Heb jij als verpleegkundige zin om meer verantwoordelijkheid te nemen?
Zie jij het zitten om mee de spil te vormen van één van onze twee geweldige teams in Hof ten Dorpe? Zorg jij er samen met hen voor dat onze bewoners een waardige oude dag beleven?
Dan wachten wij vol ongeduld op jouw kandidatuur!
Da’s kiezen voor een warme werkplek waar je voldoening haalt uit je werk!
Jouw toekomstige collega’s zijn trots om deel uit te maken van Hof ten Dorpe. En dat is niet zomaar: het is een unieke, warme thuis voor onze bewoners, gelegen in het hart van Wommelgem. De bewoners staan er centraal en allemaal samen gaan we voor de best mogelijke zorg op maat van iedere bewoner. De zorgcampus bestaat uit een woonzorgcentrum wat 100 ouderen hun thuis noemen, daarnaast is er in kortverblijf ook plaats voor 5 personen. Verder is er ook een dagverzorgingscentrum voor 15 bezoekers. Je begrijpt dat je bij Hof ten Dorpe terecht komt op een huiselijke en gezellige plek waar iedereen welkom is!
Hof ten Dorpe maakt deel uit van MKL – Meer Kwaliteit van Leven, een warme zorggroep waar meer dan 650 collega’s het verschil maken voor bewoners, patiënten, bezoekers en hun families. MKL bestaat uit vier unieke sites in de Antwerpse regio:
- Revalidatieziekenhuis RevArte (Edegem)
- Zorgcampus Hof ter Schelde (Antwerpen Linkeroever)
- WZC Hof ten Dorpe (Wommelgem)
- WZC Hof Sint Jozef (Antwerpen Kiel)
Elke dag bouwen we er samen aan warme, mensgerichte zorg — de soort zorg waar je zelf zonder aarzelen voor zou kiezen. Elke site heeft zijn eigen karakter, maar overal voel je dezelfde warmte, dezelfde ambitie en dezelfde drive om kwaliteitsvol te werken. MKL is een organisatie die bruist van samenwerking, expertise en menselijkheid.
Welkom bij MKL — waar kwaliteit en warmte elkaar ontmoeten.
We willen onze beide wooneenheden in Hof ten Dorpe versterken met een nieuwe rol: 'de eerste verantwoordelijke verpleegkundige'.
Wat houdt deze nieuwe rol in?
Als eerste verantwoordelijke verpleegkundige ben jij de rechterhand van de hoofdverpleegkundige. Dat wil zeggen dat jij naast je taken als verpleegkundige, ook de verantwoordelijkheid neemt over de dagelijkse werken bij afwezigheid van de hoofdverpleegkundige.
Je bent een trekkende kracht voor jouw afdeling en zet je mee volop in om initiatieven rond kwaliteitsvolle zorg mee te ontwikkelen en vorm te geven.
Heel concreet zal jij vooral volgende zaken op jou nemen:
- Je bent mee verantwoordelijk over de zorgen aan de bewoners van jouw afdeling. Je waakt over hun algemeen comfort en hebt aandacht voor hun lichamelijke, psychische en sociale noden. Je volgt hun toestand op, merkt eventuele veranderingen en anticipeert op noodsituaties.
- Je zorgt mee voor een warm onthaal van nieuwe bewoners op je afdeling en zorgt ervoor dat hun omgeving vertrouwen heeft in de overgedragen zorg.
- Je gaat in overleg met andere teamleden om de zorg voor de bewoners te optimaliseren. Als verpleegkundige ben je een belangrijke schakel in het zorgproces.
- Je denkt constructief mee na hoe de kwaliteitsvolle zorg aan bewoners nog verder verbeterd kan worden.
- Bij afwezigheid van de hoofdverpleegkundige:
- stel je de werkverdeling en de personeelsplanning op en pas je de opgestelde planning aan de actuele behoeften aan (bv ziekte-afwezigheid). Zo zorg jij ervoor dat de continuïteit van de zorgverlening gegarandeerd is!
- organiseer je een briefing en volg je de toepassing van gemaakte afspraken op. Je zorgt ook voor een goed overleg met collega's van andere disciplines.
- begeleidt je de huisarts of CRA bij de bewonersronde en geeft duiding waar nodig.
- los jij ad hoc problemen i.v.m. het functioneren van de afdeling op.
- vorm je een aanspreekpunt voor bewoners, familie en andere externen en geeft eventuele klachten of vragen de nodige opvolging.
Behaalde jij een bachelordiploma in de verpleegkunde en ben je bereid om minstens 80% te werken? Dan kom je alvast in aanmerking!
- Kan jij ook volgende zaken afvinken?
- Je hebt als verpleegkundige bij voorkeur al ervaring met de ouderenzorg
- je bent enthousiast, flexibel, ondernemend en kan goed prioriteiten stellen
- Je wil maar al te graag wat meer verantwoordelijkheid opnemen en andere collega's bijstaan op momenten dat ze jou hulp kunnen gebruiken
- Je bent met plezier ambassadeur van onze kernwaarden: vriendelijkheid, integriteit, waarderen, samenwerken en verantwoordelijkheid.
- Je hebt bij voorkeur reeds ervaring met leidinggeven of volgde opleiding in die richting.
- Bijkomende opleiding in één van volgende deeldomeinen is ook zeker een pluspunt: wondzorg, diabetici, valpreventie , palliatieve zorgverlening of dementie.
Check, check en nog eens check? Dan ben jij misschien wel één van de twee nieuwe 1e verantwoordelijken in Hof ten Dorpe!
Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.
Een voltijds contract voor onbepaalde duur. De jobtime is bespreekbaar ook 80% is bijvoorbeeld mogelijk.
Idealiter kom je zo snel als mogelijk in dienst, maar de datum is in samenspraak te bepalen!
Je werkrooster zal variabel zijn met vroege en late shiften, in principe geen nachten, we verwachten wel dat je 1 weekend op de 2 werkt.
Een correcte verloning volgens ific 15. De concrete bedragen per IFIC-categorie vind je hier terug:klik hier.
Daarnaast bieden we gratis parking, de maaltijdcheques (7 euro), interessante toeslagen (bv zondag 100%), gratis soep en fruit, een interessant voordelenpakket en de tussenkomst voor woon-werkverkeer.
Een aangename, boeiende werkplek, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden!
We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!
Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’.
Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.
Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!
- Kurt Brits (Campusverantwoordelijke Hof ten Dorpe) via het nummer 03 291 15 73 of [email protected]
- Ines Meuris (Verantwoordelijk bewonerszorg) 03 291 15 74 of [email protected]
- Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of [email protected].
