Situation de la fonction au sein de l’organisation
- Travaille dans le service prévention tabac du FARES.
- Est rattaché à l’antenne bruxelloise du FARES (807).
- Relation hiérarchique vis-à-vis de la cheffe du service prévention tabac.
- Autres relations hiérarchiques vis-à-vis de la cheffe du personnel et de la direction (cf. organigramme).
Missions principales
Création de contenu audiovisuel en ligne, par et pour les jeunes, autour des nouveaux produits du tabac (puffs, snus, nicopouches, perles nicotiniques, CBD, chicha, etc.) en lien avec les objectifs stratégiques liés au projet introduit auprès de l’autorités de tutelle (COCOF).
Activités principales
- Community management et création de contenu pour les réseaux sociaux :
- Concevoir du contenu visuel, vidéo et textuel destiné aux réseaux sociaux et au site internet.
- Co-construire le contenu en étroite collaboration avec les jeunes et l’équipe des responsables de projet.
- Participer à des actions de sensibilisation ou à des évènements locaux pour créer du contenu.
- Modérer et animer les réseaux sociaux (TikTok, Instagram).
- Maintenance et développement du site internet « Sans Filtre » :
- Adapter le contenu textuel du site en collaboration avec l’équipe.
- Actualiser régulièrement le contenu en fonction des besoins.
- Tâches administratives diverses liées à la gestion du projet : emails, téléphone, encodage, reporting, etc.
- Travail en réseau / partenariat avec d’autres institutions et professionnels du secteur de la promotion de la santé, de l’éducation permanente, des soins ambulatoires, etc.
- Participation à des groupes de travail, à la rédaction de rapports liés aux activités et à l’élaboration d’outils et de supports de sensibilisation.
Ce travail se fera en lien étroit avec l’équipe (coordinatrice campagne Sans Filtre en Wallonie et les responsables de projets à Bruxelles) et comprendra une présence sur le terrain en Région Bruxelloise avec les jeunes.
Activités occasionnelles
- Participation à des activités occasionnelles durant le week-end ou en soirée, sur base volontaire.
- Participation à des colloques ou présentations.
- Contact avec la presse en collaboration avec la cheffe de service.
Compétences attendues :
1. Création de contenus :
- Création et gestion de contenus engageants en fonction des différentes plateformes (formats, trends...).
- Compétence en production et montage de vidéos (Capcut).
- Maîtrise des outils de création graphique, création de visuels et d’infographies (par exemple : Canva, Adobe...).
2. Community management :
- Gestion et animation de communautés sur les réseaux sociaux.
3. Webdesign :
- Connaissances de WordPress et en expérience utilisateur.
- Connaissances des outils d’analyse en ligne (Meta Business, TikTok Business).
4. Gestion de projet en communication :
- Compétence en méthodologie de projets (planification, exécution, évaluation...).
- Gestion des budgets en collaboration avec l’équipe.
5. Animation socio-culturelle (atout) :
- Intérêt et/ou expérience en animation socio-culturelle.
- Capacité à animer des groupes, intervenir en public et organiser des événements.
Soft Skills recherchés
- Créativité : proposer des idées novatrices et originales.
- Sociabilité : établir des relations positives avec les collègues, partenaires et le public cible (jeunes).
- Communication orale : prendre la parole en public et/ou en vidéo.
- Autonomie : travailler de manière indépendante et gérer son temps efficacement.
- Travail en équipe : collaborer et contribuer aux objectifs communs en équipe et avec les partenaires.
- Organisation : planifier, organiser et prioriser les tâches pour respecter les délais.
Contexte
- Travail avec déplacements (réunions, formations externes, etc).
- Mise à disposition d’un ordinateur portable à usage professionnel.
- Possibilité de télétravail structurel 1 jour fixe par semaine.
- Travail en équipe (entre 2 et 9 personnes).
- Horaires de bureau compris entre 8h et 18h.
Avantages et conditions
- Prise en charge des frais de transports (mission et chemin de travail)
- Assurance hospitalisation
- Ordinateur et téléphone de fonction
- Télétravail
Type d'emploi : mi-temps, CDI
Entrée en fonction : 1 septembre 2026
Lieu de travail : Bruxelles
Diplôme : Baccalauréat
Vous pouvez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à Frédéric Godeaux, Responsable de Communication du FARES apr email à [email protected] avant le 17/08/2026
Type d'emploi : Temps Partiel, CDI
Avantages :
- Aide au transport quotidien
- Assurance hospitalisation
- GSM de fonction
- Ordinateur de fonction
- Travail à domicile
Lieu du poste : Travail hybride (1000 Bruxelles)
