Le département :
Le service des urgences pédiatriques accueille 24.000 patients par an. Il travaille en étroite collaboration avec les 2 unités d’hospitalisation + lits de stabilisation, avec le quartier opératoire et le service d’imagerie médicale ouverts 24h/24.
Le département de pédiatrie, néonatalogie et urgence pédiatriques du CHU Saint-Pierre compte 4 unités travaillant en équipe autour du trajet de soins réservés à nos jeunes patients :
Dans ces services, ce sont plus de 100 collaborateurs infirmiers expérimentés - et spécialisés pour la plupart d’entre eux - qui se mobilisent au quotidien pour tous ces patients.
La fonction :
Vos missions sont :
- Accueillir les enfants et prendre leurs paramètres
- Evaluer une situation critique ou relative (identifier et anticiper)
- Réaliser la prise en charge complète, rapide et précise de tout patient (en état critique ou non)
- Planifier les soins en fonction de l’état du patient, des imprévus et des urgences, seule et/ou en collaboration avec le médecin
- Participer à tour de rôle aux prises en charge extra-hospitalières (SMUR pédiatrique)
- Réaliser des examens techniques, parfois en utilisant des moyens de distraction pour l'enfant tout en expliquant et intégrant les parents dans le soin
- Collaborer avec ses collègues, tant infirmier qu’administratif ainsi que les médecins à assurer une prise en charge de qualité de l’enfant
- Devenir référent pour certains domaines plus spécifiques.
Profil recherché :
- Posséder la qualification de Bachelier en Soins Infirmiers
- Posséder une spécialisation en pédiatrie
- Disposer d’une expérience en milieu hospitalier est un réel atout
- Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme : vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
- Satisfaire à l’examen de promotion ou à l’examen de sélection
Qualités requises :
- Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
- Capacité à prendre des initiatives
- Capacité d'adaptation dans la gestion des situations d'urgence
- Aptitude à maintenir calme et efficacité dans des situations critiques
- Démontrer énergie, motivation et implication dans un environnement exigeant
- Capacité à communiquer tant avec des enfants qu’avec des parents
- Faire preuve de fiabilité et de rigueur, tout en démontrant patience, créativité et sens de l’imagination
- Capacité à accompagner des patients de manière globale en prenant en considération les trajets de soin (prise de rendez-vous, informations à donner aux parents et enfants, éducation thérapeutique)
- Souhait de s’orienter vers une amélioration continue (recyclages, formations, …)
- Vous faites preuve de discrétion et respectez le secret professionnel.
Offre
Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience.
Barème de rémunération:
- Fonction IFIC : Infirmier en urgences
- Fonction interne : Infirmier en urgences FI72
- Catégorie IFIC : 15
- Barème charte sociale : BH'1/2/3
Des avantages extra-légaux:
- Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
- Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
- La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
- Une prime annuelle d’attractivité
- Une assurance Plan Pension (3% à charge de l’employeur)
- Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
- 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
- des réductions chez de nombreux fournisseurs via le système Benefits@work
- De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
- Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
- Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.
