bewaker van het Gentse speelplezier - diverse diensten
Functiebeschrijving
Hou je van buiten werken, techniek en afwisseling? Dan is deze job iets voor jou!
Als medewerker Speeltoestellen en Schrijnwerkerij van de Groendienst zorg jij ervoor dat de Gentse speelpleinen, banken en omheiningen veilig blijven. Je onderhoudt en herstelt speeltoestellen en parkmeubilair van de Stad Gent. Dankzij jouw vakmanschap, verantwoordelijkheidsgevoel en oog voor detail kunnen jong en oud elke dag zorgeloos genieten van het publieke domein. Je maakt deel uit van een centrale ploeg en rapporteert aan jouw rechtstreekse leidinggevende.
Je neemt volgende taken en verantwoordelijkheden op:
Je staat in voor het onderhoud, de controle en herstelling van speeltoestellen, banken en omheiningen over het hele Gentse grondgebied. Daarbij werk je zorgvuldig en met oog voor veiligheid, zodat alles in topconditie blijft.
Je voert inspecties uit, herkent gebreken en lost ze zelf op en/of meldt ze tijdig. Je weet hoe je gereedschap en materialen efficiënt inzet en zorgt dat alles ordelijk en veilig gebeurt.
Je monteert en demonteert speeltoestellen en zorgt voor het correcte gebruik van onderdelen. Je houdt ook toezicht op het voorraadbeheer van reservestukken en bestelt tijdig wat nodig is.
Je werkt zelfstandig of in een klein team en stemt je werk goed af met collega’s. Je kan waar nodig de leiding nemen en blijft steeds oplossingsgericht denken.
Je ondersteunt de administratie van je werk via tablet en/of computer: je vult planningen en rapporten in en verwerkt e-mails nauwkeurig.
Je bent bereid om binnen het jaar na aanstelling het attest van kniklader te halen. Heb jij daarnaast al een rijbewijs B of BE of een attest van minigraver, dan is dat een pluspunt.
Je leert graag bij en volgt, indien nodig, bijkomende opleidingen om je technische kennis verder te versterken.
Fysiek werk en werken in hoogte schrikken je niet af.
Je start en eindigt je werkdag in het depot in Gentbrugge (Gentbruggeaard 2, 9050 Gentbrugge) en werkt over het hele Gentse grondgebied. Flexibiliteit en veilig werken zijn daarbij vanzelfsprekend.
Deelnemingsvoorwaarden
Wat zijn de voorwaarden?
Je beschikt over een rijbewijs B (handgeschakeld) op het moment van aanstelling.
Je beschikt, binnen één jaar na aanstellng, over een attest kniklader. Haal je deze voorwaarde niet binnen de voorziene termijn, dan word je ontslagen uit de functie zonder opzeggingstermijn of verbrekingsvergoeding.
Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden .
Ben jij onze nieuwe medewerker speeltoestellen en schrijnwerkerij?
Schrijf je in ten laatste op 7 september 2026.
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:
Een recent cv.
Loonpakket
Wat krijg je van ons ?
Een voltijdse, contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op D-niveau;
Een aantrekkelijk salaris: startloon vanaf €2.399 bruto. Dit ligt hoger met relevante anciënniteit (€2.589 bij 5 jaar anciënniteit; €2.706 bij 10 jaar anciënniteit;…);
Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
Een gratis hospitalisatieverzekering;
Eindejaarspremie;
Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen.
We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. Dit kunnen deeltijdse of voltijdse vacatures zijn, van bepaalde of onbepaalde duur. Ook andere diensten kunnen beroep doen op deze wervingsreserve bij gelijkaardige functies.
Selectiestappen
Wat zijn de selectiestappen?
Een kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview.
Dit deel kan wegvallen als er minder dan 25 geldige kandidaten zijn.
Een praktische proef . Je voert één of meerdere proeven uit die relevant zijn voor de functie-inhoud.
Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont.
Het kort mondeling deel zal, onder voorbehoud van wijzigingen, doorgaan op 17, 22, of 29 september 2026 .
Zijn er minder dan 25 geldige kandidaten, dan zal de praktische proef afgenomen worden op deze data.
De praktische proef wordt, onder voorbehoud van wijzigingen, afgenomen op 5, 6 of 8 oktober 2026. Zijn er minder dan 25 geldige kandidaten, dan wordt het meer uitgebreid mondeling deel afgenomen op deze data .
Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.
Competenties
Welke competenties meten we in de selectieprocedure?
Klantgedreven werken
Samenwerken
Resultaatgericht werken
Veranderen
Functiespecifieke vaardigheden beheersen
Oplossingsgericht werken
Veilig werken
Contact
Heb je nog vragen over deze vacature?
Over de functie-inhoud:
Contacteer Joeri Van Cauwenbergh, hoofdcontroleur bij de Groendienst: 0473 93 59 82 of
[email protected]
Over de procedure en arbeidsvoorwaarden:
Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Thomas Van Moerkerke, 0470 21 29 85 of
[email protected]
Of bel ons op 09 266 75 60 of mail naar
[email protected].
Inclusiviteitsinformatie
Gent is voor iedereen!
Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw eigenheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie.
Word jij onze nieuwe collega?
Reageer tot en met 7 september 2026
