20 beste vacatures voor de functie van chargé de formation in brussels, bru (nieuwe medewerkers gezocht)

Assistants Sociaux (h/f/x)
CPAS de Woluwe-Saint-Lambert —Sint-Lambrechts-Woluwe
- Vanaf € 3.065,56 per maand
- Voltijds
- Hybride werken
- Microsoft Excel
- Bachelor
- Organisatorische vaardigheden
- Thuiswerkopties
Snel solliciteren
Attaché·e / chargé·e de mission d’accueil et d’administration
COBEFF ASBL —Bruxelles Schaarbeek
- Deeltijds
- Microsoft Excel
- Hôpital
- Microsoft Office
- Vergoeding onkosten zakenreis
- Opleidingsvergoeding CE
Snel solliciteren
Coordinateur adjoint PMS (H/F/X)
Ville de Bruxelles - Stad Brussel —Brussel
- Vanaf € 3.054,58 per maand
- Werken op feestdagen
- Verpleegkunde
- Hôpital
- Master
Chargé de communication
FARES asbl —Brussel
- Deeltijds
- Thuiswerk
- Tijdsbeheer
- Openbaar vervoer vergoeding
- Thuiswerkopties
Snel solliciteren
11 dagen
Chargé de missions
Université libre de Bruxelles —Brussel
- Voltijds
- Hôpital
- Engels
- Microsoft Office
- Vergoeding onkosten zakenreis
- Openbaar vervoer vergoeding
Snel solliciteren
5 dagen
Chargé·e de missions pédagogiques en promotion de la santé (F/H/X)
UCLouvain —Sint-Pieters-Woluwe
- Master
- Université
- Organisatorische vaardigheden
- Reiskosten vergoeding
COLLABORATEUR ENERGY SHARING (H/F/X)
Sibelga —Brussel
- Voltijds
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Engels
12 dagen
Médiateur.trice
Cliniques de l'Europe - Europa Ziekenhuizen —Ukkel
- Deeltijds
- Hôpital
- Master
- Bachelor
- Gezondheidsprogramma
Employé administratif (H/F/X)
APB - Algemene Pharmaceutische Bond / Association Pharmaceutique Belge —Brussel
- Voltijds
- Hybride werken
- CRM-systemen
- Engels
- Microsoft Office
11 dagen
Collaborateur scientifique – Analyses d'économie de la santé
Sciensano —Brussel
- € 3.900 - € 4.800 per maand
- Voltijds
- Engels
- Master
- Thuiswerkopties
Analyste Fonctionnel / Business Analyst - secteur Santé (H/F)
mc2i —Brussel
- Verzorging
- Engels
- Master
12 dagen
Magasinier et collaborateur lingerie
Cliniques de l'Europe - Europa Ziekenhuizen —Ukkel
- Voltijds
- Hôpital
- Organisatorische vaardigheden
- Gezondheidsprogramma
Un·e chargé·e de mission, référent·e de la transition
HAUTE ECOLE LEONARD DE VINCI —Sint-Lambrechts-Woluwe
- Deeltijds
- Hybride werken
- Master
- Analytisch vermogen
- Projectmanagement
- Thuiswerkopties
Business Developer – Junior or Leadership Program
UpWider —Brussel
- Engels
- Bureau
- Master
Un•e coordinateur.trice pédagogique (m/f/x) (m/f/x)
Commune d'Ixelles —Elsene
- € 5.560,24 per maand
- Voltijds
- Thuiswerk
- Master
Technologue de laboratoire en production de phages - Hôpital Militaire Reine Astrid (m/f/x)
Ministère de la Défense —Neder-Over-Heembeek
- € 37.103,23 per jaar
- Voltijds
- Hôpital
- Geen ervaring nodig
- Engels
Assistant.e Social.e - Pôle Bilan Ambulatoire pour le Service de Pédopsychiatrie
Clinique Saint-Pierre Ottignies —Ottignies
- Vanaf € 1.689,93 per maand
- Microsoft Excel
- Hôpital
- Administratieve ervaring
Conseiller pédagogique
Université libre de Bruxelles —Brussel
- Deeltijds
- Hôpital
- Microsoft Office
- Master
- Vergoeding onkosten zakenreis
- Openbaar vervoer vergoeding
Snel solliciteren
LHUB-ULB-839- Technologue de laboratoire (H/F/X)- horaires décalés - Service Immunohématologie/Banque de sang – CDI – temps plein (38h)
LHUB-ULB —Brussel
- Weekendbeschikbaarheid
- Hôpital
- Université
- Bachelor
Management Assistant.e CRO
AXA —Brussel
- Tweetalig
- Engels
- Bachelor

