8 beste vacatures voor de functie van preventieadviseur in gistel, vlg (nieuwe medewerkers gezocht)

Preventieadviseur II GIDPBW - Brugge
OCMW Brugge —Brugge
- € 3.598,81 - € 5.862,73 per maand
- Bachelor
- Openbaar vervoer vergoeding
Junior Preventieadviseur niv2 - Oostende
DE BRUYCKER KEMP —Oostende
- Voltijds
- Organisatorische vaardigheden
Hoofd van Dienst PBW - preventieadviseur niveau 1 (deadline 15 september 2026) (deadline: 15 september 2026)
Stadsbestuur Oostende —Oostende
- € 3.941,56 - € 6.936,06 per maand
- Voltijds
- Master
- Bachelor
- Thuiswerkopties
Preventieadviseur II GIDPBW - Brugge
Stad Brugge —Brugge
- Voltijds
- Bachelor
- Openbaar vervoer vergoeding
Intergemeentelijk preventieadviseur niveau 2
WVI —Brugge
- Voltijds
- Leidinggevende ervaring
- Bachelor
- Thuiswerkopties
- Pensioensparen
PREVENTIE-ADVISEUR (V/M/X)
STEF —Oostkamp
- Communicatieve vaardigheden
Preventieadviseur Niveau 2 & ESG-verantwoordelijke
Christiaens Bouwonderneming —Oostkamp
- Voltijds
Preventieadviseur Niveau 2
Oesterbank —Oostende
6 dagen

Discover related jobs

Based on your search for preventieadviseur jobs.

HSE Coordinator
Vestas —Oostende
As part of the North and Central Europe (NCE) region, our HSE team provides key support to the O M department within Cluster 3. Type of position Full-Time.
HSE Specialist
Danone —Wevelgem
Dit is een rol voor iemand die verantwoordelijkheid durft nemen, graag samenwerkt met verschillende stakeholders en impact wil maken op mens, organisatie en…

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van preventieadviseur in gistel, vlg

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

preventieadviseur jobs near gistel, vlg

Vacatures voor een Preventieadviseur in Brugge

Vacatures voor een Preventieadviseur in Oostende

Vacatures voor een Preventieadviseur Niveau 3 in Limburg (provincie)

Vacatures voor een Preventieadviseur in Aalst

Vacatures voor een Preventieadviseur in Kempen

Vacatures voor een Preventieadviseur in Vrt

Vacatures voor een Preventieadviseur in Sint Pieters Leeuw

Vacatures voor een Preventie Adviseur in Olen

Vacatures voor een Kabinet, Minister, Kabinetsmedewerker, Adviseur in Oostende Stene

Vacatures voor een Preventie Adviseur in Aarschot

Vacatures voor een Preventieadviseur in Waregem

Vacatures voor een Preventieadviseur in 9240 Zele

Vacatures voor een Preventieadviseur in Moorslede

Vacatures voor een Preventieadviseur Niveau 2 in Deinze

Vacatures voor een Preventieadviseur in Desteldonk

Vacatures voor een Preventieadviseur in Star

Vacatures voor een Preventieadviseur in Limburg (provincie)

Vacatures voor een Preventieadviseur Niveau 2 in Aarschot

Vacatures voor een Preventieadviseur in Tessenderlo

Vacatures voor een Preventieadviseur in Lokeren

Preventieadviseur II GIDPBW - Brugge

OCMW Brugge -
Brugge

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Vaste Jobs
€ 3.598,81 - € 5.862,73 per maand

Extralegale voordelen

Openbaar vervoer vergoeding
Fietsvergoeding
Bedrijfsfitness
Elektronische maaltijdcheques
Hospitalisatieverzekering

Kwalificaties

Bachelor

Volledige vacaturetekst

Groep Brugge zoekt een preventieadviseur niveau II (80% - 100%) ter versterking van de gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk voor een vaste tewerkstelling.

Wil jij een sleutelrol spelen in het versterken van welzijn, veiligheid en gezondheid op de werkvloer? Ben je iemand die graag analyseert, adviseert én mensen mee op weg helpt? Dan ben jij misschien de nieuwe collega die we zoeken.

Wat is jouw rol?

