zorgheld met passie voor zorg op maat - Woonzorgcentra
Functiebeschrijving
Wil jij je collega’s in de zorg ondersteunen? Geven ouderen jou een goed gevoel en sta je met een warm hart in de zorg? Lees dan zeker verder!
De bewoner komt voor jou op de eerste plaats. Je bouwt een vertrouwensrelatie op en begeleidt hen op praktisch, emotioneel en sociaal gebied.
Je helpt bij de lichaamsverzorging van de bewoners om hun welzijn en eigenwaarde te vergroten. Je ondersteunt bijvoorbeeld bij het wassen, scheren, aankleden, toiletbezoeken, … Je probeert hun zelfredzaamheid hierbij zo lang mogelijk te behouden.
Daarnaast heb je ook oog voor het mentaal welzijn van bewoners. Je helpt een thuisgevoel te creëren en neemt een belevingsgerichte houding aan.
Vanuit je opleiding weet je hoe je best omgaat met (een groep) bewoners met psychische kwetsbaarheden.
Je biedt ook ondersteuning in het dagdagelijkse leven van bewoners. De bewoner staat hierbij centraal: je luistert naar de noden en speelt hierop in. Je zorgt voor structuur, doet individuele activiteiten met bewoners, … Je motiveert bewoners ook om deel te nemen aan activiteiten die binnen het woonzorgcentrum georganiseerd worden.
Je voert huishoudelijke taken uit, zoals het klaarzetten en verdelen van maaltijden en het opruimen van de kamers. Tijdens de maaltijden help je bewoners waar nodig met logistieke zaken.
Samenwerken is essentieel. Je stemt af met collega’s en houdt het zorgdossier van bewoners actueel. Je werkt goed samen met je collega’s en springt bij waar nodig.
Wanneer je ziet dat iets minder goed loopt rapporteer je dit en doe je eventueel verbetervoorstellen waar je leidinggevende verder mee aan de slag gaat.
Je ondersteunt bij de zorg en volgt de vastgelegde planning, maar na overleg met de leidinggevende kan je ook zelf taken opnemen.
Je stelt je respectvol op naar de bewoners en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
Als opvoeder heb je veel contact met de bewoners. Wanneer je zaken observeert, zoals een verminderde eetlust, een bewoner die zegt dat hij zich niet goed voelt, … ga je hiermee aan de slag en rapporteer je dit via bijvoorbeeld het zorgdossier. Daarnaast heb je ook een signaalfunctie: medische zaken geef je door aan je collega’s zorg- of verpleegkundigen zodat zij hiernaar kunnen handelen.
Je neemt deel aan multidisciplinaire werkgroepen, bijvoorbeeld rond agressiebeheersing, dementie, …
Deelnemingsvoorwaarden
Wat zijn de voorwaarden?
Je hebt een technisch secundair diploma als opvoeder, jeugd- en gehandicaptenzorg of persoonsbegeleider.
Ofwel heb je een graduaatsdiploma orthopedagogische begeleiding of sociaal-agogisch of gelijkwaardig.
Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden .
Ben jij onze nieuwe opvoeder?
Schrijf je in ten laatste op 10 augustus 2026.
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:
Een recent cv.
Een kopie van je diploma.
Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan deelnemen aan de selectieprocedure als je aan de voorwaarden voldoet. Voeg een inschrijvingsbewijs van je laatste jaar toe.
Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.
Loonpakket
Wat krijg je van ons?
Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur. Er wordt ook een wervingsreserve aangelegd voor toekomstige vacatures in onze woonzorgcentra;
Een aantrekkelijk salaris: je loon volgt de algemene geldende IFIC-barema's. Je wordt ingeschaald in barema 12 met een bruto maandelijks loon vanaf € 3022,94 (0 jaar anciënniteit). Dit ligt hoger met relevante ervaring;
Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
Ecocheques (€200 per jaar);
Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
Een gratis hospitalisatieverzekering;
Eindejaarspremie;
Een aantrekkelijke verlofregeling: 26 verlofdagen;
100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst ;
De plaats van tewerkstelling is Woonzorgcentrum Zuiderlicht , Zuidbroek 8, 9030 Gent;
We vullen deze vacatures in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures.
Selectiestappen
Wat zijn de selectiestappen?
Een mondeling deel waarin je jouw motivatie en een aantal competenties aantoont. Voorafgaand aan het gesprek kan gevraagd worden om een case en rollenspel voor te bereiden. Bijkomend zullen er niet-eliminerende computergestuurde selectietesten afgenomen worden.
Het mondeling deel gaat onder voorbehoud door op 20 of 21 augustus 2026.
Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.
Competenties
Welke competenties meten we in de selectieprocedure?
Klantgedreven werken
Samenwerken
Resultaatgericht werken
Stressbestendig werken
Veranderen
Oplossingsgericht werken
Contact
Heb je nog vragen over deze vacature?
Over de functie-inhoud:
Contacteer Veerle De Vreese, adjunct van de directie WZC Zuiderlicht,
[email protected], +32 475 63 91 52
Contacteer Luc Van Ingelgem, teamcoach ouderenzorg,
[email protected], +32 470 30 50 08
Over de procedure en arbeidsvoorwaarden:
Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Annabelle Ameys,
[email protected].
De collega's van Dienst Selectie en Mobiele Ploeg zijn niet bereikbaar vanaf 20 tot en met 24 juli 2026. Vanaf 27 juli helpen we je graag verder.
Inclusiviteitsinformatie
Gent is voor iedereen!
Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw eigenheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie.
Mileen, opvoeder bij WZC Zuiderlicht
Sirius, de afdeling waar ik werk, is een thuis voor volwassenen met een verstandelijke beperking.
Dankzij de interdisciplinaire samenwerking en de focus op persoonsgerichte ondersteuning krijg ik de kans om mij verder te ontwikkelen als orthopedagoog in een stimulerende omgeving voor zowel bewoners als medewerkers. Geen enkele dag is hetzelfde en samen met een hecht team van unieke collega's vliegt elke dienst voorbij.
Naast mijn vaste taken krijg ik ook veel ruimte om samen met bewoners te bepalen hoe we hun tijd invullen en om een persoonlijke band op te bouwen. Dat kan via gezamenlijke of individuele activiteiten, maar ook gewoon door gezellige babbels in onze warme, huiselijke sfeer.
De combinatie van al deze aspecten maakt mijn job voor mij zo bijzonder en waardevol.
Word jij onze nieuwe collega?
Reageer tot en met 10 augustus 2026