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Assistants Sociaux (h/f/x)

CPAS de Woluwe-Saint-Lambert -
Sint-Lambrechts-Woluwe

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Vacaturegegevens

Voltijds
Vanaf € 3.065,56 per maand

Extralegale voordelen

Fietsenstalling
Thuiswerkopties
Bedrijfscomputer

Kwalificaties

Microsoft Excel
Bachelor
Organisatorische vaardigheden
Computervaardigheden
Nederlands

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Le Centre Public d’Action Sociale de Woluwe-Saint-Lambert recrute

Des Assistants Sociaux (h/f/x)

sous contrat de remplacement, à temps plein au barème BH de la fonction publique, avec entrée en fonction le plus rapidement possible pour son Département de l’Action Sociale, Service Social de Première Ligne.

Le rôle de ce service est d’assurer l’accès aux aides sociales.

Pour ce faire, l’assistant social sera amené à réaliser principalement les tâches suivantes :

Accueillir, informer, conseiller et orienter les personnes ;
Analyser la situation des personnes, leurs droits et besoins afin de proposer des interventions adaptées du CPAS via l’écriture de rapports sociaux ;
Assurer un accompagnement social et un suivi administratif des dossiers selon les procédures établies et dans le cadre d’une relation d’aide adaptée et transversale ;
Mener les enquêtes sociales (visites à domicile, rencontrer les intervenants et collecter les données nécessaires conformément à la législation).

Profil :

Conditions de participation au recrutement :

Être titulaire du diplôme d’assistant social.

Compétences comportementales :

Être rigoureux, autonome et polyvalent ;
Avoir un sens de l’organisation ;
Faire preuve de résistance au stress ;
Démontrer une capacité de remise en question ;
Être apte à construire des relations d’aide équilibrées et respectueuses.

Compétences techniques :

Disposer d’une connaissance élémentaire ou approfondie de la législation sociale (Loi organique des CPAS - 08/07/1976 ; Loi sur la prise en charge des secours accordés par les CPAS - 02/04/1965 ; Loi concernant le droit à l’intégration sociale - 26/05/2002) ;
Savoir utiliser des logiciels de bureautique (Outlook, Word, Excel).

Atouts :

Avoir la connaissance du néerlandais.

Avantages :

Dans le cadre du contrat de remplacement :

Un salaire mensuel brut sur base d’un temps plein de minimum 3.065,56 euros ;
Une prime de fin d’année ;
Une prime mensuelle de bilinguisme ;
Des tickets restaurant (10 euros);
Une intervention transport domicile-lieu de travail possible selon la situation personnelle:

La gratuité des transports en commun (STIB/de Lijn/SNCB/Tec) ;
L’accès au parking gratuit ;
Une prime vélo ;
Une prime piéton;

Divers avantages via le service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles, …) ;
Un environnement de travail agréable, respectueux de l’équilibre vie professionnelle – vie privée et en pleine évolution :

Une dynamique collégiale, prônant le professionnalisme et l’efficience dans un esprit d’innovation, de créativité, de transparence et de respect du personnel ;
Un nombre avantageux de jours de congé (environ 40 jours dans le cadre d’un temps plein) ;
Un crédit de congés dès l’entrée en fonction ;
Une plage de travail mobile permettant une arrivée entre 6h30 et 10h00 et un départ entre 15h00 et 20h00 ;
Un soutien à la mobilité interne (verticale et horizontale) ainsi qu’au développement des compétences au travers d’un plan de formation individuel et adapté ;
Une possibilité de télétravail.
Une mise à disposition d’un ordinateur portable à usage professionnel.

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