Bij ons draait alles om welzijn, veiligheid en mensen. Als preventieadviseur niveau II werk je actief mee aan het uitbouwen van een sterk veiligheids- en welzijnsbeleid, waarbij je het centrale aanspreekpunt zal worden voor een specifiek deel van de diensten binnen Stad, Politie, Stedelijk Onderwijs, OCMW, Mintus en welzijnsverenigingen.
Als preventieadviseur ben jij een onmisbare schakel binnen onze organisatie. Je:

bent verantwoordelijk voor een klantenportefeuille aan diensten binnen groep Brugge. Hierbij ben jij het eerste aanspreekpunt voor al hun vragen en noden met betrekking tot Welzijn op het Werk.
voert risico- en ongevallenanalyses uit en begeleidt rondgangen om een veilige werkomgeving te garanderen.
adviseert over wettelijke verplichtingen rond welzijn, veiligheid en gezondheid.
coördineert projecten binnen diverse welzijnsdomeinen en volgt deze nauwgezet op.
geeft opleidingen die medewerkers versterken in preventie en welzijn.
beheert dossiers administratief en zorgt voor heldere rapportering.
ondersteunt interne klanten met advies, begeleiding en duidelijke communicatie.
neemt actief deel aan overlegmomenten en werkgroepen waar jouw expertise het verschil maakt.

Je uitvalsbasis is het hoofdbureau in Ruddershove 4, 8000 Brugge, maar je werkt ook op verschillende locaties op grondgebied Brugge, afhankelijk van de interne klanten. Afwisseling en variatie zijn dus gegarandeerd.

Wat verwachten we van jou?

Je bent iemand die:

gedreven en gebeten is door de veiligheidsmicrobe.
met oog voor detail werkt en de klant steeds centraal zet.
sterk organisatorisch is en projecten zelfstandig van A tot Z beheert.
graag kennis deelt met collega’s én openstaat om bij te leren binnen een hecht preventieteam.
flexibel schakelt tussen verschillende taken en zowel in denken als doen wendbaar is.

Je krijgt een functie waarin impact, mensgerichtheid en professionele groei samenkomen. Je werkt in een omgeving waar jouw expertise telt en waar je elke dag bijdraagt aan een veiligere en gezondere werkplek voor iedereen.

Aanwervingsvoorwaarden

Je beschikt over een diploma Preventieadviseur Niveau II of je bent bezig deze te behalen binnen het schooljaar 2026-2027 (Let op: starten kan pas op het moment dat je het diploma kan aantonen)
Daarnaast beschik je over een bachelor diploma (of bent laatstejaarsstudent) of je slaagt voor een capaciteitstest indien je niet over dit diploma beschikt. Deelnemen aan deze capaciteitstest is mogelijk als je beschikt over 2 jaar relevante ervaring. Besteed in dit geval voldoende aandacht aan de beschrijving van de vereiste relevante ervaring in jouw cv.
Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Wat verwachten we van jou?

Je bent iemand die:

gedreven en gebeten is door de veiligheidsmicrobe.
met oog voor detail werkt en de klant steeds centraal zet.
sterk organisatorisch is en projecten zelfstandig van A tot Z beheert.
graag kennis deelt met collega’s én openstaat om bij te leren binnen een hecht preventieteam.
flexibel schakelt tussen verschillende taken en zowel in denken als doen wendbaar is.

Dit is een reguliere selectieprocedure die in aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit toegankelijk is voor de medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge.

Aanwervingsvoorwaarden:

Je beschikt over een diploma Preventieadviseur Niveau II of je bent bezig deze te behalen binnen het schooljaar 2026-2027 (Let op: starten kan pas op het moment dat je het diploma kan aantonen)
Daarnaast beschik je over een bachelor diploma (of bent laatstejaarsstudent) of je slaagt voor een capaciteitstest indien je niet over dit diploma beschikt. Deelnemen aan deze capaciteitstest is mogelijk als je beschikt over 2 jaar relevante ervaring. Besteed in dit geval voldoende aandacht aan de beschrijving van de vereiste relevante ervaring in jouw cv.
Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Bevorderings-/promotievoorwaarden:

Je beschikt over een diploma Preventieadviseur Niveau II of je bent bezig deze te behalen binnen het schooljaar 2026-2027 (Let op: starten kan pas op het moment dat je het diploma kan aantonen)
Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Voorwaarden interne personeelsmobiliteit:

Indien je voldoet aan de voorwaarden voor interne personeelsmobilitieit én je zit op vandaag in een gelijkaardige functie als deze vacature, dan bestaat de selectieprocedure voor jou enkel uit 1 gesprek met de selectiejury. Voor de andere stappen in de selectieprocedure word je vrijgesteld.

