste.
- Kom terecht in een fijn team;
-
Contract bepaalde duur: opstart voorzien zo snel als mogelijk - duur contract 3 maanden;
-
Deeltijds contract (16 uur/week);
-
Plaats tewerkstelling:
-
CWV Ebergiste, Leenstraat 31, 9890 Gavere;
-
CWV Kompas Rhode, Industriepark 6, 9820 Merelbeke;
-
Uitstekend loon volgens P.C. 318.02;
-
Overname relevante anciënniteit;
-
Mooie vergoeding woon-werk;
-
Omniumverzekering voor verplaatsingen met eigen wagen tijdens de job;
-
Liever met de fiets? Wij bieden een voordelige fietslease met keuze uit verschillende soorten fietsen, verzekering en onderhoud inclusief of de mogelijkheid om meteen zelf een fiets aan te kopen mét korting.
-
Voordelige hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin;
-
Gratis opleidingen;
-
Extra verlofdag(en), 13de maand en vakantiegeld.
Of solliciteer je liever telefonisch? Contacteer Sati Avsar op het nummer 09/264 14 07.