Je beschikt over een diploma Preventieadviseur Niveau II of je bent bezig deze te behalen binnen het schooljaar 2026-2027 (Let op: starten kan pas op het moment dat je het diploma kan aantonen)
Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op!

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een voltijds (80% ook mogelijk) contract onbepaalde duur. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 3 jaar geldig is.
De opstartdatum kan voor ons onmiddellijk na afronding van de selectieproedure.

Je komt terecht in de weddeschaal B4-B5 met een brutoloon tussen €3598,81 en €5862,73 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

32 betaalde vakantiedagen en 14 feestdagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
maaltijdcheques van €8
overname van alle openbare anciënniteit en alle privé-anciënniteit
gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een gratis fietshersteldienst
de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
een eindejaarspremie en aanvullende pensioenvergoeding
een thuiswerkvergoeding of digitaliseringsvergoeding
een stabiele werkgever met grote maatschappelijke meerwaarde, aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en oog voor duurzaamheid en innovatie
gelijke kansen in een inclusieve organisatie waar iedereen zichzelf mag zijn
een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Wat bieden wij jou aan?

32 betaalde vakantiedagen en 14 feestdagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
maaltijdcheques van €8
overname van alle openbare anciënniteit en alle privé-anciënniteit
gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een gratis fietshersteldienst
de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
een eindejaarspremie en aanvullende pensioenvergoeding
een thuiswerkvergoeding of digitaliseringsvergoeding
een stabiele werkgever met grote maatschappelijke meerwaarde, aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en oog voor duurzaamheid en innovatie
gelijke kansen in een inclusieve organisatie waar iedereen zichzelf mag zijn
een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een reguliere selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen (data onder voorbehoud):

Een capaciteitsproef voor wie niet voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden: Indien je niet beschikt over het gevraagde diploma, is deelnemen aan de selectieprocedure mogelijk na het slagen voor deze capaciteitsproef.
Verkennende gesprekken: woensdag 16/09 (namiddag) en vrijdag 18/09 (voormiddag)
Assessment: tussen de laatste verkennende gesprekken en de presentatie van de thuisopracht
Presentatie thuisopdracht: maandag 05/10 (en vrijdag 09/10 optioneel)

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een reguliere selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen (data onder voorbehoud):

Een capaciteitsproef voor wie niet voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden: Indien je niet beschikt over het gevraagde diploma, is deelnemen aan de selectieprocedure mogelijk na het slagen voor deze capaciteitsproef.
Verkennende gesprekken: woensdag 16/09 (namiddag) en vrijdag 18/09 (voormiddag)
Assessment: tussen de laatste verkennende gesprekken en de presentatie van de thuisopracht
Presentatie thuisopdracht: maandag 05/10 (en vrijdag 09/10 optioneel)

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op zondag 13 september 2026. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Geprikkeld?

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Ons contacteren?

Vragen omtrent de functie-inhoud:
Christel Desutter, Interne preventieadviseur
t: 050 32 75 90
m: [email protected]

Voor alle andere vragen:
Jessica Vandenberghe, Deskundige rekrutering en selectie
t: 050 32 65 26
m: [email protected]

Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of wens je omwille van andere redenen een aanpassing in de selectieprocedure? Neem contact op met ons.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

preventieadviseur vacatures in gistel, vlg

Preventieadviseur II GIDPBW - Brugge

Junior Preventieadviseur niv2 - Oostende

Hoofd van Dienst PBW - preventieadviseur niveau 1 (deadline 15 september 2026) (deadline: 15 september 2026)

Preventieadviseur II GIDPBW - Brugge

Intergemeentelijk preventieadviseur niveau 2

PREVENTIE-ADVISEUR (V/M/X)

Preventieadviseur Niveau 2 & ESG-verantwoordelijke

Preventieadviseur Niveau 2

Discover related jobs

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van preventieadviseur in gistel, vlg

Zoek vacatures in meer locaties

Wat is jouw rol?

Wat verwachten we van jou?

Wat verwachten we van jou?

Wat bieden wij jou aan?

Wat bieden wij jou aan?

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Geprikkeld?

Geprikkeld?

Ons contacteren?

Tools voor werkzoekenden

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden